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個(gè)人所得稅計(jì)算方法年終獎(jiǎng)(年終獎(jiǎng) 個(gè)人所得稅計(jì)算方法)

前沿拓展:

個(gè)人所得稅計(jì)算方法年終獎(jiǎng)

一、年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方法

國稅發(fā)[2005]9號(hào)文件基本規(guī)定是:“納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金,應(yīng)單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅”。

二、年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方式:

1、發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資高于3500元時(shí)底間路而,年終獎(jiǎng)扣稅方式為:容黑畫可斗位年終獎(jiǎng)*稅率-速算扣除數(shù),稅率是按年終獎(jiǎng)/12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。

2、當(dāng)月工資低于3500元時(shí),年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅=(年終獎(jiǎng)-(350汽根已導(dǎo)號(hào)0-月工資))*稅率-速算扣除數(shù),稅率是按年終獎(jiǎng)-(3500-月工資)除以12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。

三、這里我們以一個(gè)示例進(jìn)行計(jì)算演示:

小王在2013年12月工資6000元,同時(shí)領(lǐng)到2013年的年終獎(jiǎng)20000元,當(dāng)月所需繳納的個(gè)人所得稅如下:

1)當(dāng)月工資個(gè)人所得稅=(6000-3500)*10%-105=145元

2)年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅=20000*10%-105=1895

當(dāng)月個(gè)人所得稅總額=145+1895=2方雷斤地廠乎步040元

四、員工當(dāng)月的工資薪金超過「3500」元,再發(fā)放的年終獎(jiǎng)單獨(dú)作為一個(gè)月的工資計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

全年一次性獎(jiǎng)金,單獨(dú)采誰陳極復(fù)格聽超額作為一個(gè)月計(jì)算時(shí),除以12找稅率,但計(jì)算稅額時(shí),速算扣除數(shù)只允許扣除一次。

例一:趙某2013年1月工資500掌圖跟漢幾任0,年終獎(jiǎng)2400雖0,無其它收入。

趙某工資部分應(yīng)繳納個(gè)人所得稅:(5000-3500)*3%=45元

趙某年終獎(jiǎng)(24000)部分應(yīng)繳納個(gè)人所聽超向得稅計(jì)算:

先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金,除以12個(gè)月,即:24000/12=歡列事天階2000元,

再按其商數(shù)確定適用稅率為10%,速算扣除數(shù)為105.

趙某年終獎(jiǎng)24000應(yīng)繳納個(gè)人所得根喜稅:

24000*10%-105=2295元。

趙某2013年1月份應(yīng)繳納個(gè)人所得稅2340元。

五、員工當(dāng)月的工資薪金不超過3500元,再發(fā)放的年終獎(jiǎng)單獨(dú)作為一個(gè)月的工資守太至紹漸第交計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

但可以將全年一次性獎(jiǎng)金減西來露傳難鹽跟界除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額,作為應(yīng)納稅所得額。干圖坐爾其中“雇員當(dāng)月工資薪金所得”以收入額扣除處從立光建斷規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的免稅所得(如按規(guī)定繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等)后的數(shù)額。

例二:錢某2013年1月工資2000,年終獎(jiǎng)24000,無其它收入。

錢某當(dāng)月工資2000元,未超過費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)3500元,不需要繳納個(gè)人所得稅。

錢某2013年1月當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額為3500-2000=1500元。

錢某年終獎(jiǎng)24000元,先減除“當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額(1500元)”,22500元為應(yīng)納稅所得額。

22500除以12個(gè)月,即:22500/12=1875元,

再按其商數(shù)確定適用稅率為10%,速算扣除數(shù)為105.

錢某年終獎(jiǎng)24000應(yīng)繳納個(gè)人所得稅:

(24000-1500)*10%-105=2145元。

錢某2013年1月份應(yīng)繳納個(gè)人所得稅2145元。

六、員工一個(gè)年度在兩個(gè)以上單位工作過,只能按照國稅發(fā)[2005]9號(hào)文件規(guī)定,在一個(gè)納稅年度內(nèi),對每一個(gè)納稅人年終獎(jiǎng)計(jì)稅辦法只允許采用一次,納稅人可以自由選擇采用該計(jì)稅辦法的時(shí)間和發(fā)放單位計(jì)算。

該條款的要點(diǎn)是:

1,一個(gè)員工2013年1月發(fā)放的年終獎(jiǎng)適用了除以12找稅率的優(yōu)惠計(jì)算政策,2013年其它月份就不能再適用了。

2,一個(gè)員工一年一次,在兩處以上取得年終獎(jiǎng),也只能適用一次。

3,員工即使工作時(shí)間不足12個(gè)月,也可以適用一次。

例三:孫某2012年1-3月在石油企業(yè)工作,2012年4-8月跳槽到電信企業(yè),2012年9月至今跳槽到房地產(chǎn)企業(yè)工作,

如果孫某2012年12月在房地產(chǎn)企業(yè)取得工資5000,年終獎(jiǎng)24000,其它無收入,雖然錢某只2012年在房地產(chǎn)企業(yè)工作4個(gè)月,但其應(yīng)繳納個(gè)人所得稅與例一趙某相同,即當(dāng)月工資部分應(yīng)繳納個(gè)人所得稅45,年終獎(jiǎng)部分也是除12找稅率,應(yīng)繳納個(gè)稅2295元。

房地產(chǎn)企業(yè)計(jì)提年終獎(jiǎng)時(shí),計(jì)提、發(fā)放會(huì)計(jì)處理同例一。

七、員工同一月份在兩個(gè)以上單位取得年終獎(jiǎng),可以選擇一個(gè)單位的一次性獎(jiǎng)金按照國稅發(fā)[2005]9號(hào)文件優(yōu)惠辦法計(jì)算,從另一單位取得的年終獎(jiǎng)合并到當(dāng)月工資薪金項(xiàng)目繳稅。

國稅發(fā)[2005]9號(hào)文件規(guī)定:“在一個(gè)納稅年度內(nèi),對每一個(gè)納稅人,該計(jì)稅辦法只允許采用一次”。如果同一個(gè)人同月在兩個(gè)企業(yè)都取得了年終一次性獎(jiǎng)金,納稅人在自行申報(bào)時(shí),不可以將這兩項(xiàng)獎(jiǎng)金合并計(jì)算繳納個(gè)人所得稅,享受一次性獎(jiǎng)金的政策;對該個(gè)人按規(guī)定只能享受一次全年一次性獎(jiǎng)金的優(yōu)惠算法。

例四:李某2013年1月工資5000,取得本企業(yè)發(fā)放的年終獎(jiǎng)24000元,另取得**單位發(fā)放的年終獎(jiǎng)6000元,無其它收入。

李某本企業(yè)年終獎(jiǎng)(24000)部分應(yīng)繳納個(gè)人所得稅計(jì)算:先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金,除以12個(gè)月,即:24000/12=2000元,

再按其商數(shù)確定適用稅率為10%,速算扣除數(shù)為105.

李某本企業(yè)年終獎(jiǎng)24000應(yīng)繳納個(gè)人所得稅:

24000*10%-105=2295元。

李某取得的**單位發(fā)放6000元年終獎(jiǎng)應(yīng)合并到李某當(dāng)月工資薪金中計(jì)算繳納。如果**單位按發(fā)放年終獎(jiǎng)計(jì)算個(gè)人所得稅,代扣代繳了個(gè)人所得稅6000*3%=180元。

李某在本企業(yè)取得工資5000元,本企業(yè)代扣代繳(5000-3500)*3%-=45元個(gè)人所得稅。

年終匯算清繳,李某工資部分應(yīng)繳納個(gè)人所得稅:(5000 6000-3500)*20%-555=945元

八、網(wǎng)上有個(gè)人所得稅計(jì)算器,你可以自己試一試


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1.年終獎(jiǎng)范圍—國稅發(fā)〔2005〕9號(hào)

全年一次性獎(jiǎng)金是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況,向雇員發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金。

上述一次性獎(jiǎng)金也包括年終加薪、實(shí)行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。

2.年終獎(jiǎng)計(jì)稅方法—財(cái)稅〔2018〕164號(hào)

居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金,符合《國家**關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)〔2005〕9號(hào))規(guī)定的,在2021年12月31日前,不并入當(dāng)年綜合所得,以全年一次性獎(jiǎng)金收入除以12個(gè)月得到的數(shù)額,按照本通知所附按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表(以下簡稱月度稅率表),確定適用稅率和速算扣除數(shù),單獨(dú)計(jì)算納稅。計(jì)算公式為:

應(yīng)納稅額=全年一次性獎(jiǎng)金收入×適用稅率-速算扣除數(shù)

居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金,也可以選擇并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算納稅。

自2022年1月1日起,居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金,應(yīng)并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

具體計(jì)算步驟

第一步:找稅率

全年一次性獎(jiǎng)金收入除以12個(gè)月得到的數(shù)額,按照按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表找稅率

第二步:單獨(dú)計(jì)算應(yīng)納稅額

計(jì)算公式為:應(yīng)納稅額=全年一次性獎(jiǎng)金收入×適用稅率-速算扣除數(shù)

提醒:

(1)不需要再比較“在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月,當(dāng)月工資薪金所得是否稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額5000”的大小;

(2)全年一次性獎(jiǎng)金計(jì)算個(gè)稅時(shí)不減5000元、專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除和依法確定的其他扣除。

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【例1】年終獎(jiǎng)金36000元,除以12后,每月平均3000元,對照上述年終獎(jiǎng)稅率表得到,稅率3%,速算扣除數(shù)為0,則應(yīng)納個(gè)稅為:

年終獎(jiǎng)金應(yīng)納稅額 = 36000 × 3%-0= 1080元。

實(shí)發(fā)工資36000-1080=34920.00元

【例2】年終獎(jiǎng)金38000元,除以12后,每月平均3166.67元,對照上述年終獎(jiǎng)稅率表得到,稅率10%,速算扣除數(shù)為210,則應(yīng)納個(gè)稅為:

年終獎(jiǎng)金應(yīng)納稅額 = 38000 × 10%-210= 3590元。

實(shí)發(fā)工資38000-3590=34410.00元

【提醒】年終獎(jiǎng)的坑

對比上述兩個(gè)例子,年終獎(jiǎng)金36000元情形,其實(shí)發(fā)工資34920.00元,比年終獎(jiǎng)金38000情形,其實(shí)發(fā)工資34410.00元還多了510元,注意年終獎(jiǎng)有坑,詳見下表

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3.政策的選擇(奧數(shù)題)—財(cái)稅〔2018〕164號(hào)

在過渡期間:居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金,也可以選擇并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算納稅,也可以選擇不并入當(dāng)年綜合所得。

比較:“綜合所得(不含年終獎(jiǎng))應(yīng)納稅額 + 年終獎(jiǎng)應(yīng)納稅額”和“綜合所得(含年終獎(jiǎng))應(yīng)納稅額”的大小

(1)“綜合所得(含年終獎(jiǎng))應(yīng)納稅額” ,取得全年一次性獎(jiǎng)金并入當(dāng)年綜合所得;

(2)“綜合所得(含年終獎(jiǎng))應(yīng)納稅額” ,取得全年一次性獎(jiǎng)金不并入當(dāng)年綜合所得;

(3)年終獎(jiǎng)和工資薪金要做合適安排,關(guān)注兩者適用稅率的對比,繳的稅額不一樣;

(4) 綜合所得(含年終獎(jiǎng))減除費(fèi)用六萬元以及專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額小于零,肯定是取得全年一次性獎(jiǎng)金并入當(dāng)年綜合所得。

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4.過渡政策期限—財(cái)稅〔2018〕164號(hào)

居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金,2021年12月31日前,不并入當(dāng)年綜合所得,自2022年1月1日起,應(yīng)并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

5. 其他提醒政策—國稅發(fā)〔2005〕9號(hào)

(1)在一個(gè)納稅年度內(nèi),對每一個(gè)納稅人,該計(jì)稅辦法只允許采用一次。

(2)實(shí)行年薪制和績效工資的單位,個(gè)人取得年終兌現(xiàn)的年薪和績效工資按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(3)雇員取得除全年一次性獎(jiǎng)金以外的其它各種名目獎(jiǎng)金,如半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等,一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并,按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。

6.2018年第四季度的全年一次性獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅如何計(jì)算繳納:

在2018年第四季度取得的全年一次性獎(jiǎng)金,可以按照《國家**關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)〔2005〕9號(hào))的有關(guān)規(guī)定和計(jì)稅方法繳納稅款,但全年一次性獎(jiǎng)金計(jì)稅方法,納稅人在一個(gè)納稅年度內(nèi)只能享受一次。

具體計(jì)算方法如下:將全年一次性獎(jiǎng)金除以12個(gè)月后的商數(shù),按照財(cái)稅〔2018〕98號(hào)文件中所附的新月度稅率表查找適用稅率和速算扣除數(shù)。對于在取得年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月,個(gè)人工資收入低于5000元的,可以先從全年一次性獎(jiǎng)金中減去“當(dāng)月工資收入低于5000元的差額”,就其余額按上述辦法查找適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算稅款。

提醒:2018年10月之前,如果您已經(jīng)使用過全年一次性獎(jiǎng)金優(yōu)惠政策,按照規(guī)定,今年四季度發(fā)放的獎(jiǎng)金,不能再適用全年一次性獎(jiǎng)金政策,應(yīng)當(dāng)并入當(dāng)月工資薪金,合并計(jì)算個(gè)人所得稅。

來源:xiaochenshuiwu

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拓展知識(shí):

個(gè)人所得稅計(jì)算方法年終獎(jiǎng)

年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方法

  年終獎(jiǎng)拿到手大家樂開懷,不過年終獎(jiǎng)也會(huì)要像發(fā)工資一樣。要交稅費(fèi)的哦。很多人不知道年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅怎么計(jì)算!這里我居仁義就來為大家分享年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅的計(jì)算方法。僅供參考!!

  國稅發(fā)[2005]9號(hào)文件基本規(guī)定是:“納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金,應(yīng)單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅”。

  年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方式:

  1、發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資高于3500元時(shí),年終獎(jiǎng)扣稅方式為:年終獎(jiǎng)*稅率-速算扣除數(shù),稅率是按年終獎(jiǎng)/12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。

  2、當(dāng)月工資低于3500元時(shí),年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅=(年終獎(jiǎng)-(3500-月工資))*稅率-速算扣除數(shù),稅率是按年終獎(jiǎng)-(3500-月工資)除以12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。

  這里我們以一個(gè)示例進(jìn)行計(jì)算演示:

  小王在2013年12月工資6000元,同時(shí)領(lǐng)到2013年的年終獎(jiǎng)20000元,當(dāng)月所需繳納的個(gè)人所得稅如下:

  1)當(dāng)月工資個(gè)人所得稅=(6000-3500)*10%-105=145元

  2)年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅=20000*10%-105=1895元

  當(dāng)月個(gè)人所得稅總額=145+1895=2040元

  由于單位發(fā)放給員工的年終獎(jiǎng)形式不同,個(gè)人所得稅計(jì)算方法也不盡相同。

  一、員工當(dāng)月的工資薪金超過「3500」元,再發(fā)放的年終獎(jiǎng)單獨(dú)作為一個(gè)月的工資計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

  全年一次性獎(jiǎng)金,單獨(dú)作為一個(gè)月計(jì)算時(shí),除以12找稅率,但計(jì)算稅額時(shí),速算扣除數(shù)只允許扣除一次。

  例一:趙某2013年1月工資5000,年終獎(jiǎng)24000,無其它收入。

  趙某工資部分應(yīng)繳納個(gè)人所得稅:(5000-3500)*3%=45元

  趙某年終獎(jiǎng)(24000)部分應(yīng)繳納個(gè)人所得稅計(jì)算:

  先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金,除以12個(gè)月,即:24000/12=2000元,

  再按其商數(shù)確定適用稅率為10%,速算扣除數(shù)為105.

  趙某年終獎(jiǎng)24000應(yīng)繳納個(gè)人所得稅:

  24000*10%-105=2295元。

  趙某2013年1月份應(yīng)繳納個(gè)人所得稅2340元。

  二、員工當(dāng)月的工資薪金不超過3500元,再發(fā)放的年終獎(jiǎng)單獨(dú)作為一個(gè)月的工資計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

  但可以將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額,作為應(yīng)納稅所得額。其中“雇員當(dāng)月工資薪金所得”以收入額扣除規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的免稅所得(如按規(guī)定繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等)后的數(shù)額。

  例二:錢某2013年1月工資2000,年終獎(jiǎng)24000,無其它收入。

  錢某當(dāng)月工資2000元,未超過費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)3500元,不需要繳納個(gè)人所得稅。

  錢某2013年1月當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額為3500-2000=1500元。

  錢某年終獎(jiǎng)24000元,先減除“當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額(1500元)”,22500元為應(yīng)納稅所得額。

  22500除以12個(gè)月,即:22500/12=1875元,

  再按其商數(shù)確定適用稅率為10%,速算扣除數(shù)為105.

  錢某年終獎(jiǎng)24000應(yīng)繳納個(gè)人所得稅:

  (24000-1500)*10%-105=2145元。

  錢某2013年1月份應(yīng)繳納個(gè)人所得稅2145元。

  三、員工一個(gè)年度在兩個(gè)以上單位工作過,只能按照國稅發(fā)[2005]9號(hào)文件規(guī)定,在一個(gè)納稅年度內(nèi),對每一個(gè)納稅人年終獎(jiǎng)計(jì)稅辦法只允許采用一次,納稅人可以自由選擇采用該計(jì)稅辦法的時(shí)間和發(fā)放單位計(jì)算。

  該條款的要點(diǎn)是:

  1,一個(gè)員工2013年1月發(fā)放的年終獎(jiǎng)適用了除以12找稅率的優(yōu)惠計(jì)算政策,2013年其它月份就不能再適用了。

  2,一個(gè)員工一年一次,在兩處以上取得年終獎(jiǎng),也只能適用一次。

  3,員工即使工作時(shí)間不足12個(gè)月,也可以適用一次。

  例三:孫某2012年1-3月在石油企業(yè)工作,2012年4-8月跳槽到電信企業(yè),2012年9月至今跳槽到房地產(chǎn)企業(yè)工作,

  如果孫某2012年12月在房地產(chǎn)企業(yè)取得工資5000,年終獎(jiǎng)24000,其它無收入,雖然錢某只2012年在房地產(chǎn)企業(yè)工作4個(gè)月,但其應(yīng)繳納個(gè)人所得稅與例一趙某相同,即當(dāng)月工資部分應(yīng)繳納個(gè)人所得稅45,年終獎(jiǎng)部分也是除12找稅率,應(yīng)繳納個(gè)稅2295元。

  房地產(chǎn)企業(yè)計(jì)提年終獎(jiǎng)時(shí),計(jì)提、發(fā)放會(huì)計(jì)處理同例一。

  四、員工同一月份在兩個(gè)以上單位取得年終獎(jiǎng),可以選擇一個(gè)單位的一次性獎(jiǎng)金按照國稅發(fā)[2005]9號(hào)文件優(yōu)惠辦法計(jì)算,從另一單位取得的年終獎(jiǎng)合并到當(dāng)月工資薪金項(xiàng)目繳稅。

  國稅發(fā)[2005]9號(hào)文件規(guī)定:“在一個(gè)納稅年度內(nèi),對每一個(gè)納稅人,該計(jì)稅辦法只允許采用一次”。如果同一個(gè)人同月在兩個(gè)企業(yè)都取得了年終一次性獎(jiǎng)金,納稅人在自行申報(bào)時(shí),不可以將這兩項(xiàng)獎(jiǎng)金合并計(jì)算繳納個(gè)人所得稅,享受一次性獎(jiǎng)金的政策;對該個(gè)人按規(guī)定只能享受一次全年一次性獎(jiǎng)金的優(yōu)惠算法。

  例四:李某2013年1月工資5000,取得本企業(yè)發(fā)放的年終獎(jiǎng)24000元,另取得**單位發(fā)放的年終獎(jiǎng)6000元,無其它收入。

  李某本企業(yè)年終獎(jiǎng)(24000)部分應(yīng)繳納個(gè)人所得稅計(jì)算:先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金,除以12個(gè)月,即:24000/12=2000元,

  再按其商數(shù)確定適用稅率為10%,速算扣除數(shù)為105.

  李某本企業(yè)年終獎(jiǎng)24000應(yīng)繳納個(gè)人所得稅:

  24000*10%-105=2295元。

  李某取得的**單位發(fā)放6000元年終獎(jiǎng)應(yīng)合并到李某當(dāng)月工資薪金中計(jì)算繳納。如果**單位按發(fā)放年終獎(jiǎng)計(jì)算個(gè)人所得稅,代扣代繳了個(gè)人所得稅6000*3%=180元。

  李某在本企業(yè)取得工資5000元,本企業(yè)代扣代繳(5000-3500)*3%-=45元個(gè)人所得稅。

  年終匯算清繳,李某工資部分應(yīng)繳納個(gè)人所得稅:(50006000-3500)*20%-555=945元。

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