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個人工資的個人所得稅怎么算(個人工資所得稅怎么計算的)

前沿拓展:

個人工資的個人所得稅怎么算

年終獎扣除不足部分再計算。
 
年終獎繳納個稅計算公式
(1)個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當(dāng)月個人的工資所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費用扣除額的。
       計算方法是:用全年一次性獎金總額除以12個月,按其商數(shù)對照工資、薪金所得項目稅率表,確定適用稅率和對應(yīng)的速算扣除數(shù),計算繳納個人所得稅。 
       計算公式為: 應(yīng)納個人所得稅稅額=個人當(dāng)月取得的全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù) 
      個人當(dāng)月工資、薪金所得與全年一次性獎金應(yīng)分別計算繳納個人所得稅。 
     (2)個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當(dāng)月個人的工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的。          
計算方法是:用全年一次性獎金減去“個人當(dāng)月工資、薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額除以12個月,按其商數(shù)對照工資、薪金所得項目稅率表,確定適用稅率和對應(yīng)的速算扣除數(shù),計算繳納個人所得稅。        
計算公式為: 應(yīng)納個人所得稅稅額=(個人當(dāng)月取得全年一次性獎金-個人當(dāng)月工資、薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)。 
 由于上述計算納稅方法是一種優(yōu)惠辦法,在一個納稅年度內(nèi),對每一個人,該計算納稅辦法只允許采用一次。對于全年考核,分次發(fā)放獎金的,該辦法也只能采用一次。
附:工資、薪金所得稅率:
全月應(yīng)納稅所得額                稅率          速算扣除數(shù)(元) 
1、全月應(yīng)納稅額不超過1500元   稅率為3%              0 
2、超過1500元至4500元             稅率為10%          105 
3、超過4500元至9000元             稅率為20%           555 
4、超過9000元至35000元           稅率為25%          1005 
5、超過35000元至55000元         稅率為30%           2755 
6、超過55000元至80000元         稅率為35%           5555 
7、全月應(yīng)納稅額超過80000元     稅率為45%          13505
 


我國2019年個人所得稅改革以后,我們實施了綜合計稅的辦法。按照《個人所得稅法》的規(guī)定,居民取得的工資薪金所得、勞務(wù)報酬所得、薪酬所得、特許權(quán)使用費所得,稱為綜合收入所得,按照納稅年度合并計算個人所得稅。

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一個人一個納稅年度,這四項所得的免稅額度有6萬元,不過還可以享受到個人所得稅扣除和附加扣除的優(yōu)惠。

個人所得稅扣除,主要是扣除個人承擔(dān)的社保費、公積金部分。一般來說,社保個人負擔(dān)部分是個人繳費基數(shù)的10%多一點,公積金個人負擔(dān)部分是個人繳費基數(shù)的5%~12%。繳費基數(shù)原則上應(yīng)當(dāng)根據(jù)上年度工資總額的月均值來核定,新入職的職工按勞動合同約定的工資來計算。

如果按22%的比例,1萬元繳費基數(shù)的話,每月至少扣2200元,個人到手的工資只有7800元左右,然后才能以此基礎(chǔ)為核定個人所得稅。

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個人所得稅專項附加扣除,是2019年隨著個人所得稅改革設(shè)立的一項新制度,專項附加扣除有六項

子女教育,按照每一個接受全日制教育的子女一月1000元的額度進行附加扣除,上幼兒園也算。

大病醫(yī)療,基本醫(yī)保相關(guān)醫(yī)藥費個人負擔(dān)部分一個醫(yī)療年度超過1.5萬元的部分,不得超過8萬元,據(jù)實扣除。

繼續(xù)教育,如果正在接受學(xué)歷學(xué)位教育每年4800元,職業(yè)資格教育每年3600元,可以選擇給父母抵扣。

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房租支出,根據(jù)不同等次的城市,每月可以選擇800元、1100元和1500元定額扣除。

貸款利息支出,本人或者配偶發(fā)生的首套房房貸按照每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)定額扣除,不超過240個月。

贍養(yǎng)老人支出,獨生子女可享受每月2000元的定額扣除,非獨生子女可以分?jǐn)偅遣坏贸^1000元。

所以,有的人雖說工資過萬,實際上確實可能一分錢個人所得稅也無需繳納

2019~2021年年終獎是可以單獨作為應(yīng)稅額度納稅的,也可以實施綜合納稅,這是一種稅收優(yōu)惠。這種優(yōu)惠政策對于工資、獎金收入較高的群體可能更劃算。2022年開始這一優(yōu)惠政策取消,全部實施綜合所得計稅。

實際上,有的人是收入多元化的。不僅僅有工資薪金收入,還會有勞務(wù)報酬收入以及稿酬收入、特許權(quán)使用費收入。這些收入實際上我們在領(lǐng)取時就會直接預(yù)扣預(yù)繳個人所得稅。比如說,按次獲得的勞務(wù)報酬所得時,800元以內(nèi)的不扣稅,而超過800元的預(yù)扣稅率20%;2萬元至5萬元的部分預(yù)扣率是30%;5萬元以上部分預(yù)扣率40%。

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每年我們需要辦理個人綜合收入?yún)R算清繳,將所有的收入加到一起計算個人所得稅,然后和我們已經(jīng)繳納的個人所得稅進行比較,如果繳納的多了,就可以退稅;如果繳納的少了,還需要補稅。

如果我們每月工資1萬元,雖然在發(fā)工資時不需要扣稅;而勞務(wù)報酬、特許權(quán)使用費以及稿酬收入過多的話,實際上還是需要補稅的。

所以,工資一萬元,人們繳納個人所得稅的額度實際上并不相同。我們的稅收制度也是越來越人性化了。

拓展知識:

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