前沿拓展：

陜西省建設類執業師繼續教育系統

一般是到期之前參加繼續教育的。具體你可以找下陜西建設執業信息網，應該公布繼續教育的名單和咨詢方式

陜西省2022年統一考試錄用公務員筆試將于7月9日、10日在全省11個市區**所在地統一組織實施為了更好服務考生、維護考試公平公正，現將有關注意事項提示如下：

一、**防控須知

1.近期多地突發**，考生要密切關注并嚴格遵守居住地和考場所在市（區）**防控最新要求及交通出行規定。考前非必要不參加聚集性活動，確保考試期間身體狀況良好。

2.考生須提前申領“陜西一碼通”（健康碼）和“通信大數據行程卡”（行程碼），做好個人健康監測。

3.有1例及以上本土**感染者所在縣（市、區，直轄市或副省級城市的街道）或中高風險地區所在縣（市、區，直轄市或副省級城市的街道）旅居史的人員，或有境外旅居史的人員參加考試的，要嚴格按照居住地和考場所在市（區）**防控要求及隔離政策，考前未完成隔離管控等措施的，不能參加筆試。**肺炎確診病例、無癥狀感染者、疑似病例及密切接觸者，已治愈出院或解除隔離，但尚在隨訪及醫學觀察期內的人員禁止進入考點。

4.考前有發熱、干咳、乏力、咽痛、嗅覺減退、腹瀉等癥狀的考生，應提供二級以上醫院診斷證明，并于考前主動向考點報告，經醫學評估后，可繼續參加考試者，須安排在備用隔離考場進行考試。

5.考生在打印準考證時，須認真閱讀并簽署健康承諾書。考生參加首場考試須持考前48小時內核酸檢測陰性結果（紙質版、電子版均可），提前1.5小時到達考點，主動出示有效身份證件（原件）和準考證，掃碼測溫進入考點。“健康碼”“行程碼”為綠碼且現場測溫不高于37.3℃的可進入考點；“健康碼”“行程碼”非綠碼考生不得進入考點。請考生采取合適的出行方式前往考點，如需乘坐公共交通，須做好個人防護。

6.考試期間發現有發熱、干咳、乏力、咽痛、嗅覺減退、腹瀉等癥狀的考生，且無二級以上醫院診斷證明，經醫學評估后，根據具體情況安排在備用隔離考場進行考試。當場考試結束后須接受進一步檢查。因個人原因需要接受健康評估或者轉移到備用隔離考場而耽誤的考試時間不予補充。

7.考生進入考點后應注意個人防護，服從現場工作人員管理。考生應自備一次性醫用口罩，在考點劃定區域內活動，嚴禁在規定區域以外活動。考試結束后，應聽從考點工作人員指揮，依次、有序離開考場、考點，不得在考場、考點附近聚集。所有送考、陪考人員一律不得進入考點。

8.所有考生須認真閱讀《陜西省2022年統一考試錄用公務員筆試**防控告知書》、《關于陜西省2022年統一考試錄用公務員筆試**防控補充公告》和《陜西省出行防疫政策措施》，如果存在虛假承諾，隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等**防控信息，提供虛假防疫證明材料（信息）的，將取消考試資格，依法追究法律責任。

9.為確保廣大考生和考試工作人員生命安全和身體健康，考試**防控措施會根據陜西省和考場所在市（區）**防控總體部署和要求適時調整，請及時關注相關信息。

二、考務須知

1.考前30分鐘，報考者須持與本人報名時一致的身份證件（有效居民身份證或有效期內臨時身份證）和準考證方可進入考場，二者缺一不可。持臨時身份證參加考試者，應前往考務辦，經核實身份無誤后，方可進入考場參加考試。

2.考試開考30分鐘后，遲到報考者一律不得進入考場；考試全程不得提前交卷退場。

3.報考者需攜帶黑色墨水筆（鋼筆、簽字筆）、2B鉛筆、鉛筆刀和橡皮參加考試。考場內備有草稿紙，考后收回。

4.報考者進入考場時，除規定可攜帶的考試用具外，其他物品一律不得帶入座位，應裝入自備手提袋內（手機須關機并取消鬧鈴設置），統一放置在考場內物品存放處。嚴禁將各種電子、通信、計算、存儲、拍照設備（包括帶有通訊和存儲功能的手表）、與考試相關的資料等物品帶至座位，否則按**處理。開考后報考者不得傳遞任何物品。

報考者應嚴格按照準考證上明確的考區、考點、考場、座位號就坐參加考試，入座前必須嚴格按規定接受安檢，且在考場座次表上簽名和準確填寫本人手機號碼，安檢無誤后按照準考證規定座位號入座，坐錯座位按**處理。

5.本次考試的《行政職業能力測驗》科目試卷全部采用“卷卡合一”的方式印制,配套答題卡在試卷的封底內頁，請報考者沿裁切線將答題卡小心撕下，注意保持答題卡的整潔；試卷與答題卡一一對應，報考者必須在配套答題卡上作答，卷卡不一致將影響報考者考試成績。

6.試卷發放后，報考者首先檢查考試科目是否正確及試卷有無印刷問題。如遇試卷分發錯誤、頁碼序號不對、字跡模糊或答題卡有折皺、嚴重污損等問題，應及時舉手向監考人員報告。開考后，無特殊情況（印刷質量問題等），不允許更換答題卡，包括各科目答題卡被撕壞或有折痕、申論答錯位置等情況，均不予更換。答題前，須仔細閱讀報考者注意事項和作答須知，使用規定的作答工具，在答題卡劃定的區域內作答，不得做其他標記。不按規定作答，影響評卷結果的，后果自負。在考試開始信號發出前答題，或在考試結束信號發出后繼續答題，按**處理。

7.考場內必須保持安靜，禁止吸煙，嚴禁交頭接耳，不得窺視他人或讓他人窺視試卷、答題卡及其他答題材料。報考者不得要求監考人員解釋試題。

8.考試結束鈴響，報考者應立即停止答題(含填涂姓名、準考證號)，在座位上等待監考人員收取，報考者須當面將試卷、答題卡交于監考人員，待其收齊清點無誤后，在座次表上簽退，領取本人身份證件后離場。報考者不得阻礙、拖延監考人員收取答題卡，嚴禁將本人或他人的答題卡、題本、草稿紙帶出考場，嚴禁損壞、撕毀題本、答題卡，嚴禁抄錄、**、傳播試題或與試題相關內容，否則按違法、**處理。

9.考試結束后，將采用技術手段甄別雷同答卷，被甄別為雷同答卷的，將給予考試成績無效的處理，并視情節按有關規定處理。在考試過程中，報考者須妥善保管好個人答題卡（或試卷），防止被他人抄襲。因考試中被他人抄襲，判定為雷同答卷的，后果自負。

10.報考者須認真閱讀有關規定，遵守考場規則，服從考試工作人員管理，接受監考人員的監督和檢查。對有**行為，無理取鬧，威脅、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或其他報考者的，將按《公**錄用**違規行為處理辦法》和有關規定處理,同時將**情況向所在單位通報。**、電子**等違反《中華****刑法修正案（九）》等構成**的，依法追究刑事責任。

11.請報考者于7月4日8時至7月9日8時從陜西人事考試網（http://www.sxrsks.cn）自行下載打印準考證，并仔細閱讀其內容。準考證是報考者參加筆試、面試資格復審、面試、體檢、報到（或后期空缺職位調劑）等程序的必須憑證，請妥善保存。

12.報考者應提前熟悉考場地址和交通路線，提前90分鐘到達考點，留足防疫檢測時間，防止誤考。同時因考點不允許車輛進入，請盡量選擇公共交通工具。

13.考務咨詢電話：029-89538291。（工作時間接聽：8:30-11:40,14:00-17:00；考試期間接聽7:30-17:00）

三、部分法律法規提示

1.任何人不得以任何方式或理由損壞、撕毀試題本、答題卡；嚴禁抄錄、**、傳播試題內容。對違反者，將視情節按《公務員錄用違規**行為處理辦法》有關規定處理，構成**的，依法追究刑事責任。

2.考試結束后，將采用技術手段甄別雷同答卷，被甄別為雷同答卷的，將給予考試成績無效的處理，并視情節按《公務員錄用違規**行為處理辦法》和有關規定處理。

3.《刑法修正案（九）》規定：“在法律規定的國家考試中，組織**的，處三年以下**或者拘役，并處或者單處罰金；情節嚴重的，處三年以上七年以下**，并處罰金”“為他人實施前款**提供**器材或者其他幫助的，依照前款的規定處罰”“為實施考試**行為，向他人非法出售或者提供第一款規定的考試的試題、**的，依照第一款的規定處罰”“代替他人或者讓他人代替自己參加第一款規定的考試的，處拘役或者管制，并處或者單處罰金”。

四、《公務員錄用違規**行為處理辦法》摘錄

第六條報考者在考試過程中有下列行為之一的，由具體組織實施考試的**、招錄機關或者公務員主管部門給予其所涉科目（場次）考試成績為零分的處理：

（一）將規定以外的物品帶入考場，經提醒仍未按要求放在指**置的；

（二）參加考試時未按規定時間入場、離場的；

（三）未在指定座位參加考試，或者擅自離開座位、出入考場的；

（四）未按規定填寫（填涂）、錄入本人或者考試相關信息，以及在規定以外的位置標注本人信息或者其他特殊標記的；

（五）故意損壞本人試卷、答題卡（答題紙）等考場配發材料或者本人使用的考試機等設施設備的；

（六）在考試開始信號發出前答題的，或者在考試結束信號發出后繼續答題的；

（七）其他情節較輕的違規**行為。

第七條報考者在考試過程中有下列行為之一的，由設區的市級以上公務員主管部門給予其取消本次考試資格并五年內限制報考公務員的處理：

（一）抄襲他人答題信息或者協助他人抄襲答題信息的；

（二）查看、偷聽違規帶入考場與考試有關的文字、視聽資料的；

（三）使用禁止攜帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能電子設備的；

（四）攜帶具有避開或者突破考場防范**的安全管理措施，獲取、記錄、傳遞、接收、存儲考試試題、**等功能的程序、工具，以及專門用于**的程序、工具（以下簡稱**器材）的；

（五）搶奪、故意損壞他人試卷、答題卡（答題紙）、草稿紙等考場配發材料或者他人使用的考試機等設施設備的；

（六）違反規定將試卷、答題卡（答題紙）等考場配發材料帶出考場的；

（七）其他情節嚴重、影響惡劣的違規**行為。

第八條報考者在考試過程中有下列行為之一的，由省級以上公務員主管部門給予其取消本次考試資格并終身限制報考公務員的處理：

（一）使用偽造、變造或者盜用他人的居民身份證、準考證以及其他證明材料參加考試的；

（二）3人以上串通**或者參與有組織**的；

（三）代替他人或者讓他人代替自己參加考試的；

（四）使用本辦法第七條第四項所列**器材的；

（五）非法侵入考試信息系統或者非法獲取、刪除、修改、增加系統數據的；

（六）其他情節特別嚴重、影響特別惡劣的違規**行為。

第九條在閱卷過程中發現報考者之間同一科目作答內容雷同，并經閱卷專家組確認的，由具體組織實施考試的**給予其該科目（場次）考試成績為零分的處理，錄用程序終止。作答內容雷同的認定方法和標準由省級以上**確定。

報考者之間同一科目作答內容雷同，并有其他相關證據證明其**行為成立的，視具體情形按照本辦法第七條、第八條的規定處理。報考者之間同一科目作答內容雷同，并有其他相關證據證明其**行為成立的，視具體情形按照本辦法第七條、第八條的規定處理。

第十二條報考者應當自覺維護公務員錄用工作秩序，有下列行為之一的，應當終止其錄用程序；情節嚴重、影響惡劣的，由設區的市級以上公務員主管部門給予其取消本次考試資格并五年內限制報考公務員的處理；情節特別嚴重、影響特別惡劣的，由省級以上公務員主管部門給予其取消本次考試資格并終身限制報考公務員的處理：

（一）故意擾亂考點、考場等工作場所秩序的；

（二）拒絕、妨礙工作人員履行管理職責的；

（三）威脅、侮辱、誹謗、誣陷、毆打工作人員或者其他報考者的；

（四）通過搞利益輸送或者利益交換，謀取考試資格、錄用機會、經濟利益以及其他不當利益的；

（五）購買本辦法第七條第四項所列**器材的；

（六）其他擾亂公務員錄用工作秩序的行為。

第十三條報考者在公務員錄用中有違規**行為，涉嫌違法**的，移送有關國家機關依法處理。報考者為國家公職人員的，應當將其違規**行為和處理結果通報所在單位。

第十五條報考者有情節嚴重、影響惡劣或者情節特別嚴重、影響特別惡劣的違規**行為的，應當記入公務員錄用誠信檔案庫，并按照有關規定進行信用信息共享等管理。

嚴懲考試****

維護公正考試秩序

考試**納入失信名單

全國實施聯合懲戒

各位報考者請仔細閱讀以上事項，預祝考試順利！

陜西省人事考試中心

2022年7月7日

來源： 華商報

拓展知識：

陜西省建設類執業師繼續教育系統

陜西省專業繼續教育網入口地址： http://jxjy.xidian.edu.cn/index.htm

各**、市**，省委和省級國家機關各部門，各**團體：

現將《陜西省中長期人才發展規劃（2010-2020年）》（以下簡稱《人才規劃》）印發給你們，請結合實際，認真貫徹執行。

《人才規劃》是我省第一個中長期人才發展規劃，是今后一個時期全省人才工作的指導性文件。制定實施《人才規劃》是貫徹落實科學發展觀和國家《人才規劃綱要》、加快構筑西部人才高地、建設西部人才強省的重大舉措，對于加快經濟發展方式轉變、實現全面建設小康社會奮斗目標具有重大意義。各級**委和**要把人才作為經濟社會發展的第一資源擺在突出位置，加強對《人才規劃》實施的組織領導。要組織廣大干部群眾特別是各級領導干部認真學習《人才規劃》，深刻理解“服務發展、人才優先、以用為本、創新機制、高端引領、整體開發”的人才發展指導方針，深刻理解建設西部人才強省的戰略目標，深刻理解人才發展的重大任務和重大舉措，進一步增強做好人才工作的緊迫感和自覺性。要開展廣泛深入的宣傳活動，在全社會形成有利于《人才規劃》實施的良好**氛圍。要結合本地本部門實際，采取有力措施，把《人才規劃》提出的各項任務落到實處。要抓緊編制市、行業系統和重點領域人才發展規劃，形成全省人才發展規劃體系。

**陜西省委

陜西省****

2010年7月18日

陜西省中長期人才發展規劃綱要（2010-2020年）

根據**的**精神和《國家中長期人才發展規劃綱要（2010－2020年）》，結合推動科學發展、富裕三秦百姓、建設西部強省實際,制定本規劃。

第一章 發展背景

第一節 發展基礎

人才是指具有一定專業知識或專門技能進行創造性勞動并對社會作出貢獻的人，是人力資源中能力和素質較高的勞動者，是經濟社會發展的第一資源。省委、省**歷來高度重視人才工作，大力實施科教興陜和人才強省戰略，不斷加強人才教育、培養、使用、激勵等工作，為經濟社會發展提供了有力的人才保障。

人才總量增加、素質不斷提升。到2008年底，全省人才資源總量 302.9萬人,占全省總人口8％、人力資源9.8％。單位就業人口大專以上學歷人員占38.3％，每萬勞動力中研發人員的比例達到32人年，主要勞動年齡人口受過高等教育的比例達到11％，高技能人才占技能勞動者的比例達到23％，人才競爭實力進一步增強。

人才創新平臺拓展、效能明顯提高。到2008年底，各類高等學校 107所、在校學生120.9萬人，高等教育毛入學率26.3％，國家級重點學科126個，博士點560個、碩士點1414個，博士后流動站109個、工作站59個，保持了全國高等教育大省的優勢地位，成為區域性人才培育中心。各類科研機構1094家，國家級重點實驗室、工程技術研究中心、專業專項重點實驗室155個,省級重點實驗室、工程技術研究中心 142個，國家級和省級高新技術和經濟技術開發區20個,高新技術產業孵化基地5個，大學科技園3個，綜合科技實力位居全國前列。縣以上人才市場和勞動力市場267個，各類人力資源服務機構4659家,全省人力資源市場服務體系基本形成。

人才政策逐步完善、新的工作格局基本形成。省委、省**把人才戰略確定為建設西部強省的第一戰略，加強統籌規劃、協調指導，明確規范**管人才的工作職能，按照“管宏觀、管政策、管協調、管服務”的要求，積極探索實現**管人才的有效途徑，初步形成了有陜西特點的人才政策體系。全省基本形成了**委統一領導，組織部門牽頭抓總，有關部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作格局。

當前，我省人才發展總體水平與發達地區相比仍有較大差距，與經濟社會發展和應對人才競爭需要相比還有許多不適應的地方。主要是：人才發展與經濟社會發展的結合不夠緊密，人才資源優勢沒有很好地轉化為經濟優勢，高層次創新型人才和高技能人才不足，人才創新創業能力不夠強，人才結構不盡合理，人才發展的體制機制障礙尚未根本消除等。

第二節 發展機遇

更好實施人才強國戰略機遇。**的**強調更好實施人才強國戰略，《國家中長期人才發展規劃綱要》進一步明確了人才發展的指導方針、戰略目標、總體部署、主要任務和政策措施，要求實施一批引領性、示范性的重大人才發展工程，必將為我省人才發展帶來更多新的機遇。

深入實施西部大開發戰略機遇。**制定《關于深入實施西部大開發的若干意見》，進一步加大政策支持力度，頒布《關中－天水經濟區發展規劃》，要求建設全國內陸型經濟開發開放戰略高地和統籌科技資源改革示范基地、先進制造業重要基地、現代農業高技術產業基地、彰顯華夏文明歷史文化基地，進一步拓展了我省人才創新創優創業的平臺，必將有力地促進我省科技經濟一體化。

加快轉變經濟發展方式機遇。**把加快經濟發展方式轉變作為深入貫徹落實科學發展觀的重要目標和戰略舉措,更加注重自主創新，有利于我省發揮科教優勢，促進經濟增長由主要依靠增加物質資源消耗向主要依靠科技進步、提高勞動者素質和管理創新轉變。

第二章 總體要求

第一節 指導方針

高舉************偉大旗幟，以**理論和“**” 重要思想為指導,深入貫徹科學發展觀,尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造,認真落實《國家中長期人才發展規劃綱要》,堅持“服務發展、人才優先、以用為本、創新機制、高端引領、整體開發”的方針，把人才強省作為推動陜西科學發展的第一戰略，進一步完善人才優先發展的戰略布局，大力加強人力資源能力建設，不斷改善和優化人才成長發展環境，統籌推進各類人才隊伍建設，有效促進人才資源大省向人才強省的轉變，為建設西部強省提供堅強的人才保證和廣泛的智力支持。

當前和今后一個時期，我省人才發展要堅持把解放思想、解放人才、解放科技第一生產力貫穿人才發展和人才工作的全過程。

解放思想，就是堅決破除束縛人才發展的思想觀念，克服因循守舊、官本位和內陸意識，增強市場意識、開放意識、競爭意識，強化人才優先發展的理念。

解放人才，就是著力解決人才發展的體制機制障礙，最大限度地激發人才的創造活力，使全社會創新智慧競相迸發，以創新體制機制實現人才大發展。

解放科技第一生產力，就是突出培養造就創新型科技人才，大力開發經濟社會發展重點領域急需緊缺專門人才，全面提升人才核心競爭力。

第二節 基本原則

**管人才。市場配置。統籌兼顧。以用為本。

第三節 發展目標

總體目標是：到2015年，完善人才優先發展的戰略布局，構筑更具競爭實力和創新活力的西部人才高地，使陜西成為我國區域優質人才資源的集聚區。到2020年，確立我省人才競爭的比較優勢，進入全國人才強省行列，建成立足西部、服務全國的西部人才強省，為本世紀中葉基本實現現代化奠定人才基礎。

人才總量較快增長。人才素質全面提高。人才結構進一步優化。人才效能顯著提升。人才投入保障有力。人才環境明顯改善。

第四節 實施步驟

一、構筑西部人才高地（2010－2015年）

主要是強化人才發展的基礎建設，著力創新人才發展體制機制，積極推進人才結構戰略性調整，加快培養高層次人才和高技能人才，大力開發和引進經濟社會發展重點領域急需緊缺人才，進一步優化人才發展的環境，為建成西部人才強省奠定堅實基礎。

二、建設西部人才強省（2016－2020年）

主要是全面落實人才發展的各項任務，進一步完善人才優先發展的體制機制，促進經濟發展方式向主要依靠科技進步、勞動者素質提高和管理創新轉變，人才發展的總體水平和綜合競爭實力、人才發展的主要指標位居全國前列。

第三章主要任務

第三節 加快培養引進科學發展急需專門人才

適應轉變經濟發展方式的需要，圍繞優勢特色產業、戰略新興產業和重點區域、重大項目，大力促進急需緊缺專門人才隊伍發展。到 2015年，各重點領域和區域專業人才需求基本得到滿足；到2020年，優勢特色產業、戰略新興產業、現代服務業和重點區域、重點領域的專業人才數量充足。

加強對產業、行業、區域人才發展的統籌規劃和分類指導，開展人才需求預測，定期發布急需緊缺人才目錄。調整優化高等學校學科專業設置，組織實施專業技術人才知識更新工程，大規模開展重點領域專門人才知識更新培訓。完善重點領域骨干人才分配激勵辦法，建立重點領域相關部門人才開發協調機制。

第四節 統籌各類人才發展

專業技術人才。以提高專業水平和創新能力為核心，以高層次人才和緊缺人才為重點，建設一支規模合理、素質優良、結構科學的專業技術人才隊伍。2015年專業技術人才總量達到173萬人，2020 年專業技術人才總量達到206萬人，占全省從業人員的10％以上。

繼續實施專業技術人才知識更新工程，不斷完善新世紀“三五人才”工程。加快專業技術人才隊伍結構調整，引導**政機關、科研院所和高等學校專業技術人才向企業、社會組織和基層一線有序流動，改善基層專業技術人才工作和生活條件。統籌推進專業技術人才職稱和職業資格制度改革，注意發揮離退休專業技術人才的作用。

第四章 重點工程

第一節 創新人才培養工程

依托我省科教資源優勢，以提高技術創新水平和科技成果轉化能力為核心，加快培養引進高層次創新人才,全面提升人才核心競爭力。進一步加強博士后工作站和流動站建設，增強自主培養能力。著眼培養造就國內一流、國際知名的高層次科技創新人才，建設一批院士專家工作站（室）。依托國家重大人才工程和“三秦學者”計劃、“*”及相關計劃,重點支持培養和引進200名具有發展潛力的高層次科技創新人才和優秀管理人才。依托重大科研項目、重點工程和重大建設項目,支持建設100個重點領域的創新團隊。以高新技術產業開發區、大型企業、高校、科研機構為依托，建設一批高層次創新人才培養基地。

第五章 保障措施

第一節 改進完善人才管理體制

創新**管人才方式方法,進一步健全各級**委人才工作領導機構，建立科學的決策、協調和督促落實等機制，形成統分結合、協調高效的人才工作運行機制，不斷提高**管人才工作水平。建立**委、**人才工作目標責任制，建立各級**委常委會聽取人才工作專項報告制度,提高各級領導班子綜合考核指標體系中人才發展專項考核的權重。

第六章 規劃實施

第一節 加強對規劃實施工作的領導

各級**委、**是人才發展規劃實施的主體，負責規劃實施的組織領導。省委人才工作領導小組負責規劃實施的統籌協調和宏觀指導，制定各項目標任務的分解落實方案和重大工程實施辦法，加強監測評估和監督檢查，針對實施中出現的新情況新問題及時調整相關內容，確保規劃有效實施。

第二節 建立健全人才發展規劃體系

各市、縣（區）、省委和省級各有關部門、重點行業系統要以本規劃為指導，結合職能特點和發展實際，編制地區、行業系統以及重點領域的人才發展規劃，形成全省人才發展規劃體系。

第三節 加強人才工作基礎性建設加強人才統計工作，建立人才資源統計和定期發布制度。推進人才工作信息化建設，健全人才信息網絡和數據庫。加強人才理論研究工作。加強人才工作隊伍建設，健全人才工作機構，加大培訓力度，提高人才工作隊伍的政治素質和業務水平。

第四節 營造實施規劃良好社會環境

大力宣傳**和省委、省**關于人才工作的政策措施，宣傳實施規劃的重大意義和規劃的指導思想、基本原則、發展目標、總體部署、主要任務、重大舉措，宣傳規劃實施中的經驗、做法和成效，形成全社會關心、支持和推動人才發展的良好局面。 (1)、陜西省專業技術繼續教育網登錄入口 (2)、陜西師范大學在江蘇招生計劃專業目錄和招生人數 2022參考歷年錄取分數線 (3)、陜西理工大學在廣東招生計劃專業目錄和招生人數 2022參考歷年錄取分數線 (4)、陜西中醫藥大學在廣東招生計劃專業目錄和招生人數 2022參考歷年錄取分數線 (5)、陜西科技大學在廣東招生計劃專業目錄和招生人數 2022參考歷年錄取分數線 (6)、陜西師范大學在廣東招生計劃專業目錄和招生人數 2022參考歷年錄取分數線 (7)、陜西理工大學在河北招生計劃專業目錄和招生人數 2022參考歷年錄取分數線 (8)、陜西中醫藥大學在河北招生計劃專業目錄和招生人數 2022參考歷年錄取分數線 (9)、陜西科技大學在河北招生計劃專業目錄和招生人數 2022參考歷年錄取分數線 (10)、陜西師范大學在河北招生計劃專業目錄和招生人數 2022參考歷年錄取分數線 ;