晚婚晚育政策(晚婚晚育政策哪年強制執行)
前沿拓展：
實行計劃生育政策以來，為了鼓勵夫妻晚婚晚育，我國對晚婚晚育的夫妻實行了獎勵的政策。尤其是現今社會大齡未婚青年越來越多，晚育津貼開始成為不少人關注的話題。那晚婚晚育有什么補助呢？以及晚育津貼的領取條件是什么呢？下面，小編整理了相關的內容，希望對您有所幫助。
一、晚婚晚育上哪領500元
1.沒有規定
在法定的晚婚晚育上面，我國并沒有法律規定可以領取500元的補助。在部分地區，有些晚婚晚育的夫妻可以享受200元左右的獎勵，必須是農業戶口。不過現在國家鼓勵生二胎，鼓勵夫妻適齡結婚和生育，所以晚婚晚育的獎勵也取消了。
2.計劃生育
對于晚婚晚育的夫妻，我國目前并沒有具體的獎勵標準。2001年通過的計劃生育法規中，對晚婚晚育的夫妻有延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。從2017年開始，我國就取消了對晚婚晚育夫妻進行獎勵的規定，晚婚假也取消了。
二、晚婚晚育有補貼嗎？去什么單位領取呢
法定晚婚晚育的補助問題，我國法律并沒有具體的補助標準。
根據我國《人口與計劃生育法》第二十五條規定：“公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇”，而具體的假期獎勵辦法和其它福利待遇則由各省或直轄市、自治區《人口與計劃生育條例》規定。
職工晚婚晚育的，享有延長婚假和產假待遇，有的省市還給予男方陪護假，假期視作出勤，按規定發給工資和津貼;對于城鎮居民晚育的，按所在地**規定由社區進行獎勵。
晚婚晚育的優待措施，由人口與計劃生育法和各省、直轄市、自治區人口與計劃生育條例規定。晚婚一般都是獎勵婚假晚育的，晚育一般是獎勵產假和陪護假，婚假和產假、陪護假視作出勤，不影響工資福利待遇，具體獎勵天數各省市規定不一，建議咨詢當地人口與計劃生育局和人力資源社會保障局。
三、晚婚晚育待遇
男25周歲，女23周歲以上結婚為晚婚，已婚婦女24周歲以上或晚婚后懷孕生育第一個孩子為晚育。晚婚晚育享受以下待遇：
（1）機關、企事業單位工作人員雙方晚婚的，婚假延長到15天；
（2）晚育的給男方護理假7天；
（3）育婦晚育并領取獨生子女證的產假延長到135天至180天，由所在單位根據實際情況具體規定。
（4）婚假、護理假、產假期間，按出勤對待，工資照發，不影響工齡計算、晉升、調級。
（5）對于晚婚并且晚育的獎勵一般為200元左右，由當地**予以表揚。但是非農業戶口不享受此條規定。
四、晚育津貼的領取條件
（1）晚育津貼即年滿24周歲的已婚婦女，為初育的條件可以領取，男女雙方選擇一方領取。
（2）員工申領晚育津貼必須滿足產前連續繳納9個月生育保險的條件，如未能滿足這個條件，可在生產后(不含生產月)從次月起連續繳納生育保險12個月后再提交資料申請
（3）申請生育/晚育津貼需要的材料：
1、結婚證(原件+復印件)
2、《醫學診斷證明》(原件+復印件)
3、《出生醫學證明》(原件+復印件)
4、《XX市生育服務證》或《XX市外地來京人員生育服務聯系單(生育保險專用)》(原件+復印件)
5、《XX市申領生育津貼人員信息登記表》(2份，需男女雙方單位加蓋人事章)如果有一方沒有工作就只需要一份
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拓展知識：
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