前沿拓展：

個稅計算函數(shù)

以AB57單元格為5000為例，則（AB57-3500）*5%等于75

75*{0.6，2，4，5，6，7，9）等于{45，150，300，375，450，525，675}

5*{0，21，111，201，551，1101，2701}等于{0，105，555，1005，2755，5505，13505}

{45，150，300，375，450，525，675}-{0，105，555，1005，2755，5505，13505}

等于{45，45，-255，-630，-2305，-4980，-12830}

MAX（{45，45，-255，-630，-2305，-4980，-12830}，0）

等于45（MAX取最大值）

一、員工信息表公式

1、計算性別(F列)

=IF(MOD(MID(E3,17,1),2),"男","女")

2、出生年月(G列)

=TEXT(MID(E3,7,8),"0-00-00")

3、年齡公式(H列)

=DATEDIF(G3,TODAY(),"y")

4、退休日期 (I列)

=TEXT(EDATE(G3,12*(5*(F3="男")+55)),"yyyy/mm/dd aaaa")

5、籍貫(M列)

=VLOOKUP(LEFT(E3,6)*1,地址庫!E:F,2,)

注：附帶示例中有地址庫代碼表

6、社會工齡(T列)

=DATEDIF(S3,NOW(),"y")

7、公司工齡(W列)

=DATEDIF(V3,NOW(),"y")&"年"&DATEDIF(V3,NOW(),"ym")&"月"&DATEDIF(V3,NOW(),"md")&"天"

8、合同續(xù)簽日期(Y列)

=DATE(YEAR(V3)+LEFTB(X3,2),MONTH(V3),DAY(V3))-1

9、合同到期日期(Z列)

=TEXT(EDATE(V3,LEFTB(X3,2)*12)-TODAY(),"[

10、工齡工資(AA列)

=MIN(700,DATEDIF($V3,NOW(),"y")*50)

11、生肖(AB列)

=MID("猴雞狗豬鼠牛虎兔龍蛇馬羊",MOD(MID(E3,7,4),12)+1,1)

二、員工考勤表公式

1、本月工作日天數(shù)(AG列)

=NETWORKDAYS(B$5,DATE(YEAR(N$4),MONTH(N$4)+1,),)

2、調(diào)休天數(shù)公式(AI列)

=COUNTIF(B9:AE9,"調(diào)")

3、扣錢公式(AO列)

婚喪扣10塊，病假扣20元，事假扣30元，礦工扣50元

=SUM((B9:AE9={"事";"曠";"病";"喪";"婚"})*{30;50;20;10;10})

三、員工數(shù)據(jù)分析公式

1、本科學(xué)歷人數(shù)

=COUNTIF(D:D,"本科")

2、辦公室本科學(xué)歷人數(shù)

=COUNTIFS(A:A,"辦公室",D:D,"本科")

3、30~40歲總?cè)藬?shù)

=COUNTIFS(F:F,">=30",F:F,"

四、其他公式

1、提成比率計算

=VLOOKUP(B3,$C$12:$E$21,3)

2、個人所得稅計算

假如A2中是應(yīng)稅工資，則計算個稅公式為：

=5*MAX(A2*{0.6,2,4,5,6,7,9}%-{21,91,251,376,761,1346,3016},)

3、工資條公式

=CHOOSE(MOD(ROW(A3),3)+1,工資數(shù)據(jù)源!A$1,OFFSET(工資數(shù)據(jù)源!A$1,INT(ROW(A3)/3),,),"")

注：

A3:標(biāo)題行的行數(shù)+2,如果標(biāo)題行在第3行，則A3改為A5

工資數(shù)據(jù)源!A$1:工資表的標(biāo)題行的第一列位置

4、Countif函數(shù)統(tǒng)計身份證號碼出錯的解決方法

由于Excel中數(shù)字只能識別15位內(nèi)的，在Countif統(tǒng)計時也只會統(tǒng)計前15位，所以很容易出錯。不過只需要用 &"*" 轉(zhuǎn)換為文本型即可正確統(tǒng)計。

=Countif(A:A,A2&"*")

五、利用數(shù)據(jù)**表完成數(shù)據(jù)分析

1、各部門人數(shù)占比

統(tǒng)計每個部門占總?cè)藬?shù)的百分比

2、各個年齡段人數(shù)和占比

公司員工各個年齡段的人數(shù)和占比各是多少呢？

3、各個部門各年齡段占比

分部門統(tǒng)計本部門各個年齡段的占比情況

4、各部門學(xué)歷統(tǒng)計

各部門大專、本科、碩士和博士各有多少人呢？

5、按年份統(tǒng)計各部門入職人數(shù)

每年各部門入職人數(shù)情況

附：HR工作中常用分析公式

1.【新進員工比率】＝已轉(zhuǎn)正員工數(shù)/在職總?cè)藬?shù)

2.【補充員工比率】＝為離職缺口補充的人數(shù)/在職總?cè)藬?shù)

3.【離職率】（主動離職率/淘汰率＝離職人數(shù)/在職總?cè)藬?shù)=離職人數(shù)/(期初人數(shù)+錄用人數(shù))×100％

4.【異動率】＝異動人數(shù)/在職總?cè)藬?shù)

5.【人事費用率】＝（人均人工成本*總?cè)藬?shù)）/同期銷售收入總數(shù)

6.【招聘達成率】=（報到人數(shù)+待報到人數(shù)）/（計劃增補人數(shù)+臨時增補人數(shù)）

7.【人員編制管控率】=每月編制人數(shù)/在職人數(shù)

8.【人員流動率】=（員工進入率+離職率）/2

9.【離職率】=離職人數(shù)/（（期初人數(shù)+期末人數(shù)）/2）

10.【員工進入率】=報到人數(shù)/期初人數(shù)

11.【關(guān)鍵人才流失率】=一定周期內(nèi)流失的關(guān)鍵人才數(shù)/公司關(guān)鍵人才總數(shù)

12.【工資增加率】=（本期員工平均工資—上期員工平均工資）/上期員工平均工資

13.【人力資源培訓(xùn)完成率】=周期內(nèi)人力資源培訓(xùn)次數(shù)/計劃總次數(shù)

14.【部門員工出勤情況】=部門員工出勤人數(shù)/部門員工總數(shù)

15.【薪酬總量控制的有效性】=一定周期內(nèi)實際發(fā)放的薪酬總額/計劃預(yù)算總額

16.【人才引進完成率】=一定周期實際引進人才總數(shù)/計劃引進人才總數(shù)

17.【錄用比】=錄用人數(shù)/應(yīng)聘人數(shù)*100%

18.【員工增加率】 =（本期員工數(shù)—上期員工數(shù)）/上期員工數(shù)

本文Excel示例下載（百度網(wǎng)盤）：https://pan.baidu.com/s/1kVLvWwR

今天分享的Excel公式雖然很全，但實際和HR實際要用到的excel公式相比，還會有很多遺漏。歡迎做HR的同學(xué)們補充你工作中最常用到的公式。

要點回顧：

1. 員工信息表公式

2. 員工考勤表公式

3. 員工數(shù)據(jù)分析公式

4. 其他公式

5. 利用數(shù)據(jù)**表完成數(shù)據(jù)分析

拓展知識：

個稅計算函數(shù)

應(yīng)納稅所得額=（月收入-五險一金-起征點-依法確定的其他扣除-專項附加扣除）*適用稅率-速算扣除數(shù)

個人所得稅（personal income tax）是調(diào)整征稅機關(guān)與自然人（居民、非居民人）之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生的社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。

擴展資料

適用稅率

個人所得稅根據(jù)不同的征稅項目，分別規(guī)定了三種不同的稅率：

1、工資、薪金所得，適用7級超額累進稅率，按月應(yīng)納稅所得額計算征稅。該稅率按個人月工資、薪金應(yīng)稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級。

2、個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位適用5級超額累進稅率。適用按年計算、分月預(yù)繳稅款的個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營的全年應(yīng)納稅所得額劃分級距，最低一級為5%，最高一級為35%，共5級。

3、比例稅率。對個人的稿酬所得，勞務(wù)報酬所得，特許權(quán)使用費所得，利息、股息、紅利所得，財產(chǎn)租賃所得，財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，偶然所得和其他所得。

參考資料個人所得稅-百度百科

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個稅計算函數(shù)

應(yīng)納稅所得額=（月收入-五險一金-起征點-依法確定的其他扣除-專項附加扣除）*適用稅率-速算扣除數(shù)

個人所得稅（personal income tax）是調(diào)整征稅機關(guān)與自然人（居民、非居民人）之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生的社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。

個人所得稅的納稅義務(wù)人，既包括居民納稅義務(wù)人，也包括非居民納稅義務(wù)人。居民納稅義務(wù)人負(fù)有完全納稅的義務(wù)，必須就其來源于**境內(nèi)、境外的全部所得繳納個人所得稅；而非居民納稅義務(wù)人僅就其來源于**境內(nèi)的所得，繳納個人所得稅。

個人所得稅是國家對本國公民、居住在本國境內(nèi)的個人的所得和境外個人來源于本國的所得征收的一種所得稅。在有些國家，個人所得稅是主體稅種，在財政收入中占較**重，對經(jīng)濟亦有較大影響。

擴展資料

適用稅率

個人所得稅根據(jù)不同的征稅項目，分別規(guī)定了三種不同的稅率：

1、工資、薪金所得，適用7級超額累進稅率，按月應(yīng)納稅所得額計算征稅。該稅率按個人月工資、薪金應(yīng)稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級。

2、個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位適用5級超額累進稅率。適用按年計算、分月預(yù)繳稅款的個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營的全年應(yīng)納稅所得額劃分級距，最低一級為5%，最高一級為35%，共5級。

3、比例稅率。對個人的稿酬所得，勞務(wù)報酬所得，特許權(quán)使用費所得，利息、股息、紅利所得，財產(chǎn)租賃所得，財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，偶然所得和其他所得，按次計算征收個人所得稅，適用20%的比例稅率。

其中，對稿酬所得適用20%的比例稅率，并按應(yīng)納稅額減征30%；對勞務(wù)報酬所得一次性收入畸高的，除按20%征稅外，應(yīng)納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分，依照稅法規(guī)定計算應(yīng)納稅額后再按照應(yīng)納稅額加征五成；超過5萬元的部分，加征十成。”

參考資料：百度百科個人所得稅詞條

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個稅計算函數(shù)

計算方法如下：

應(yīng)納個人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)

扣除標(biāo)準(zhǔn)3500元/月（2011年9月1日起正式執(zhí)行）（工資、薪金所得適用）

應(yīng)納稅所得額=扣除三險一金后月收入-扣除標(biāo)準(zhǔn)

擴展資料：

個人所得稅根據(jù)不同的征稅項目，分別規(guī)定了三種不同的稅率：

1、工資、薪金所得，適用7級超額累進稅率，按月應(yīng)納稅所得額計算征稅。該稅率按個人月工資、薪金應(yīng)稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級。

2、個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位適用5級超額累進稅率。適用按年計算、分月預(yù)繳稅款的個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營的全年應(yīng)納稅所得額劃分級距，最低一級為5%，最高一級為35%，共5級。

3、比例稅率。對個人的稿酬所得，勞務(wù)報酬所得，特許權(quán)使用費所得，利息、股息、紅利所得，財產(chǎn)租賃所得，財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，偶然所得和其他所得，按次計算征收個人所得稅，適用20%的比例稅率。其中，對稿酬所得適用20%的比例稅率，并按應(yīng)納稅額減征30%；對勞務(wù)報酬所得一次性收入畸高的，除按20%征稅外，應(yīng)納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分，依照稅法規(guī)定計算應(yīng)納稅額后再按照應(yīng)納稅額加征五成；超過5萬元的部分，加征十成。”

參考資料：個人所得稅-百度百科

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個稅計算函數(shù)

應(yīng)納個人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)

扣除標(biāo)準(zhǔn)3500元/月（2011年9月1日起正式執(zhí)行）（工資、薪金所得適用）

應(yīng)納稅所得額=扣除三險一金后月收入-扣除標(biāo)準(zhǔn)

適用稅率

個人所得稅根據(jù)不同的征稅項目，分別規(guī)定了三種不同的稅率：

工資、薪金所得，適用7級超額累進稅率，按月應(yīng)納稅所得額計算征稅。該稅率按個人月工資、薪金應(yīng)稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級。

個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位適用5級超額累進稅率。適用按年計算、分月預(yù)繳稅款的個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營的全年應(yīng)納稅所得額劃分級距，最低一級為5%，最高一級為35%，共5級。

比例稅率。對個人的稿酬所得，勞務(wù)報酬所得，特許權(quán)使用費所得，利息、股息、紅利所得，財產(chǎn)租賃所得，財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，偶然所得和其他所得，按次計算征收個人所得稅，適用20%的比例稅率。

其中，對稿酬所得適用20%的比例稅率，并按應(yīng)納稅額減征30%；對勞務(wù)報酬所得一次性收入畸高的，除按20%征稅外，應(yīng)納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分，依照稅法規(guī)定計算應(yīng)納稅額后再按照應(yīng)納稅額加征五成；超過5萬元的部分，加征十成。”

擴展資料：

減免政策：

免征額

公眾對“起征點”存在誤解。正確的說法應(yīng)該是“個人所得稅免征額”。“起征點”與“免征額”有著嚴(yán)格的區(qū)別：

所謂起征點，是征稅對象達到征稅數(shù)額開始征稅的界限。征稅對象的數(shù)額未達到起征點時不征稅。一旦征稅對象的數(shù)額達到或超過起征點時，則要就其全部的數(shù)額征稅，而不是僅對其超過起征點的部分征稅。

所謂免征額是在征稅對象總額中免予征稅的數(shù)額。它是按照一定標(biāo)準(zhǔn)從征稅對象總額中預(yù)先減除的數(shù)額。免征額部分不征稅，只對超過免征額部分征稅。

二者的區(qū)別是：假設(shè)數(shù)字為2000元，你當(dāng)月工資是2001元，如果是免征額，2000元就免了，只就超出的1元錢繳稅，如果是起征點，則是不夠2000元的不用交稅，超出2000元的全額繳稅，即以2001元為基數(shù)繳稅。

參考資料：百度百科——個人所得稅稅率及計算公式

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