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中建股份招聘崗位
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董事會辦公室
投資者關系崗（1人）
集團辦公室
政研寫作崗（1人）
政研寫作崗-戰略管理方向（1人）
信息管理崗（1人）
人力資源部
總部員工管理崗（1人）
企業文化部
品牌文化建設崗（1人）
團委干事崗（1人）
基本條件
品行端正，忠誠企業，認同和遵循**建筑的企業文化理念，有良好的團隊互助精神和個人職業素養；
具備崗位職責要求的專業知識和技能；
3年以上基層經歷或2年以上海外經歷；
原則上年齡不超過40歲；
具有良好的心理素質，身體健康；
初始學歷為全日制本科及以上，英語通過CET-4。
董事會辦公室
投資者關系崗（1人）
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主要職責：
組織協調公司年度、中期業績路演和三季度電話會，編制路演材料等；
組織機構投資者分析會，負責機構投資者公司調研和反路演活動；與投資者進行一對一、一對多交流溝通；推介公司潛在投資價值和經營業務動態；
適時對股東信息進行整理分析，不定期組織重要股東拜訪交流；
做好IR熱線、信箱和投資者關系日常工作；編制投資者問答，通過電話、郵件、網站等方式與投資者溝通；
撰寫宏觀經濟、建筑行業、戰略發展和市值管理等相關研究報告；梳理券商分析師對公司的研究報告，提煉觀點供管理層決策參考；
及時了解最新宏觀政策、資本市場監管動態和法律法規；適時修訂投關相關制度文件；做好上市公司與股東、投資者、中介機構等主體之間的機制建立；
參與公司股票發行、債券發行、股權激勵等證券市場資本運作相關工作。
任職資格：
年齡35周歲以下；
碩士研究生及以上學歷，金融類、財務會計類和經濟類等相關專業畢業；
熟悉上市公司相關法律、法規及規范性文件要求，具備較強文字能力，具有較強的數據統計分析、圖表制作和PPT編輯能力 ；
擁有上市公司投資者關系****作經驗者、具有中級及以上技術職稱和證券從業資格等相關執業資格證書者優先。
集團辦公室
政研寫作崗（1人）
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主要職責：
整理行業政策，聯系公司實際考慮貫徹落實思路和措施；
收集市場趨勢、同業企業信息，對照公司實際提出相關建議；
負責直接起草或組織起草或參與校核公司及公司主要領導的工作報告、重要講話、工作匯報、工作述職、對照檢查、署名文章等重要文稿，牽頭或參與為做好文稿起草所需的相關工作；
負責在授權范圍內參與公司全局性或重大專項調研，參與調研策劃、參與提出調研重點，參與形成調研報告，提出管理建議。
任職資格：
年齡40周歲以下；
碩士研究生及以上學歷；
****，具備3年以上企業管理工作經驗，有過大型國有企業工作經歷的優先；
熟悉企業管理基本知識和企業運營基本情況，具有較好的政策把握能力、較強的文字功底及保密意識；
具備較好的邏輯素養和管理視野以及較強的綜合管理、溝通協調和抗壓能力。
政研寫作崗-戰略管理方向（1人）
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主要職責：
整理行業政策，聯系公司實際考慮貫徹落實思路和措施；
收集市場趨勢、同業企業信息，對照公司實際提出相關建議；
負責直接起草或組織起草或參與校核公司及公司主要領導的工作報告、重要講話、工作匯報、工作述職、對照檢查、署名文章等重要文稿，牽頭或參與為做好文稿起草所需的相關工作；
負責在授權范圍內參與公司全局性或重大專項調研，參與調研策劃、參與提出調研重點，參與形成調研報告，提出管理建議；
負責戰略管理，從事戰略研究、戰略編制、戰略實施及評估工作。
任職資格：
年齡40周歲以下；
碩士研究生及以上學歷；
****，具備3年以上企業管理工作經驗，有過大型國有企業工作經歷的優先；
掌握戰略管理理論，具有戰略研究的能力水平和實踐經驗；
具備較好的邏輯素養和管理視野以及較強的綜合管理、溝通協調和抗壓能力。
信息管理崗（1人）
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主要職責：
負責優化完善公司信息工作體系，健全信息工作管理制度，建立并完善公司信息采集隊伍；
負責企業重大生產經營信息的采集、編寫工作，熟悉國家重大政策及行業政策，結合上級信息報送側重與公司管理熱點，策劃信息選題，牽頭或參與組織重要信息的采集與編寫；
負責建立和完善公司信息工作評價機制，承擔對下屬單位信息報送的評價與指導工作；
負責落實完成上級單位及建筑央企信息協作組交辦的各項工作。
任職資格：
年齡40周歲以下；
碩士研究生及以上學歷；
****，具備3年以上文字類工作經驗，有過大型國有企業工作經歷的優先；
掌握經濟管理、企業管理理論，熟悉宏觀經濟形勢及國家方針政策，具有較強的學習能力、文字能力及保密意識；
具備較好的邏輯素養和管理視野以及較強的綜合管理、溝通協調和抗壓能力。
人力資源部
總部員工管理崗（1人）
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主要職責：
負責總部人員招（選）聘以及借調掛職人員管理；
負責總部人員考勤休假管理；
協助開展總部績效考核、職級晉升等工作；
負責維護總部人員信息庫，填報各項統計報表及定期分析總部人力資源管理信息；
負責部門綜合業務。
任職資格：
****，35歲以下；
大學本科及以上學歷，人力資源、企業管理等相關專業畢業；
具有5年以上人力資源管理工作經歷；
掌握組織管理和人力資源管理專業理論知識，了解與業務工作有關的法律法規和方針政策；
具有較強的組織協調能力以及文字表達能力。
企業文化部
品牌文化建設崗（1人）
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主要職責：
負責構建集團品牌文化理念體系；
負責編制和落實集團品牌文化戰略規劃，開展監督、檢查、評估、研究及完善提升；
負責構建集團品牌文化管理制度體系和運行機制；
負責制定和落實企業形象視覺識別系統（VI）規范；
負責制作品牌文化戰略傳播產品。
任職資格：
年齡40周歲以下；
大學本科及以上學歷，**傳播、工商管理、公共管理、哲學等相關專業畢業；
具備品牌文化建設工作或相關領域5年以上工作經驗；
文字能力、組織能力、邏輯能力、責任感較強；
品牌管理、管理學基礎、法律基礎熟練。
團委干事崗（1人）
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主要職責：
協助集團團委副**做好集團團委日常工作；
協助做好與團**、**企業團工委、鐵道系統團工委的溝通對接工作；
協助做好子企業團組織做好團組織設置、調整和換屆指導工作；
協助做好集團**系統先進典型的培養、選樹、表彰和評優推薦工作；
指導子企業團組織開展青年思想政治引領工作；指導子企業團組織圍繞生產經營中心開展創新創效、五小成果競賽等活動；指導子企業團組織開展“號手崗隊”和青年人才培養工作；
負責集團青年志愿者網絡注冊工作，指導子企業團組織開展青年志愿服務工作；負責集團智慧團建信息系統錄入和維護工作；負責集團團委宣傳工作，維護中建青年官方微信、網上**；
負責集團總部團支部日常工作；協助做好集團**日常工作。
任職資格：
年齡40周歲以下；
馬克思主義理論、中文、歷史、哲學、政治學、管理、法學等相關專業畢業；
3年以上**群工作經驗，具備四級子企業及以上**群部門負責人崗位經歷優先。符合“3+2”要求；
責任心、原則性強，文字、組織和邏輯思維能力突出；
具備較高的政治理論素養和一定的管理學、心理學、經濟學等知識基礎；熟練掌握調查研究的基本方法。
招聘程序
招聘工作按照自愿報名、資格審查、測評、筆試、面試、考察、審批等程序進行。
報名方式
登錄智聯招聘網站或點擊投遞簡歷（每人限報一個崗位）。
http://special.zhaopin.com/2017/bf/zgjz040150/career.html
報名時間截止
董事會辦公室：2020年4月23日前集團辦公室：2020年4月28日前人力資源部：2020年4月20日前企業文化部：2020年4月23日前
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責任編輯丨陳 婷
執行主編丨龔 政
主 編丨閆 永
內容來源丨**建筑
拓展知識：
原創文章，作者：九賢互聯網實用分享網小編，如若轉載，請注明出處：http://www.uuuxu.com/20220924474143.html
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