社保怎么自己繳費(社保怎么自己繳費檔次)
前沿拓展：
社保怎么自己繳費
法律分析：靈活就業人員參保沒有戶籍限制，年滿16周歲以上非全日制在校學生，男不滿60周歲、女不滿55周歲的都可以參加。繳費標準按照當地的平均工資來定，建議查詢相關資料。辦理方式為本人持身份證或社會保障卡可到戶籍地、就業地或居住地社會保險經辦機構辦理參保登記。本人可根據自己的收入狀況，按照上年全省平均工資的60%至300%為繳費基數，自主選擇繳費基數，按選擇的繳費基數20%的比例繳納基本養老保險費，全部由靈活就業人員本人負擔。靈活就業人員養老保險2021年調整后的繳費標準為649.08元/月-3245.4元/月。靈活就業人員在一個自然年度內可以按月、按季繳費，也可按半年、年度繳費。靈活就業人員在自然年度內未繳費的，未繳費期間視作中斷繳費，不允許跨年度補繳。原在市本級銀行代扣代繳的靈活就業人員，繼續通過銀行代扣代繳，請及時足額存入繳費銀行賬戶，以免因金額不足扣款失敗影響最后待遇享受。選擇自主繳費的靈活就業人員，可通過稅務部門提供的線上線下渠道自主繳費，2021年度前已在社保機構辦理參保登記的靈活就業人員無需到社保機構核定繳費基數。。對被認定為就業困難的靈活就業人員，以靈活就業人員身份繳納社會保險費的，可給予其不超過3年的社會保險補貼。畢業2年內高校畢業生申報靈活就業并在公共就業服務機構辦理就業登記，以靈活就業人員身份繳納社會保險費的，可給予不超過2年的社會保險補貼。社保補貼采取先繳后補的方式。同時，靈活就業人員去繳納社保的話，一般還需要同時繳納醫療保險，按照繳費比例8%來算，每年也需要3000元左右的費用，因此，加上養老保險的費用，靈活就業人員按照最低標準去繳納社保的話，每年的社保費用需要一萬元左右。
法律依據：《社會保險費征繳暫行條例》
第二條 基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費(以下統稱社會保險費)的征收、繳納，適用本條例。
本條例所稱繳費單位、繳費個人，是指依照有關法律、行政法規和國務院的規定，應當繳納社會保險費的單位和個人。
第三條 基本養老保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工。
基本醫療保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城私營企業和其他城鎮企業及其職工，國家機關及其工作人員，事業單位及其職工，民辦非企業單位及其職工，社會團體及其專職人員。
失業保險費的征繳范圍：國有企業城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，事業單位及其職工。
省、自治區、直轄市****根據當地實際情況，可以規定將城鎮個體工商戶納入基本養老保險、基本醫療保險的范圍，并可以規定將社會團體及其專職人員、民辦非企業單位及其職工及有雇工的城鎮個體工商戶及其雇工納入失業保險的范圍。
社會保險費的費基、費率依照有關法律、行政法規和國務院的規定執行。
第十五條 省、自治區、直轄市****規定由稅務機關征收社會保險費的，稅務機關應當及時向社會保險經辦機構提供繳費單位和繳費個人的繳費情況會保險經辦機構應當將有關情況匯總，報勞動保障行政部門。
隨著經濟社會的快速發展，非正式用工的形式也越來越多，靈活就業人員群體也越來越龐大，目前我國靈活就業的人員數量已經超過了2億人。
靈活就業人員如何參保？
靈活就業人員繳納社會保險參保其實并不難，一般只需要去當地的社保部門或者指定的銀行代扣代繳部門辦理即可，有的甚至可以在網上申辦。一般撥打當地的12333或者政務服務熱線都可以得到參保方式。
社保繳費基數上下限的問題。
靈活就業人員繳費按照國家規定可以自由選擇繳費基數。各地會給出一定的繳費基數上下限，選擇空間一般是從60%~300%，也有的地區是設立一定的檔次，比如說60%、70%一直到300%的檔次。
每一年的社保繳費基數上下限人社部門都會予以公布，個別地方由于地方性政策或者階段性政策的原因，也會有繳費基數低于60%的情況。比如說2021年北京市企業職工和靈活就業人員的繳費基數上下限分別是5360元至28221元。機關事業單位的繳費基數上下限，是5644元至28221元。上海市的全口徑社平工資為10338元，繳費基數上下限是5975元至31014元。
2022年繳費時，繳費基數上限和下限也會根據2021年全口徑城鎮就業人員社會平均工資來確定。不過需要各地新的全口徑社會平均工資一般不是1月份就公布實施，像今年很多地方是11月份才進行公布的，可能要補1~10月份的差額。像上海等一些地區是從7月1日開始使用新的社會平均工資，所以它的補差就是從7~10月份。
繳費檔次，實際上是跟上年度全口徑城鎮就業人員社會平均工資相掛鉤的。有關社會平均工資的口徑，各個地方的社保部門每年都會公布。按照繳費檔次掛鉤的話，每年社會平均工資公布以后，繳費基數都會提升的。
如果說某一地方，某年的全口徑社會平均工資是6500元，次年的60%檔次會是3900元。上年的社會平均工資提升為了7000元，繳費基數提升為4200元。
如果我們選擇80%的繳費檔次，當社會平均工資有5572元上漲至6000元時，繳費基數就會有以上的變化。
靈活就業人員參保繳費的比例。
參加社會保險就離不開繳費負擔的問題，企業職工參加養老保險職工本人承擔繳費基數的8%，用人單位承擔16%，而靈活就業人員則是通過自己承擔全部社會保險費的方式參保的。
像是養老保險靈活就業人員，全國多數地方都是按照20%的比例繳費，而少數地方像上海市按照24%的比例繳費。
像醫療保險各地方差距更大，因為醫療保險的繳費是各個地方統籌，各個地方的繳費比例等因素是不一樣的。
靈活就業人員養老金的計算。
很多人知道養老保險是多繳多得、長繳多得。覺得企業繳費錢數多，因此養老金會更高，實際上這是理解錯誤，我們注重的是養老保險繳費基數的平等。繳費基數相等，相同繳費的情況下養老金待遇才會一樣。
靈活就業人員參加養老保險形成的養老金計算公式，主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成。
基礎養老金部分，主要跟社平工資、繳費年限和本人的平均繳費指數相掛鉤，繳費指數實際上是某一年的繳費基數和當年社平繳費基數的一個比值。跟社保繳費比例沒有關系。
個人賬戶養老金部分，主要是跟個人賬戶的儲蓄額和計發月數相關，儲蓄額還是跟繳費基數相關的，跟繳費比例無關。
除此以外，每年養老金調整時，國家會按照定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三種方式來進行。掛鉤調整，分為按繳費年限掛鉤和按養老金水平掛鉤，也跟繳費檔次沒有關系。
參保人去世以后，一樣享受相同的喪葬補助金和撫恤金待遇。
綜合來看，參加靈活就業人員保險，實際上是一種非常劃算的保障。
國家考慮到靈活就業人員的收入水平，也會為其減輕負擔。就業困難人員的靈活就業人員，還可以享受到3~5年的靈活就業人員社保補貼呢，可以去申請。另外，還有創業補貼等等待遇。大家可以多了解。
拓展知識：
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