2014年個(gè)人所得稅計(jì)算方法(2014年個(gè)人所得稅稅率)
前沿拓展：
2014年個(gè)人所得稅計(jì)算方法
摘要 1、個(gè)人所得稅計(jì)算公式是“應(yīng)繳個(gè)稅金額=應(yīng)納稅所得額×稅率-速算扣除數(shù)”，所以說(shuō)，我們要計(jì)算出應(yīng)納稅所得額、稅率和速算扣除數(shù)這三個(gè)數(shù)。 2、按照最新的稅法，需要扣除的項(xiàng)目有5000元的免征額、三險(xiǎn)一金等專(zhuān)項(xiàng)扣除格富語(yǔ)富傳色項(xiàng)目、子女教育等附加的專(zhuān)項(xiàng)作立肉扣除項(xiàng)目以及企業(yè)年金等其它國(guó)家規(guī)定可以扣除的項(xiàng)目。 咨詢(xún)記錄 · 回答于2021-12-09 個(gè)人所得稅計(jì)算方法2021最新公式 您好，您的問(wèn)題我已經(jīng)看到了，正在為您編輯相關(guān)信息，請(qǐng)稍等一會(huì)兒哦~ 1、個(gè)人所得稅計(jì)算公式是“應(yīng)繳個(gè)稅金額=應(yīng)線(xiàn)叫黑訴苦寫(xiě)納稅所得額×稅率-速算扣除數(shù)”，所以說(shuō)，我們要計(jì)算出應(yīng)納稅所得額、稅率和速算扣除數(shù)這三個(gè)數(shù)。2、按照最新的稅法，子畫(huà)啊尼需要扣除的項(xiàng)目有5000元的免征額、三險(xiǎn)一金等專(zhuān)項(xiàng)扣除項(xiàng)目、子女教育等附加的專(zhuān)項(xiàng)扣除項(xiàng)目以及企業(yè)年金媽動(dòng)福阿科夠升燃觀懷湖等其它國(guó)家規(guī)定可以扣除的項(xiàng)目。
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2023年退休，卻領(lǐng)取2014年標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的養(yǎng)老金，讓人看起來(lái)不可思議，應(yīng)該按2023年標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算養(yǎng)老金才非常合理??！到底是什么情況呢？是算錯(cuò)了還是沒(méi)有搞懂呢？看看有沒(méi)你。
不過(guò)，還真有這樣的一類(lèi)人，就是退休時(shí)沒(méi)有領(lǐng)取全額養(yǎng)老金待遇，而是領(lǐng)取2014年的預(yù)發(fā)待遇，等到養(yǎng)老金計(jì)發(fā)參數(shù)確定后，重算補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金，并從次月起，領(lǐng)取自己新標(biāo)準(zhǔn)的養(yǎng)老金。
這一類(lèi)人是誰(shuí)呢？有你嗎？
其實(shí)這類(lèi)人就是機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休的“中人”。根據(jù)國(guó)發(fā)〔2015〕2號(hào)文件規(guī)定，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法分為“老人”老辦法、“中人”新老辦法對(duì)比、“新人”新辦法，目的是確保改革后養(yǎng)老金待遇有效銜接，避免養(yǎng)老金待遇降低。
1、改革前退休人員為“老人”，其養(yǎng)老金根據(jù)退休時(shí)的職務(wù)職級(jí)確定的退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，老辦法待遇=退休時(shí)基本工資標(biāo)準(zhǔn)×退休費(fèi)比例+退休生活補(bǔ)貼+離退休費(fèi)+10%工資+教師護(hù)士工齡津貼。其中10%工資+教師護(hù)士工齡津貼屬于教師和護(hù)士才有的特殊待遇。
2、改革前參加工作、改革后退休的工作人員，也就是退休“中人”設(shè)立十年過(guò)渡期，并在過(guò)渡期內(nèi)實(shí)行新老辦法對(duì)比。老辦法待遇高的，按老辦法計(jì)算，新辦法待遇高的，其高出老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，超出的部分，第一退休的人員（2014年10月1日至2015年12月31日）發(fā)放超出部分的10%，以此類(lèi)推，到過(guò)渡期末退休的人員(2024年1月1日至2024年9月30日)發(fā)放超出部分的100%。
3、過(guò)渡期結(jié)束后，也就是2024年10月起退休的工作人員，包括新退休的“中人”和“新人”，享受新辦法待遇。新辦法待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)=基本養(yǎng)老金+職業(yè)年金，其中，基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金。
因此，退休“中人”以2014年9月本人的基本工資標(biāo)準(zhǔn)打折部分＋本人職務(wù)職級(jí)等（技術(shù)職稱(chēng)）等對(duì)應(yīng)的退休補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，加上本人退休前歷年參照工資增長(zhǎng)率確定的增量，作為老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)，也就是預(yù)發(fā)退休費(fèi)待遇。
2023年退休的卻領(lǐng)2014年標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的養(yǎng)老金，為什么？
2023年離十年過(guò)渡期結(jié)束也就是1年時(shí)間，達(dá)到法定退休年齡的退休“中人”應(yīng)該直接按新老辦法對(duì)比重算補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金，不應(yīng)該領(lǐng)取2014年標(biāo)準(zhǔn)的預(yù)發(fā)退休費(fèi)，這讓很多的退休“中人”不理解，難道養(yǎng)老金重算這么難嗎？還在預(yù)發(fā)退休費(fèi)，工作效率太低了吧！
之所以領(lǐng)2014年標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的養(yǎng)老金，也就是領(lǐng)取預(yù)發(fā)退休費(fèi)，原因在于退休當(dāng)年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)、工資增長(zhǎng)率等重算參數(shù)，通常下半年稍晚的時(shí)候公布，甚至有的參數(shù)跨年公布，造成退休當(dāng)年無(wú)法參與養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)，但退休生活離不開(kāi)養(yǎng)老金，因此，暫領(lǐng)2014年標(biāo)準(zhǔn)的預(yù)發(fā)退休費(fèi)，顯得很有必要。
舉例說(shuō)明：某正司級(jí)干部，男，2017年9月退休，也就是在改革后第3年退休，工齡41年，視同繳費(fèi)年限38年。
老辦法月計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)=8218元，新辦法月計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)=8869元。其中，基本養(yǎng)老金=3613（基礎(chǔ)養(yǎng)老金）+4582（過(guò)渡性養(yǎng)老金）+267（個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金）=8462元；職業(yè)年金=407元；
因新辦法>老辦法，多出651元，在改革后第3年退休的，加發(fā)超出部分的30%，即195元。最后實(shí)際發(fā)放養(yǎng)老金=8218+195=8413元。
假設(shè)，某正司級(jí)干部，男，2025年9月退休。雖然新辦法>老辦法，多出651元，但已過(guò)10年過(guò)渡期，不再進(jìn)行新老辦法對(duì)比，直接按新辦法計(jì)發(fā)待遇。
最后實(shí)際發(fā)放養(yǎng)老金=8462+407=8869元。
以上就是2023年退休的卻領(lǐng)2014年標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的養(yǎng)老金，具體分析，希望大家能搞懂原因，建議轉(zhuǎn)發(fā)給需要的人看看。對(duì)此，你怎么看？歡迎留言評(píng)論，謝謝點(diǎn)贊、轉(zhuǎn)發(fā)，讓更多人知曉。
拓展知識(shí)：
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