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個人所得稅計算方式(華為個人所得稅計算方式)

最新個人所得稅計算方法舉例?

工資個人所得稅計算公式:

1、應(yīng)納稅所得額=稅前工資收入金額-五險一金(個人繳納部分)-費用減除額

2、應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×稅率-速算扣除數(shù)

【例】張某某在10月份稅前工資12000元,需要繳納各項社會保險金1100元

(1)應(yīng)納稅所得額=稅前工資收入金額-五險一金(個人繳納部分)-起征點(5000)=12000-1100-5000=5900(元)

參照工資稅率表不含稅部分,超過3000不超過12000的部分,則適用稅率10%,速算扣除數(shù)為210。

應(yīng)納個人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×稅率-速算扣除數(shù)=5900×10%-210=380(元)

(2)如按照適用3500元的舊費用標準和舊的稅率表

張某某在10月份稅前工資12000元,需要繳納各項社會保險金1100元。

應(yīng)納稅所得額=稅前工資收入金-五險一金(個人繳納部分)-起征點(3500)=12000-1100-3500=7400元

參照工資稅率表不含稅部分,超過4155元7755元的部分,則適用稅率20%,速算扣除數(shù)為555。

應(yīng)納個人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×稅率-速算扣除數(shù)=7400×20%-555=925元。

獎金個人所得稅核算方法

國稅發(fā)文件根本規(guī)則是:“交稅人獲得全年一次性獎金,應(yīng)獨自作為一個月薪酬、薪水所得核算交稅”。

1、發(fā)放獎金的當月薪酬高于5000元時,獎金扣稅方法為:獎金*稅率-速算扣減數(shù),稅率是按獎金/12作為“應(yīng)交稅所得額”對應(yīng)的稅率。

2、當月薪酬低于5000元時,獎金自個所得稅=(獎金-(5000-月薪酬))*稅率-速算扣減數(shù),稅率是按獎金-(5000-月薪酬)除以……

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