前沿拓展：

高郵市人力資源和社會保障局

江蘇省調整最低工資標準
經省****同意，我省從8月1日起調整全省最低工資標準。
月最低工資標準：一類地區2280元，二類地區2070元，三類地區1840元。
非全日制用工小時最低工資標準：一類地區22元，二類地區20元，三類地區18元。

在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位支付給勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。企業支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于當地非全日制用工小時最低工資標準。
最低工資標準不包括：加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;勞動者按下限繳存的住房公積金;法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。上述不包括內容由用人單位另行支付。
用人單位違反最低工資標準支付規定的，勞動者可以向人力資源和社會保障部門舉報投訴，或者依法申請調解、仲裁、提**訟。
一類地區包括了：南京市區，無錫市區、江陰市、宜興市，常州市區，蘇州市區、張家港市、常熟市、昆山市、太倉市，南通市區、啟東市、海門市，揚州市區，鎮江市區、丹陽市、揚中市、句容市，泰州市區。
二類地區包括了：徐州市區(不含銅山區)，常州金壇區、溧陽市，南通海安市、如東縣、如皋市，連云港市區(不含贛榆區)，淮安市區(不含淮安區、淮陰區)，鹽城市區、東臺市，揚州儀征市、高郵市、寶應縣，泰州靖江市、興化市、泰興市。
三類地區包括了：徐州銅山區、新沂市、豐縣、沛縣、邳州市、睢寧縣，連云港贛榆區、灌南縣、灌云縣、東?？h，淮安的淮安區、淮陰區、洪澤區、漣水縣、盱眙縣、金湖縣，鹽城建湖縣、射陽縣、阜寧縣、濱?？h、響水縣，宿遷市區、沭陽縣、泗陽縣、泗洪縣。

浙江省調整最低工資標準
各市、縣(市、區)****，省**直屬各單位：
為保障勞動者的基本生活和合法權益，根據《中華****勞動法》和《最低工資規定》(原勞動和社會保障部令第21號)的規定，結合我省實際，省**決定：
從8月1日起，將我省最低月工資標準調整為2280元、2070元、1840元三檔，非全日制工作的最低小時工資標準調整為22元、20元、18元三檔。
請各設區市根據所轄縣(市、區)經濟社會發展水平，選擇確定當地最低工資標準予以公布，并報省人力社保廳備案。
本通知發布后，《浙江省****關于調整全省最低工資標準的通知》(浙政發〔2017〕43號)同時廢止。
陜西省調整最低工資標準
陜西從5月1日起上調最低工資標準。
此次調整增加150元，一、二、三類區月最低工資標準由1800元、1700元、1600元分別調整為1950元、1850元、1750元;
在非全日制用工的小時最低工資標準方面，一、二、三類區由18元、17元、16元分別調整為19元、18元、17元。
北京市調整最低工資標準
為保障勞動者基本生活，從8月1日起，本市調整月最低工資標準。
其中，月最低工資標準從2200元調整到2320元，增加120元。
非全日制從業人員小時最低工資標準為25.3元/小時，非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標準為59元/小時。
上海調整最低工資標準
上海人社部門表示，上海將從7月1日起調整最低工資標準，月最低工資標準從2480元調整到2590元，增加110元，小時最低工資標準從22元調整到23元。
黑龍江調整最低工資標準
黑龍江調整后的月最低工資標準分為三檔，第一檔為1860元，第二檔為1610元，第三檔為1450元。
調整后的小時最低工資標準也分為三檔，第一檔為18元，第二檔為14元，第三檔為13元。
江西省調整最低工資標準
江西省將現行月最低工資標準一類區域由1680元/月調整為1850元/月，二類區域由1580元/月調整為1730元/月，三類區域由1470元/月調整為1610元/月。
非全日制用工小時最低工資標準，一類區域由16.8元/小時調整為18.5元/小時，二類區域由15.8元/小時調整為17.3元/小時，三類區域由14.7元/小時調整為16.1元/小時。
天津市調整最低工資標準
市人社局關于調整天津市最低工資標準的通知
各區人力資源和社會保障局，各委辦局人力資源部門，有關單位：
為維護勞動者的合法權益，保障勞動者個人及其家庭成員的基本生活，根據原勞動和社會保障部《最低工資規定》(勞動和社會保障部令第21號)和市****《關于印發天津市最低工資保障規定的通知》(津政發〔2003〕107號)等有關規定，經市****批準，決定調整我市最低工資標準，現就有關事項通知如下：
一、月最低工資標準由2050元調整為2180元。
二、非全日制用工的最低小時工資標準由20.8元調整為22.6元。
三、本通知自7月1日起執行。
寧夏調整最低工資標準
各市、縣(區)****，自治區**各部門、各直屬機構：
根據《中華****勞動法》和《最低工資規定》(勞動和社會保障部2004年第21號令)等規定，自治區****決定對全區最低工資標準作如下調整。
一、提高最低工資標準
一類區：銀川市興慶區、金鳳區、西夏區，石嘴山市大武口區、惠農區由每人每月1660元提高到1950元;
二類區：銀川市永寧縣、賀蘭縣、靈武市，石嘴山市平羅縣,吳忠市利通區、青銅峽市,中衛市沙坡頭區、中寧縣由每人每月1560元提高到1840元;
三類區：吳忠市紅寺堡區、同心縣、鹽池縣，固原市原州區、西吉縣、隆德縣、涇源縣、彭陽縣，中衛市海原縣由每人每月1480元提高到1750元。
二、提高非全日制勞動者最低小時工資標準
一類區由15.5元提高為18元;
二類區由14.5元提高為17元;
三類區由13.5元提高為16元。

來源：交匯點**客戶端

交匯點訊 1月10日，高郵市人力資源服務產業園開園儀式暨人力資源賦能企業發展分享會在該市波司登大酒店舉行，高郵****張利，**副**、代市長田醒民等共同啟動產業園開園儀式，揚州市**、高郵市**相關部門領導、高郵市各鄉鎮負責人、國內知名人力資源行業相關代表、省市重點產業協會代表、省內部分高校代表出席活動。

據介紹，產業園位于高郵市海潮東路，是高郵市首個人力資源服務領域的產業園區，采取“**主導，企業運營”模式，致力打造立足高郵、優先揚州、輻射長三角的人才交流服務平臺和人力資源服務產業平臺，重點突出“產業聚集、招才引智、企業孵化、協同創新、公共服務、**建服務”六大功能，園區面積約1.18萬平方米，企業入駐面積約6120平方米，可容納50家入駐企業辦公，服務業態涵蓋人才獵頭、職業中介、人力資源培訓、人才測評和技能鑒定、勞務派遣、人力資源服務外包等多個領域，形成良好的人力資源服務生態，滿足企業多樣化的人力資源市場需求，為高郵市開發建設提供有力的人才保障和智力支撐。

高郵**常委、常務副市長王學峰在致辭中表示，希望產業園以立足高郵，輻射揚州并逐步擴展至周邊地市為戰略**，以打造蘇中地區優質的綜合性智能型人力資源產業園、創建省級產業園為目標，促進高郵就業創業、優化人才配置，為經濟轉型升級和社會發展提供重要的人力資源支撐。

開園儀式上高郵市人社局與杰特思哲簽約合作協議，杰特思哲與六家入駐企業簽約戰略合作協議，五家全國品牌人力資源服務機構與五家高郵市用工企業進行意向合作簽約，入駐的機構代表表示，今后通過產業園這一平臺，將加快高郵市人力資源服務業市場主體的培育，引導人力資源服務創新，完善服務鏈條，擴大服務供給，為高郵本土企業帶來更加優質、全面、便捷的人力資源服務。

開園儀式結束后，人力資源賦能企業發展分享會以“人才 ? 產業 ? 創新 ? 發展”為主題順利舉行，聚焦人力資源行業發展，圍繞高郵產業協同發展戰略，緊扣人力資源服務業發展趨勢，為行業交流、共同發展提供一個相互溝通、分享提升的良好平臺，共同探尋人力資源管理前沿趨勢，分析人力資源發展新動向，共享人力資源管理變革與實踐，幫助企業尋求人力資源管理創新的新方法與新思路。

新華日報·交匯點記者 李源

編輯: 李鑫津

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拓展知識：

高郵市人力資源和社會保障局

人事局已經改為人力資源和社會保障局，是轄區主管人力資源和社會保障工作的**工作部門，其下屬科所部門有：
辦公室（組織人事科）；
計劃財務與社?；鸨O督科（綜合計劃科）；
政策法規監察科（勞動爭議仲裁委員會辦公室、人事爭議仲裁委員會辦公室）；
公務員管理科（軍隊轉業干部安置工作小組辦公室；目標管理考核領導小組辦公室）；
人才開發科（人才培訓科）；
專業技術人員管理科；
就業與失業保險科（技能培訓科）；
工資福利與退休干部管理科；
養老保險科；
醫療保險科（公費醫療管理委員會辦公室）；
工傷與生育保險科（行政審批科、勞動能力鑒定委員會辦公室）。
注：
人力資源和社會保障局直屬單位設有就業管理服務處、社會保險事業管理處、城鎮職工醫療保險管理中心、職業培訓技能鑒定中心、勞動保障監察大隊、農村社會保險事業管理處、人才市場管理辦公室、勞動仲裁院、人力資源和社會保障信息中心（社會保障卡管理服務中心）、技工學校、新型農村合作醫療管理中心。