企業職工工傷保險繳費標準(企業職工工傷保險繳費標準是多少)
前沿拓展：
企業職工工傷保險繳費標準
相關負責人表示：此次調整是根據市人力資源和社會保障局、市醫療保障局《關于公布2019年度職工社會保險繳費基數及計發待遇有關問題的通知》（淄人社字［2019］80號）及山東省統計局統計年報公布的2018年度山東省全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資而進行的。
根據山東省統計部門統計，2018年山東省全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資為65383元。
2019-2020年淄博市企業職工社會保險繳費基數
參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的單位繳費基數以該單位2018年度全部職工工驗為資總額為基數。
2雙舊運字019年淄博市企業社會保險最高月繳費基數為2018年山東省全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的300%，即16346元，最低月繳費基數為2018年山東省全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資60%，即3269元。
2019-2020年淄博市企業職工社會保險繳費比例
企業職工基本養老保險：
個人繳納8%，單位繳納16%；
城鎮職工基本醫療保險考右層趕：
個人繳納2%，單位繳納7告弱者表式個%。
工傷保險：
露發室唱舉 按國家劃分的工傷風險類別及對應的全國工傷保險行業基準費率標準，用人單位按照職工工資總額的0.2-1.9%繳費，個人不繳費。
生育保險：
個人不繳費，用人專講帶商訓屋覺膠同普控單位按照職工工資總額的1%繳孩和費。根據山東省統計部門統計，2018年山東省全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資為65383元。
2019-2020年淄博市企業職工社會保險繳費基數
參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的單位繳費基數以該單位2018年度全部職工工資總額為基數。
2019年淄博市企業社會保險最高月繳費基數為2018年山東省全省全口歡衣何危執毛迫成徑城鎮單位就業人員平均工資的300%，即16346元，最低月繳費基數為2018年山東省全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資60%，即3269元。
來源：**網
**網成都1月5日電 （袁菡苓）據成都社保消息，為更好對接和實施企業職工，基本養老保險全國統籌制度，四川省規定自2022年1月1日起，全省統一養老保險繳費比例和繳費基數單位和個人繳費比例為16%和8%，最新社保繳費標準如下：
2022年1月起用人單位及職工繳納基本養老、失業、工傷保險費標準
各項社會保險費的月繳費金額
特別提示：各項社會保險費的月繳費金額=Σ（職工各險種月繳費基數×各險種單位繳費比例＋職工各險種月繳費基數×各險種個人繳費比例）
各項社會保險費的繳費比例
特別提示：
1. 企業(含有雇工的個體工商戶）各項社會保險費的繳費基數按職工個人上月工資（或上一年月平均工資）確定，職工工資按照國家統計部門規定的列入工資總額統計的項目確定。
2. 按照川人社辦發〔2021〕77號文規定，各項社會保險費的繳費基數下限和上限分別以上一年度四川省全口徑城鎮單位就業人員平均工資（簡稱“全口徑省平工資”）的60%和300%核定。
3. 因2021年度全口徑省平工資尚未發布，現暫按2020年度全口徑省平工資74520元核定各項社會保險費的繳費基數上下限，待2021年全口徑省平工資發布后，將啟用2021年全口徑省平工資核定。
單位職工申報工資低于繳費基數下限標準的各項社會保險費月繳費金額
單位職工申報工資高于繳費基數上限標準的各項社會保險費月繳費金額
2022年1月起成都市靈活就業人員繳納養老保險費標準
特別提示：
1. 按四川省養老保險省級統籌的規定，靈活就業人員基本養老保險繳費基數按上一年度四川省城鎮全部單位就業人員平均工資（簡稱“全口徑省平工資”）的60%、80%、100%、150%、200%、250%、300%核定。
2. 因2021年度全口徑省平工資尚未發布，現暫按2020年度全口徑省平工資74520元核定靈活就業人員基本養老保險繳費基數；待2021年度全口徑省平工資發布后，將啟用2021年度全口徑省平工資核定。
3. 靈活就業人員未按時繳納2021年度基本養老保險費的，可在2022年3月31日前在稅務部門繳納。逾期未繳納的，按政策規定不得補繳。
4. 靈活就業人員初次參保登記業務可通過“成都社保”微信公眾號、天府市民云APP或就近選擇社保基層網點辦理；社保費繳納業務可通過“成都稅務”微信公眾號、參保地稅務大廳（其中市本級參保靈活就業人員至金牛區稅務大廳）辦理。
(責編：袁菡苓、高紅霞)
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拓展知識：
企業職工工傷保險繳費標準
社保中的工傷保險的繳費比例是分檔次進行交納的，由用人單位自行選擇檔次來交納，即分為0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右，同時通過費率浮動的辦法確定每個行業內的費率檔次。因此不同單位不同行業在進行社會工傷保險交納的時候，需要按照行業的標準來進行細化的交納。各統籌地區社保經辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率、職業病危害程度等因素，確定其工傷保險費率，并可依據上述因素變化情況，每一至三年確定其在所屬行業不同費率檔次間是否浮動。
對符合浮動條件的用人單位，每次可上下浮動一檔或兩檔。統籌地區工傷保險最低費率不低于本地區一類風險行業基準費率。費率浮動的具體辦法由統籌地區人社部門商**門制定，并征求工會組織、用人單位代表的意見。工傷保險費由用人單位繳納，職工個人不繳納。用人單位以上一年度全部職工月平均工資總額為繳費基數，職工個人月平均總額按本人上年度月平均工資收入計算。單位和職工個人月平均工資總額低于上年度本市職工月平均工資60%的，以本市職工月平均工資的60%為繳費基數;高于本市職工月平均工資的30%以上部分，不計入繳費基數。
【法律依據】：
《中華****社會保險法》
第三十五條
用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
《工傷保險條例》
第十條
用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。 用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業，其繳納工傷保險費的具體方式，由國務院社會保險行政部門規定。
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