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智聯招聘企業登錄(智聯招聘企業登錄入口官網)

前沿拓展:

智聯招聘企業登錄


下載智聯招聘手機app; 打開,點擊右上角的“去登陸” 填寫賬號和密碼,沒有就注冊; 最后點擊“登陸”,即可完成。 智聯招聘(Zhaopin)創建于1997年,是一家面向大型公司和快速發展的中小企業提供一站式專業人力資源服務,包括網絡招聘、報紙招聘、校園招聘、獵頭服務、招聘外包、企業培訓以及人才測評等。 在**首創了人力資源高端雜志《首席人才官》,是擁有**頒發的人才服務許可證和勞務派遣許可證的專業服務機構。截止2011年1月,智聯招聘網平均日瀏覽量6800萬,日均在線職位數255萬以上,簡歷庫擁有近3800余萬份簡歷,每日增長超過30000封新簡歷。個人用戶可以隨時登錄增加、修改、刪除、休眠


一、BOSS直聘

BOSS直聘是近幾年興起的招聘軟件,口號是:“找工作,跟老板談”,但其實還是HR在做招聘,老板哪里有時間真的去和候選人一個個聊天。不過BOSS直聘還是有它的優點,就是溝通方便,可以直接與候選人進行初步的文字溝通后再進行面試邀約,不另外產生費用,這點比后面會談到的另外2家招聘軟件要好;

而且BOSS直聘的道具比較實用,比如:牛人直通卡,點擊使用后,系統會直接和對應職位的大批量候選人打招呼,推薦職位,可以快速獲得大量候選人的關注,不過成功率就要看實際情況了,像小編之前用了一次牛人直通卡招聘PHP開發工程師的崗位,溝通的人倒是很多,但也花了快2周時間才成功錄用了1人;

另外BOSS直聘的道具不算便宜,有些公司購買套餐還相對實惠,如果是道具不夠用需要單買,那價格就貴了,像上述說到的牛人直通卡,一個道具就要將近700元,如果成功找到合適人選還好說,如果找不到的話,這水漂打的。。。

智聯招聘企業登錄(智聯招聘企業登錄入口官網)

BOSS直聘招聘界面,有招聘情況的數據分析

二、獵聘

獵聘網做了有8年時間,是候選人、企業、獵頭三方合作的平臺,主打高端職位、專業技術人才為主,但其實基礎(執行)層面的職位也有;獵聘平臺除了有企業做招聘,也會有獵頭主動推薦職位給高端人才,幫助候選人快速找到工作;

對應企業而言,獵聘也會有獵頭主動推薦候選人簡歷給企業HR下載,不過推薦的簡歷質量真的一般,符合招聘條件的很少,感覺都是為了KPI瞎推薦的,意義不大;

在實際應用當中,獵聘的錄用成功率比BOSS直聘要高一些,畢竟經營這么多年,累積的知名度較高。

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三、前程無憂

這個應該是國內知名度最高的招聘網站了,無論是簡歷儲存量還是企業入駐數都是各大招聘網站的首位,1999年成立至今有20年的歷史,相信對于很多企業而言,前程無憂的招聘成功率應該是所有招聘網站當中的第一名,不過前程無憂也不是**的,主要投遞簡歷的群體是文職類、管理類、專業技術人才類為主,如果像終端店鋪執行類的簡歷投遞量非常少,所以對企業而言,選擇合適的招聘網站非常重要,畢竟一個年度套餐便宜的也要幾千塊,如果人員流動率高的企業,一年少說要1萬元以上,甚至達到2、3萬的也有,對于中小型企業而言,成本還是比較高的。

智聯招聘企業登錄(智聯招聘企業登錄入口官網)

最后,站在企業角度來看,對于上述3個招聘軟件做個對比:

招聘成功率:前程無憂>獵聘>BOSS直聘

國內知名度:前程無憂>獵聘>BOSS直聘

簡歷儲存量:前程無憂>其他招聘網站

當然,招聘網站也不止上述3家,例如58同城、趕集網、智聯招聘等等,不過成功率就見仁見智了,如果不考慮成本的企業可以廣撒網,但對于成本有限的企業建議還是以上述3家網站作為網絡招聘的主力會比較有幫助!

希望這個經驗分享對大家有幫助,謝謝大家的觀看!

拓展知識:

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