剛剛發布2021年退休工資調整(2021年退休工資上調時間)
前沿拓展：
剛剛發布2021年退休工資調整
黑龍江省2021年調整企業退休人員養老金方案。
人社部發布《關于2021年調整退休人員基本養老金的通知》（簡稱通知），提出2021年企業和機關事業單位退休人員（以下簡稱退休人員）基本養老金水平全國總體調整比例按照2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。各省以全國總體調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。
養老金計發基數是人們計算養老金的一項重要因素。前一段時間，由于各地還沒有公布養老金計發基數，只能按照上年度退休人員的養老金計發基數計算臨時性養老金。養老金公布以后，今年退休老人的養老金會迎來重算。截至目前，已經有北京、上海、黑龍江、山西、河南、貴州、**等七個地區公布了2022年的養老金計發基數。
“今年退休老人”是哪些？
今年退休的老人主要指的是今年1月1日以后辦理退休手續并按月領取養老金待遇的老人，由于退休時2022年的養老金計發基數沒有公布，臨時使用2021年養老金計發基數計算養老金。
如果是去年12月份辦理的退休，今年1月份開始發放養老金的退休人員，不屬于今年退休人員。
截止目前已經有北京、
各地的養老金計發基數變化情況。
2022年，各地的養老金計發基數都出現了不同程度的上漲，不過地區之間的情況不同，增長幅度和額度也相差很大。
上海市計發基數有10338元上漲為11396元，是計發基數最高的地區了。上海市的計發基數，實際上也可以稱之為全口徑城鎮就業人員社會平均工資。因為其繳費基數上下限，都是以此為基礎核定的。
北京市的養老金計發基數由10534元上漲為11082元，增長幅度為5.2%。北京市的全口徑城鎮就業人員社會平均工資是10628元，相對于計發基數還有些差距。
黑龍江省的計發基數有5120元，上漲至5865元，上漲幅度為14%。
河南省的計發基數由5907元上漲為6355元；貴州省養老金計發基數由6379元上漲為6798元；**自治區養老金計發基數由8839元上漲為9900元。
養老金能增加和補發多少受哪些因素影響？
養老金計發基數的影響，主要是通過養老金計算公式中的基礎養老金和過渡性養老金與社會平均工資相掛鉤的部分體現的。由于不同個人的不同情況，確實養老金重新計算后增加和補發的錢數各不一樣，主要受到以下四個因素的影響：
第一，退休省份。不同省份計算養老金使用的養老金計發基數，或者退休上年度社會平均工資是不一樣的，而且相差相對懸殊。比如說黑龍江省只有5865元，而北京市是11082元。不同地區增加的額度也不一樣，因此重新計算養老金時，增長差額程度也不一樣的。
第二，不同繳費指數。在養老金計算中，不同繳費指數對應不同的養老金。比如說平均繳費指數0.6的情況下繳費15年可以領取12%的養老金計發基數；但如果平均繳費指數是1的情況下，可以領取15%的養老金計發基數。這種情況下，養老金重新計算也會產生增長差額的不同。
第三，繳費年限的因素。繳費年限是影響養老金的最主要因素，如果平均繳費指數是1，繳費20年領取20%的養老金計發基數，繳費40年領取40%的養老金計發基數。如果說計發基數增加500元，重新計算以后增加的養老金分別是100元和200元。
第四，個人的退休月份。養老金補發多少，還要看退休的月份。如果1月份退休將會補發1~9月份的差額；如果是5月份退休，那么只會補發5~9月份的差額了。
舉個例子：
馬大爺是今年1月份退休，其基礎養老金和過渡性養老金可以領取50%的養老金計發基數。
按照北京市今年養老金計發基數的變動額度，養老金會增加273元。按照上海市的變動額度，養老金能夠增加529元。像山西省的計發基數變動額度只能增加214元。
總體來說，養老金重新計發以后，增加的每月基本養老金錢數多少？在計發比例固定的情況下，主要還是看計發基數上漲的額度。
拓展知識：
剛剛發布2021年退休工資調整
2021退休工資調整新政策：養老金（當地上年度職工平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限（含視同繳費年限）*1%+個人賬戶存額/計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139）。規定了退休年齡方面，男職工是60周歲，特殊崗位的話是55周歲，病退要達到50周歲，女方，**部是55周歲，女職工是50周歲，特殊崗位方面女性病退是45周歲。
《國務院關于處理國家機關工作人員退職、退休時計算工作年限的暫行規定》九、工作人員的工作年限按周年計算。在計算退職金、退休金時，按周年計算后剩余的月數，超過六個月的，按一年計算；六個月和不滿六個月的，按半年計算。
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