河南調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)(河南調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)!明年起施行,有什么好處)
前沿拓展：
河南調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)
河南調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)具體情況如下：
1、一類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1900元，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)19元；二類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1700元，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)17元；三類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1500元，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)15元；
2、最低工資一般不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入。最低工資應(yīng)以法定貨幣按時支付，一般由一個國家或地區(qū)通過立法制定。
3、最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機(jī)構(gòu)對勞動者權(quán)益的保護(hù)。最低工資是**對勞動市場的正當(dāng)干預(yù)。
【法律依據(jù)】
《工資支付暫行規(guī)定》
第十二條 非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；若勞動者沒有提供正常勞動，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理。第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。第十八條 各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金：
（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
12月20日，記者從河南省**獲悉，省**印發(fā)《關(guān)于調(diào)整河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，提出，綜合考慮全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平、就業(yè)狀況、物價指數(shù)、職工平均工資等因素，省**決定調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
調(diào)整后，一類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)2000元，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)19.6元；二類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1800元，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)17.6元；三類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1600元，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)15.6元。
據(jù)悉，此前，河南一、二、三類行政區(qū)域的最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為1900元、1700元和1500元。
加班費(fèi)不被列入最低標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)
據(jù)介紹，河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，依照執(zhí)行。
啥是最低標(biāo)準(zhǔn)？是指勞動者在法定工作時間或者依法訂立的勞動合同約定的時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動報酬。
其中，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含職工個人繳納的養(yǎng)老保險費(fèi)、醫(yī)療保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)和住房公積金。不包含：用人單位支付給勞動者的加班加點(diǎn)工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，通過貼補(bǔ)伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入，用人單位依法為勞動者繳納的各項(xiàng)社會保險費(fèi)和住房公積金，按照國家規(guī)定為勞動者提供的福利待遇等內(nèi)容。
河南部分區(qū)域有調(diào)整
據(jù)悉，結(jié)合行政區(qū)劃調(diào)整及各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展等因素，洛陽市孟津縣調(diào)整為孟津區(qū)后，由二類區(qū)調(diào)整為一類區(qū)；鶴壁市浚縣由三類區(qū)調(diào)整為二類區(qū)；周口市淮陽縣劃為市區(qū)后，由三類區(qū)域調(diào)整為二類區(qū)域；安陽市內(nèi)黃縣由三類區(qū)調(diào)整為二類區(qū)。
根據(jù)要求，全省各地****應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對最低工資保障工作的領(lǐng)導(dǎo)，及時向社會公布本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，加大對最低工資標(biāo)準(zhǔn)的宣傳，人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域最低工資的監(jiān)督管理工作。最低工資標(biāo)準(zhǔn)公布后，用人單位應(yīng)在10日內(nèi)向本單位全體勞動者公示，并積極調(diào)整單位內(nèi)部工資制度，對已提供正常勞動的勞動者，其支付給勞動者的工資不得低于公布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。用人單位發(fā)放的工資若低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，勞動者可向當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。各級人社部門將加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，嚴(yán)肅查處各種違反最低工資規(guī)定的行為。對因執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生的爭議，依照國家有關(guān)勞動爭議處理規(guī)定處理。
河南省****關(guān)于調(diào)整河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知豫政〔2021〕33號
各省轄市****、濟(jì)源示范區(qū)管委會，省****各部門：
根據(jù)《最低工資規(guī)定》(原勞動和社會保障部令第21號)和《河南省最低工資規(guī)定》(省**令第141號)，綜合考慮全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平、就業(yè)狀況、物價指數(shù)、職工平均工資等因素，省**決定調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
一類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)2000元，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)19.6元；二類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1800元，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)17.6元；三類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1600元，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)15.6元。行政區(qū)域類別見附件。
調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2022年1月1日起施行。
特此通知。
河南省****
2021年12月10日
附件：
鄭報全媒體記者 李娜
來源：鄭州晚報
拓展知識：
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