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小型勞務公司注冊條件(小型勞務公司注冊流程)

前沿拓展:

小型勞務公司注冊條件

注冊勞務公司條件及費用如下:
1.注冊資本不低于**幣200萬元。

2.有適合企業經營的固定經營場所和設施。

3.有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度。

4.法律、行政法規規定的其他條件。

提交的申請材料如下:

1.勞務派遣營業執照申請。

2.營業執照或企業名稱預先核準通知書。

3.公司章程和驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告。

4.(三)營業場所使用證明和與業務經營相適應的辦公設施、設備和信息管理系統清單。

5.法定代表人的身份證明。

6.勞務派遣管理制度,包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益有關的規章制度;與雇主簽署的勞務派遣協議樣本。


歡迎來到永瑞E課堂。今天要跟大家分享的主題是:勞務派遣公司注冊條件。

小型勞務公司注冊條件(小型勞務公司注冊流程)

勞務派遣公司注冊條件可以總結為如下幾點:

1、股東符合法定人數。

2、股東出資達到法定資本最低限額。勞務派遣單位應當依照公司法的有關規定設立,注冊資本不得少于貳佰萬元。

3、股東共同制定勞務派遣公司章程。

小型勞務公司注冊條件(小型勞務公司注冊流程)

4、有公司名稱,建立符合有限責任公司要求的組織機構。

5、有人才派遣公司住所?!秳趧雍贤ā芬幎▌趧张汕矄挝粦斉c被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,但是實踐中往往勞務派遣單位與用工單位的勞務派遣協議只有一年甚至更短,這樣導致被派遣勞動者在派遣協議到期后變成失業者,

小型勞務公司注冊條件(小型勞務公司注冊流程)

為了保護被派遣勞動者的利益,勞動合同法規定被派遣勞動者在無工作期間,派遣單位應向勞動者支付報酬的義務。用工單位雖不是勞動法意義上的用人單位,但由于被派遣勞動者實際在用工單位提供勞動,接受用工單位的管理,因此,用工單位同樣需對被派遣勞動者負有相應的義務。

今天的分享就到此結束了,更多創業干貨,請關注《永瑞E課堂》。

拓展知識:

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