前沿拓展：

我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施的時(shí)間并不算長(zhǎng)。1991年《國(guó)務(wù)院關(guān)于企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》發(fā)布，明確全面建立起養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。國(guó)家要求所有的職工都需要參加養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)，包括原國(guó)有企業(yè)固定工、私營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)的職工，對(duì)于城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員來(lái)說(shuō)，他們是可以自由選擇是否繳費(fèi)的。

為了應(yīng)對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的重大改變，做好之前沒(méi)有實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)以前退休制度的養(yǎng)老銜接，國(guó)家明確實(shí)施視同繳費(fèi)制度。視同繳費(fèi)年限，一般指的是實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以前國(guó)有企業(yè)固定工身份的勞動(dòng)者，依據(jù)職工檔案認(rèn)可的連續(xù)工齡。另外，上山下鄉(xiāng)知青的務(wù)農(nóng)時(shí)間、復(fù)退軍人的軍齡、原機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工，其連續(xù)工齡也可以視同繳費(fèi)。

可是，由于部分地區(qū)我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革時(shí)間較早，1984年就開(kāi)始工作的農(nóng)民合同工算不算視同繳費(fèi)年限呢？

1984年十二屆三中全會(huì)以后，部分國(guó)企開(kāi)始實(shí)行勞動(dòng)合同制。等到了1986年，國(guó)務(wù)院《關(guān)于發(fā)布改革勞動(dòng)制度四個(gè)規(guī)定的通知》，其中《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)施勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》全面明確國(guó)有企業(yè)實(shí)施勞動(dòng)合同制。

勞動(dòng)合同制的一項(xiàng)重要特點(diǎn)就是建立養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，跟過(guò)去的勞動(dòng)保險(xiǎn)條例不一樣的是，職工本人也需要繳納一部分錢。最初的規(guī)定是本人標(biāo)準(zhǔn)工資的3%，用人單位繳納工資總額的15%。

勞動(dòng)合同制職工實(shí)施勞動(dòng)手冊(cè)制度，一般也叫養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)。養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)上記載了最初養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)記錄，實(shí)際上這也是職工檔案的一種變形而已。當(dāng)時(shí)誰(shuí)也沒(méi)預(yù)料到，后來(lái)電腦系統(tǒng)會(huì)這么發(fā)達(dá)，現(xiàn)在連勞動(dòng)合同都可以電子化了。

在實(shí)施勞動(dòng)合同制度以前，我們采取的是固定用工和臨時(shí)用工制度。固定工可以按照職工檔案確定的連續(xù)工齡享受養(yǎng)老待遇，而臨時(shí)工不行。而且，在早些年的時(shí)候，用人單位招用臨時(shí)工，首先要周邊城鎮(zhèn)的無(wú)業(yè)人員中招納，只有無(wú)法滿足需求的才能向農(nóng)村招用。招用農(nóng)民臨時(shí)工，還必須通過(guò)農(nóng)民所在的公社生產(chǎn)隊(duì)，進(jìn)行招募。聽(tīng)有的老人說(shuō)過(guò)，當(dāng)時(shí)臨時(shí)工去廠里務(wù)工，是需要自備干糧，工資還需要交回給生產(chǎn)隊(duì)的。

1991年，我國(guó)全面推動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。從這個(gè)時(shí)候開(kāi)始，私營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)的職工和城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶的群體，才陸續(xù)被納入養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。也是從這個(gè)時(shí)候開(kāi)始，國(guó)有企業(yè)固定工身份的勞動(dòng)者，也需要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，因此才有了視同繳費(fèi)。

總體來(lái)說(shuō)，農(nóng)民臨時(shí)工（如果沒(méi)有轉(zhuǎn)正為城鎮(zhèn)固定工）是沒(méi)有連續(xù)工齡的，沒(méi)有視同繳費(fèi)年限。而農(nóng)民合同工由于按照規(guī)定是需要進(jìn)行保險(xiǎn)繳費(fèi)的，其繳費(fèi)記錄會(huì)記錄在養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)中，其繳費(fèi)年限也是實(shí)際繳費(fèi)年限。

不過(guò)，凡事也有些特殊，一些地方雖然名義上找到了一些農(nóng)民合同工，但是由于當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)貨](méi)有建立養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，后期采取養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以后，也會(huì)對(duì)有關(guān)的工作年限予以視同繳費(fèi)的追認(rèn)，但主要是一些地方性政策，不會(huì)跨地區(qū)通用。

農(nóng)民合同工的養(yǎng)老金計(jì)算。

實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度繳費(fèi)以后，我國(guó)的退休待遇計(jì)算方式也經(jīng)歷了多次改變。根據(jù)2005年《國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》，現(xiàn)在退休人員的養(yǎng)老金主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成，對(duì)于當(dāng)?shù)亟B(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶制度，以前的繳費(fèi)年限還可以計(jì)算過(guò)渡性養(yǎng)老金。

可以說(shuō)不管是視同繳費(fèi)年限還是1984年前后的合同工工作年限，實(shí)際上都會(huì)計(jì)算過(guò)渡性養(yǎng)老金，在養(yǎng)老金計(jì)算上是沒(méi)有差別的。#8月財(cái)經(jīng)新勢(shì)力#?

拓展知識(shí)：

職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)

《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》的作用是：

1、《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》（以下簡(jiǎn)稱“手冊(cè)”）是企業(yè)職工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)后，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其建立的一種檔案制度。

2、該“手冊(cè)”是根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》（國(guó)發(fā)[1991]33號(hào)）的規(guī)定，在城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌后，為法定范圍內(nèi)的在職職工建立的。

3、其內(nèi)容主要有：職工姓名、年齡、性別、參加工作時(shí)間、工作單位、繳費(fèi)工資基數(shù)，以及企業(yè)和個(gè)人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況等。

4、“手冊(cè)”由勞動(dòng)和社會(huì)保障部統(tǒng)一印制，各級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門對(duì)企業(yè)核發(fā)，由職工所在企業(yè)負(fù)責(zé)填寫和保管，職工本人定期核查并簽字認(rèn)可。職工退休時(shí)，該“手冊(cè)”將成為核發(fā)本人退休金的主要依據(jù)，并由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)換發(fā)為退休證。

擴(kuò)展資料：

《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》內(nèi)容：

各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市勞動(dòng)（勞動(dòng)人事）廳（局）：

遵照《國(guó)務(wù)院關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》（國(guó)發(fā)〔1991〕33號(hào)）第四條“企業(yè)和職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)分別記入《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》”的規(guī)定，現(xiàn)就《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》（以下簡(jiǎn)稱《手冊(cè)》）的使用填寫方法問(wèn)題，通知如下：

一、《手冊(cè)》是準(zhǔn)確記載企業(yè)和職工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)），為職工退休時(shí)計(jì)發(fā)其養(yǎng)老金，提供繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、繳費(fèi)金額的依據(jù)。因此，《手冊(cè)》的使用和管理，必須規(guī)范化，科學(xué)化。

二、《手冊(cè)》適用于城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工，即全民所有制企業(yè)（包括不在城鎮(zhèn)的全民所有制企業(yè)）、集體所有制企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)職工，以及外商投資企業(yè)中方職工和個(gè)體勞動(dòng)者。

職工是指在上述各類企業(yè)中工作并由其支付工資的固定職工、勞動(dòng)合同制職工、臨時(shí)職工等全部職工。

三、《手冊(cè)》由勞動(dòng)部門核發(fā)，職工所在企業(yè)填寫。

《手冊(cè)》由企業(yè)保管，還是由職工本人保管，由各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)廳（局）根據(jù)實(shí)際情況，自行確定。

四、《手冊(cè)》如有遺失或損壞，應(yīng)及時(shí)向核發(fā)單位申報(bào)，辦理補(bǔ)領(lǐng)手續(xù)。

參考資料來(lái)源：百度百科-勞動(dòng)部關(guān)于使用《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》的通知

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職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)

《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》（以下簡(jiǎn)稱“手冊(cè)”）是企業(yè)職工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)后，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其建立的一種檔案制度。該“手冊(cè)”是根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》（國(guó)發(fā)[1991]33號(hào)）的規(guī)定，在城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌后，為法定范圍內(nèi)的在職職工建立的，其內(nèi)容主要有：職工姓名、年齡、性別、參加工作時(shí)間、工作單位、繳費(fèi)工資基數(shù)，以及企業(yè)和個(gè)人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況等。“手冊(cè)”由勞動(dòng)和社會(huì)保障部統(tǒng)一印制，各級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門對(duì)企業(yè)核發(fā)，由職工所在企業(yè)負(fù)責(zé)填寫和保管，職工本人定期核查并簽字認(rèn)可。職工退休時(shí)，該“手冊(cè)”將成為核發(fā)本人退休金的主要依據(jù)，并由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)換發(fā)為退休證。1995年實(shí)行個(gè)人帳戶以來(lái)，根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部的規(guī)定，又增加了“職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶對(duì)帳單”的制度，每年需打印一份“對(duì)帳單”，由職工簽審后，粘貼在本“手冊(cè)”上，作為今后核發(fā)退休金的依據(jù)之一。

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職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)

《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》（以下簡(jiǎn)稱“手冊(cè)”）是企業(yè)職工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)后，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其建立的一種檔案制度。
該“手冊(cè)”是根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》（國(guó)發(fā)[1991]33號(hào)）的規(guī)定，在城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌后，為法定范圍內(nèi)的在職職工建立的，其內(nèi)容主要有：
職工姓名、年齡、性別、參加工作時(shí)間、工作單位、繳費(fèi)工資基數(shù)，以及企業(yè)和個(gè)人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況等。
“手冊(cè)”由勞動(dòng)和社會(huì)保障部統(tǒng)一印制，各級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門對(duì)企業(yè)核發(fā)，由職工所在企業(yè)負(fù)責(zé)填寫和保管，職工本人定期核查并簽字認(rèn)可。職工退休時(shí)，該“手冊(cè)”將成為核發(fā)本人退休金的主要依據(jù)，并由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)換發(fā)為退休證。
1995年實(shí)行個(gè)人帳戶以來(lái)，根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部的規(guī)定，又增加了“職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶對(duì)帳單”的制度， 每年需打印一份“對(duì)帳單”，由職工簽審后，粘貼在本“手冊(cè)”上，作為今后核發(fā)退休金的依據(jù)之一。

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職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)

1、那個(gè)卡就是醫(yī)保卡了，是可以在定點(diǎn)醫(yī)院、定點(diǎn)藥店刷卡購(gòu)藥的；
2、醫(yī)保卡里可以查詢和使用的金額是個(gè)人帳戶，這個(gè)帳戶里每個(gè)月會(huì)有幾十元錢進(jìn)去，可以當(dāng)月使用，也可以余下來(lái)以后使用，卡上有多少錢就可以用多少錢；
3、醫(yī)保還有一個(gè)統(tǒng)籌帳戶，那個(gè)帳戶在醫(yī)保局掌管，你是查不到的，這個(gè)是給住院的人用的，如果因病需要住院的話，辦理住院手續(xù)時(shí)將卡交給醫(yī)院就行了，屬于醫(yī)保報(bào)銷部分的錢就自動(dòng)扣減了，出院時(shí)你只要交納你個(gè)人應(yīng)繳部分就行了；
4、那個(gè)養(yǎng)老手冊(cè)是證明你交了養(yǎng)老保險(xiǎn)了，按規(guī)定交費(fèi)的話，將來(lái)退休就靠它了。

補(bǔ)充：
那這個(gè)單位還按月替你交費(fèi)嗎？如果按月交的話，是可以領(lǐng)退休金的。