蘇州公積金計算器(蘇州公積金計算器2022)
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蘇州公積金計算器
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五險一金對職工而言,是非常重要的保障項目。五險一金包括社保與公積金兩部分,需要注意的是:不管是社保還是公積金都是強制繳納的。單位不為職工辦理,職工可向當地的住房公積金管理中心或社保局投訴。

落戶寬松、提供購房補貼、降低公積金使用門檻……近期**不少二三線城市加入人才爭奪大戰,房子成為各地拋出的吸引人才“殺手锏”。
2019年發布各種人才引進與落戶等政策的城市已經超過60個,特別是二三線城市,蘇州也不例外。
?小蘇房分析
上海、北京等一線城市限購嚴格,房價和生活成本高負荷。前兩年流行的“逃離北上廣”,其中房價對生活造成的壓力造成人才的逃離是主要原因之一。
但是這對二、三線城市來說,也是重大機遇。放松購房條件,再有購房補貼,顯然更能吸引人才流入,形成良性循環。
“以房搶人”蘇州適時加入戰局
人才購房補貼在各個城市間呈現出競爭格局,在這輪熱潮中,蘇州也適時加入戰局。
吳中區:“優購房”最高優惠30%
每年提供一定數量房源面向優質高科技企業和高層次人才定向優惠出售符合購房條件的企業或個人經認定后給予優購房實際銷售價格20%-30%不等的折扣獎勵
園區:最高500萬元購房補貼
在工業園區人才安居政策中,分別給予部分人才500萬、120萬、50-100萬、30萬元補貼**對園區新出讓住宅用地中將配建一定比例人才組屋,定向定價銷售園區工作的人才給予住房公積金繳存及提取優惠,對本科及以上畢業的人才實施3年優租房以及租房補貼
姑蘇、新區:最高100萬安家補貼
高新區和姑蘇區對人才對象最高都將給予100萬元的安家補貼
相城區:最高80萬元安家補貼
針對陽澄湖科技領軍人才將給予創業人才30-400萬元項目扶持資金和最高80萬元安家補貼提供總面積達8萬多平方米可供3300多人居住的人才公寓等
吳江區:最高50萬安家補貼
針對現代服務業、文化領域、國有企事業單位、重點產業等緊缺高層次人才給予6-50萬元安家補貼租住區人才公寓的企業緊缺人才,分2年給予博士研究生不超過2.5萬元、碩士研究生不超過2萬元、本科生不超過1.2萬元的租房補助2019蘇州人才引進落戶全指南
目前四大落戶政策為購房落戶、人才引進、積分落戶、掛靠落戶。
小蘇房為你整理了2019蘇州人才引進落戶政策完全指南請收好!
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過去的城市發展邏輯中,土地價格上漲、房價上升后,**通過土地財政及稅收等收入,投入至城市基礎設施、環境等建設中去的發展模式已經很大程度地扭轉。
當前的城市發展核心是人才,現在地方**的財政收入,特別是與房地產有關的收益,不再投入到造橋修路中,而是進行人才投資。
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