前沿拓展：

企業(yè)監(jiān)事

法律分析：合伙企業(yè)是可以沒有監(jiān)事的，只要有合伙協(xié)議就可以了的。

法律依據(jù)：《中華****合伙企業(yè)法》 第十八條 合伙協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明下列事項：（一）合伙企業(yè)的名稱和主要經(jīng)營場所的地點(diǎn)；（二）合伙目的和合伙經(jīng)營范圍；（三）合伙人的姓名或者名稱、住所；（四）合伙人的出資方式、數(shù)額和繳付期限；（五）利潤分配、虧損分擔(dān)方式；（六）合伙事務(wù)的執(zhí)行；（七）入伙與退伙；（八）爭議解決辦法；（九）合伙企業(yè)的解散與清算；（十）違約責(zé)任。

目錄

1

《XX集團(tuán)“三重一大”事項集體決策實(shí)施辦法》

2

《XXXX控股（集團(tuán)）公司董事會議事規(guī)則》

3

《XXXX控股（集團(tuán)）公司總經(jīng)理辦公會議事規(guī)則》

4

《XXXX控股（集團(tuán)）公司**委會議事規(guī)則》

5

《XXXX控股（集團(tuán)）公司監(jiān)事會工作制度》

6

《XXXX控股（集團(tuán)）公司監(jiān)事會議事規(guī)則》

XX集團(tuán)“三重一大”事項集體決策實(shí)施辦法

第一章 總則

第一條 為貫徹落實(shí)**關(guān)于凡重大決策、重要**、重大項目安排和大額度資金運(yùn)作（以下簡稱“三重一大”）事項必須由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出決定的精神，促進(jìn)公司領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)，規(guī)范決策行為，提高決策水平，防范決策風(fēng)險，推進(jìn)國有資產(chǎn)保值增值，保障公司科學(xué)發(fā)展，根據(jù)《中華****公司法》、《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)國有企業(yè)貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度的意見》（**〔2010〕17號）、《****辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈**組織部、國務(wù)院國資委**委關(guān)于**企業(yè)**委在現(xiàn)代企業(yè)制度下充分發(fā)揮政治核心作用的意見〉的通知》（**〔2013〕5號）、《關(guān)于XX市屬國有企業(yè)貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度的實(shí)施意見的通知》（xx號）和XXXX控股（集團(tuán)）公司（以下簡稱XX集團(tuán)）章程等規(guī)定，結(jié)合公司法人治理結(jié)構(gòu)，制定本辦法。

第二條 貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度，要以**理論和“**”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照《建立健全懲治和預(yù)防**體系20013-2017年工作規(guī)劃》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》（**〔2009〕26號）和《XX市〈國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定〉的實(shí)施意見》（渝委辦發(fā)〔2010〕4號）等規(guī)定和要求，以明確決策范圍、規(guī)范決策程序、強(qiáng)化監(jiān)督檢查、落實(shí)責(zé)任追究為重點(diǎn)，推動“三重一大”決策制度的全面落實(shí)。

第三條 決定“三重一大”事項，要堅持集體決策原則，建立健全議事規(guī)則和程序，完善職工參與、專家咨詢和集體決策相結(jié)合的決策機(jī)制。**委會、董事會要依據(jù)各自的職責(zé)權(quán)限和議事規(guī)則，集體討論決定“三重一大”事項，防止個人和少數(shù)人專斷。要堅持務(wù)實(shí)高效，保證決策的科學(xué)性。要遵守國家法律法規(guī)、**紀(jì)條規(guī)和有關(guān)政策，保證決策合法合規(guī)。

第四條 重大決策，是指依照《中華****公司法》、《中華****企業(yè)國有資產(chǎn)法》以及其他有關(guān)法律法規(guī)、**紀(jì)條規(guī)和公司章程等規(guī)定應(yīng)由相應(yīng)機(jī)構(gòu)決策的事項。

第五條 重要**，是指XX集團(tuán)直接管理的領(lǐng)導(dǎo)人員，以及關(guān)鍵崗位經(jīng)營管理人員的職務(wù)調(diào)整事項。

第六條 重大項目安排，是指對XX集團(tuán)及所屬企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模、資本結(jié)構(gòu)、投資計劃、融資項目、盈利能力，以及土地儲備、開發(fā)建設(shè)、生產(chǎn)裝備、科技發(fā)展、工藝進(jìn)步、資產(chǎn)運(yùn)營狀況等產(chǎn)生重大影響的項目設(shè)立和安排。

第七條 大額度資金運(yùn)作，是指超過由市國資委或XX集團(tuán)規(guī)定的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員有權(quán)調(diào)動、使用的資金限額等資金運(yùn)作事項。

第八條 按照規(guī)定，應(yīng)當(dāng)向XX集團(tuán)報告，或需經(jīng)XX集團(tuán)審定和批準(zhǔn)的事項，XX集團(tuán)所屬企業(yè)必須履行報告和審批程序。

第九條 本辦法適用于XX集團(tuán)本部。

第二章 **委會決策、參與決策的形式和內(nèi)容

第十條 **委會決策“三重一大”事項，由**委**召集并主持，**委**不能參加會議時可委托**委副**主持，**委副**會后應(yīng)及時將會議情況和決定事項向**委**報告。**委會必須有半數(shù)以上委員到會方可召開，其中討論**和員工獎懲等問題，必須有三分之二以上委員到會方可召開。委員個人在集體討論決定“三重一大”事項時，應(yīng)暢所欲言，充分發(fā)表個人意見。**委會決定重大事項實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)（其中討論干部**表決時要有應(yīng)到會**委委員三分之二以上同意）。委員個人對集體作出的決定如有不同意見，在堅決執(zhí)行的前提下，可以保留意見，也可以向市國資委**委報告。XX集團(tuán)公司章程和董事會、經(jīng)理層議事規(guī)則，應(yīng)當(dāng)對**組織參與重大問題決策的主要內(nèi)容和程序作出明確規(guī)定。

第十一條 **委會決策的“三重一大”事項：

（一）貫徹執(zhí)行**的路線方針政策、法律法規(guī)和上級重要決定的重大措施。

（二）涉及XX集團(tuán)全局性、長期性的**的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)等工作以及企業(yè)文化、精神文明、人才隊伍建設(shè)、群團(tuán)工作等方面的事項。

（三）**委中長期工作規(guī)劃，重大工作部署、年度工作計劃、工作要點(diǎn)、工作總結(jié)等。

（四）以**委名義向市國資委**委報告的重要事項，向所屬企業(yè)**組織下發(fā)的重要決定、指示、方案和其他重要文件。

（五）對經(jīng)營管理人員的**性**風(fēng)**紀(jì)教育，對**違規(guī)**的組織處理和紀(jì)律處分。

（六）XX集團(tuán)本部中層管理人員、所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的**內(nèi)重要獎勵事項。

（七）XX集團(tuán)本部中層及所屬企業(yè)**群工作領(lǐng)導(dǎo)人員（骨干子企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)除外）的任免。

（八）按照市國資委**委要求推薦XX集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人員后備人選，確定、調(diào)整XX集團(tuán)中層管理人員后備人選。

（九）**群重要工作領(lǐng)導(dǎo)小組人員構(gòu)成事項。

（十）工會、**、**、婦女、保密工作等方面的重大事項。

（十一）所屬單位召開**代會的方案審定，對**組織、紀(jì)檢組織人選的確定，向市國資委**委推薦**代表、人大代表、政協(xié)委員、優(yōu)秀共產(chǎn)**和勞動模范等。

（十二）其他需要**委會決定的事項。

第十二條 **委會參與決策的“三重一大”事項：

（一）XX集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略、中長期規(guī)劃。

（二）XX集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營方針。

（三）XX集團(tuán)資產(chǎn)重組、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、資本運(yùn)作和大額投資中的原則性方向性問題。

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