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前沿拓展：

企業職工退休工資如何計算

退休工資計算方法:個人賬戶資金總額除以某個數字,這個數字按退休時的年齡決定。(2)基礎養老金。為繳費年限乘以1%乘以退休那一年的當地社會平均月工資

企業職工退休工資如何計算(企業職工退休工資如何計算個人帳戶8萬元)

導讀：退休工資就是退休之后每個月領得錢。眾所皆知，一般只有公務員或者國企的員工退休后才有退休工資。那么，2020年退休工資如何計算？退休工資怎么發放？

2020年退休工資如何計算?

根據最新的退休工資計算辦法，職工退休時的退休工資由兩部分組成：

　　退休工資=基礎退休工資+個人賬戶退休工資

　　個人賬戶退休工資=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

　　基礎退休工資　=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%　=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

　　式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。

2020年退休工資怎么發放?

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金：

　　1、基礎養老金

　　基礎養老金是指從基本養老保險統籌基金中支付給退休人員的養老金，退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

基礎養老金=(退休時統籌地區上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%;

　　指數化月平均工資=平均繳費指數×退休時統籌地區上年度職工月平均工資;

　　平均繳費指數=各年度繳費指數/繳費年限;

　　繳費工資指數=當年繳費工資/統籌地區上年度職工月平均工資。

　　2、個人賬戶養老金

　　個人賬戶養老金，是指根據參保人員退休時其基本養老保險個人賬戶儲存額計算出來的養老金，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。計發月數不是指某個退休人員實際領取基本養老金的月數(因為在退休時無法預計)，而是根據城鎮人口平均預期壽命等因素測算出來的一個假定的指標。

　　個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額/計發月數;

　　3、過渡性養老金

　　國發[1997]26號文件實施前參加工作、國發[2005]38號文件實施后退休的參保人員屬于“中人”。由于他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休后在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金發放辦法按所在省、直轄市、自治區具體制定的辦法執行。

退休金和養老金有什么不同?

退休金和養老金區別具體如下：

　　1、概念不同

　　退休金是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。

　　養老保險全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度

　　2、繳費方式不同

　　退休金和養老金最大區別就是繳費問題。

　　退休金由單體或企業提供，不需要受益人繳費即可享受。

　　而社會養老保險費用一般由參保人員的單位代扣代繳，一部分交給國家，一部分存入個人賬戶，社會養老保險的繳費標準往往遵循統一的繳費準則。

　　3、資金渠道不同

　　退休金一般都是國家財政或地方財政列支，未參加養老保險社會統籌的退休人員(如公務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理的單位)的退休待遇簡稱退休金或退休生活費。

養老金是由社會保險資金列支的，參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金。

4、領取方式不同

　　退休金和養老金有什么不同之退休金的領取方式：按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金，前者指在職工退休后一次支付退休金，企業支付退休金后對職工退休退職無任何給付義務，后者指在職工退休后分期支付退休金，直至**亡為止，如按月或按年支付退休金。

　　社會養老保險金由**部門機構統一發放，養老金的領取問題方面，對每個社會成員有統一的養老金領取規則。

拓展知識：

企業職工退休工資如何計算

企業職工退休金計算公式：1、基礎養老金= (退休時上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2x繳費年限x1%；指數化月平均工資=平均繳費指數×退休時統籌地區上年度職工月平均工資；平均繳費指數=各年度繳費指數繳費年限；繳費工資指數=當年繳費工資統籌地區上年度職工月平均工資。

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