社保個人交好還是公司代繳好-社保掛靠單位代繳好，還是交靈活就業社保好？養老金有差別嗎
1、社保掛靠單位代繳好，還是交靈活就業社保好？養老金有差別嗎？主要看工作所在地和戶籍所在地是否一致，或者是否有生育計劃。如果沒有生育險、戶籍的影響，選擇靈活就業個人繳納即可。需要生育險或者工作地與戶籍地不一致，建議代繳掛靠。具體分析如下：自己繳納社保只能參加醫療保險、養老保險兩種險種，享受這兩個險種的福利待遇。而且個人繳納社保的費用均由個人獨自承擔。個人繳納社保不要求有工作，但一般都會要求有本地戶
社保掛靠單位代繳好，還是交靈活就業社保好？養老金有差別嗎？
主要看工作所在地和戶籍所在地是否一致，或者是否有生育計劃。如果沒有生育險、戶籍的影響，選擇靈活就業個人繳納即可。需要生育險或者工作地與戶籍地不一致，建議代繳掛靠。
具體分析如下：
自己繳納社保只能參加醫療保險、養老保險兩種險種，享受這兩個險種的福利待遇。而且個人繳納社保的費用均由個人獨自承擔。
個人繳納社保不要求有工作，但一般都會要求有本地戶口，要在戶籍所在地，去有關部門選擇以靈活就業者身份參加社保。
找**公司繳納社保，與你在單位繳納一樣，可以參加職工五險，比自己繳納可以享受更多的福利。代繳不僅參加了職工醫療保險和養老保險，還可以參加生育險、失業險、工傷險。
沒有戶口限制的，無論是本地還是異地都可以繳納職工社保。
一般來說，自己繳社保，繳納主體就只有自己，費率就要高很多，不同地區有差異，養老保險的繳費比例在18%-28%之間，醫療保險的繳費比例在6%-10%之間，都是個人來承擔。最重要的是，這里面養老保險只40%劃入個人賬戶，60%要劃入社保統籌賬戶。
如果找掛靠單位代繳的話，就可以選擇當地社保最低繳納標準，并享受五險的福利待遇。（各地參保繳費基數與比例均不同，詳情可咨詢當地的社保經辦機構，區號+12333。）
如果選擇代繳機構，需注意機構是否合法、確定代繳的社保基數、索要證明。
辭職了，社保是自己買還是掛靠公司好呢？
辭職后，如果短期內不打算繼續工作，那么涉及社保繼續繳費的問題，到底是自己買好，還是掛靠公司好呢？分別有哪些弊端？
一、以個人靈活就業方式繳納。
這種一般在戶籍所在地購買，但現在很多城市已經開放外地戶籍購買了，畢竟現在外賣員、網約車這種靈活就業的形式很多。
可以購買養老保險和醫療保險，并且可以在規定范圍內選擇繳納基數。但缺點就是沒有生育保險、工傷保險、失業保險。
另外，繳費比例大概是20%，全部由個人承擔。但只有大約8%進入個人賬戶，這部分屬于自己，剩余12%進入社保統籌賬戶，不屬于自己。
所以，這種方式繳納社保要承擔的成本壓力還是挺大的。但在養老和醫療待遇上面，還是比較有優勢的。
二、掛靠公司的方式繳納社保
掛靠公司可以繳納完整的社保五險，本來如果是在公司上班，公司和員工各承擔一部分，公司承擔的計入社保統籌賬戶，個人承擔的全部進入個人賬戶，這種比靈活就業名義要好很多，個人負擔也小很多。
但如果是辭職后找公司掛靠，就無法這樣了，本該公司的承擔的費用，肯定要你承擔，甚至還要支付額外的費用，畢竟你是找人家幫忙。這樣算下來，承擔的成本比靈活就業要高一些。
這種方式的優勢就是如果后續找到新工作時，社保可以完整的一直是企業職工社保，而且有完整的五險記錄。
這種方式實際上是不合法的，一般臨時對付個把月還可以，但長期風險很大，因此現在社保劃歸稅務統籌。因為沒有勞動關系，一旦被社保部門查出，可能會導致這段期間的社保無效，到時候自己得不償失。如果在這期間享受了社保待遇，可能有騙保的嫌疑。這些都是有實際案例的。
如果真的想掛靠公司，最好就是正常建立勞動關系，并且正常發放工資和申報個稅，這些記錄保持一致，才比較有保障。至于**作層面，可以和公司協商，無外乎就有這部分錢的周轉問題。
三、繳納城鎮居民社保。
這種一般需要在戶籍所在地，如果戶籍和工作所在地不一致，那就沒辦法了。而且這種方式，繳納的費用相對少一點，當然，相應的社保待遇也會低一點。但凡有辦法，不建議這種方式。
總的來說，正常上班通過公司繳納社保是最劃算的，如果實在沒辦法，原則上掛靠公司比較好一點，但要注意工資發放記錄、個稅社保記錄、社保繳費記錄保持一致。
在單位買社保12年，要是辭職，以個人名義買好還是找掛靠單位買好？
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樓主您好，在單位買社保12年要是辭職以個人名義買社保好？還是掛靠單位買社保好？這個問題實際上，個人買社保和單位買社保還是有一定的區別的，它的區別主要在于交費的金額是有所不同的。所以我個人建議還是個人買社保是比較合適的，因為個人買社保交費金額會更少一些，對于自己的經濟壓力來說也會更小一些。
那么這個個人買社保和單位掛靠買社保有什么不同呢？個人買社保可以以靈活就業的形式來選擇購買自己的社保，那么靈活就業的形式可以購買職工養老保險和職工醫療保險，都是沒有任何問題的，掛靠企業單位購買那么5種保險都需要同步購買，也就是說自己的職工養老保險，職工醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險，這5大類保險都需要同步來進行購買。
所以掛靠企業單位購買購買的險種更多，但是對于自己來講承擔的費用也就更高，所以說自己按照靈活就業的形式購買是比較恰當的，當然如果說你的長期居住地和戶籍所在地不是同一個地區，那么在這樣的一個前提下選擇購買，這種掛靠企業單位的方式，也是完全沒有問題的，因為你可以實現在本地區進行購買社保的一個情況。
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掛公司交社保和本人私人交有什么利弊？
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樓主你好，掛靠公司繳納社保和本人自己繳納社保有什么利弊？實際上掛靠公司繳納社保和本人資金繳納社保是有很大的區別的。掛靠公司繳納社保，相當于你跟公司建立了虛擬的勞動合同關系，那么通過公司來交納個人的社保待遇，這種情況下你需要承擔個人和公司全額的交費比例，相對來說交費金額是比較大的。
但是最終享受到養老金的待遇是完全一樣的。那么我們所謂的本人自己交社保，也就是可以按照靈活就業的形式來交納自己的社保待遇，按照靈活就業的形式來交納自己的社保待遇。相對來說交費比例是比較低的，因為只需要承擔職工養老保險和職工醫療保險的繳費比例，那么養老保險需要按照20%來進行繳納醫療保險最低繳費標準可以按照4%來進行繳納，所以說繳費比例和繳費金額都是比較低的，但是最終享受到養老金的待遇，依然和企業單位所交納的養老保險是完全一致的。
所以說我們盡量還是要選擇個人的方式來繳納社保待遇，因為這樣一來的話，自己所承擔的費用相對來說是比較少的，而且最終的結果都是完全一致的，所以說對于自己來說是更加有利的。如果我們要選擇掛靠企業單位來交費，那么不但個人所承擔的費用需要我們來支付，實際上企業單位所承擔的費用也需要我們個人來支付，甚至可能還需要交納一筆掛靠費，所以說對于自己來說是不合算的。
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個人繳納社保跟公司繳納社保，哪個劃算？
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樓主你好，社保是自己交劃算還是掛靠公司交劃算呢？ 社保自己交是比較劃算的，首先如果說你沒有工作單位，那么我們只能夠選擇個人以靈活就業的方式來交納社保，或者說選擇掛靠企業單位的方式來交納社保待遇，但是我們如果自己的戶籍所在地和長期居住地是同一個地區，那么就沒有必要選擇掛靠企業單位來繳費了。
因為通過靈活就業的方式來交費，自己所付出的繳費成本是比較低的，其中養老保險只需要按照20%來繳費就可以了，那么醫療保險也僅僅只需要按照4%來交費就可以了，所以說整個的交費比例相對來說是比較低的，但是如果說你要掛靠企業單位來繳費的話，那么養老保險，醫療保險，包括失業保險，工傷保險，生育保險，都需要同步來繳費，并且企業單位所承擔的繳費比例，和我們個人所承擔的繳費比例都是全部要進行自己來繳費的。
所以說不同的交費方式實際上所對應的自身的繳費金額也有所不同，那么既然自己的戶籍所在地和自己的長期居住地是同一個地區選擇按照靈活就業的方式來交費是比較合適的，因為畢竟自己所付出的成本比例是比較低的，那么我們就要優先考慮自己來繳費，而且自己所交納的社保待遇，也是屬于職工養老保險和職工醫療保險的范疇，是沒有任何區別的。
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