前沿拓展：

上饒市人事考試網

一、總體要求
堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，遵循“以崗定人、考用一致”方針，按照現場報名、統一考試、嚴格考核的程序進行。
二、招聘崗位及條件
(一)基本條件
1.具有中華****國籍;
2.遵紀守法，品行端正;
3.身體健康;
4.具備招聘崗位所需資格條件;
5.年齡不超過35周歲(即1981年1月1日以后出生);
6.有下列情形之一者不具備報考資格：
曾因**受過刑事處罰的;曾被開除公職的;涉嫌違法**正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的;受**紀、政紀處分未滿處分期限的;違反人口與計劃生育法律法規超計劃生育的;法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的。
(二)招聘崗位及條件
招聘單位 招聘崗位 需求專業（方向） 學歷（學位） 招聘人數 備注
上饒師范學院 教師崗位 播音與主持藝術 全日制本科以上 1 1.具備高校教師資格證書；
2.三年以上普通本科高校相關教學工作經歷。
教師崗位 音樂學（聲樂） 全日制本科以上 1 1.具備高校教師資格證書；
2.三年以上普通本科高校相關教學工作經歷。
教師崗位 音樂學（二胡） 全日制本科以上 2 1.具備高校教師資格證書；
2.三年以上普通本科高校相關教學工作經歷。
教師崗位 音樂學（鋼琴） 全日制本科以上 1 1.具備高校教師資格證書；
2.三年以上普通本科高校相關教學工作經歷。
教師崗位 音樂學（音樂制作） 全日制本科以上或碩士學位 1 1.具備高校教師資格證書；
2.三年以上普通本科高校相關教學工作經歷。
教師崗位 音樂與舞蹈學（舞蹈） 全日制本科以上 1 1.具備高校教師資格證書；
2.三年以上普通本科高校相關教學工作經歷。
教師崗位 表演（戲劇影視） 全日制本科以上 1 1.具備高校教師資格證書；
2.三年以上普通本科高校相關教學工作經歷。
教師崗位 西洋管樂（小號） 全日制本科以上 1 1.具備高校教師資格證書；
2.三年以上普通本科高校相關教學工作經歷。
注：崗位條件由上饒師范學院負責解釋。“工作經歷”年限計算采取周年計算法，即按“對年對月對日”的方法計算。如“3年以上”是指必須滿3周年)。工作經歷計算截止時間2016年3月4日。全日制普通高校畢業生在校期間的**、實習和社會實踐經歷不作為工作經歷。
三、報名及資格審查
(一)報名
1.報名采取現場報名方式，每人限報一個崗位。
2.報名時間為2016年3月3日至2016年3月4日(每天8：00—17：00，節假日除外)，報考人員近期1寸免冠照片3張到上饒師范學院人事處報名(地址：上饒市信州區志敏大道401號逸夫樓C區408室)。
3.應聘人員須提供以下材料原件及復印件：
(1)《上饒師范學院應聘人員報名登記表》(見附件);
(2)個人簡歷(包括個人學習經歷、工作經歷、教學科研經歷等);
(3)個人身份證、畢業證書、學位證書、高校教師資格證和專業技術職務任職資格證書，各種獎勵證書;
(4)反映本人學術水平和成就的論文、論著、科研成果，正在進行的科研項目證明書以及代表作;
(5)國外留學人員還須提供經**留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》和我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》;
(6)機關事業單位在編在崗人員報名時須同時提供所在單位同意報考的證明。
(二)資格審查
資格審查由上饒師范學院負責，資格審查貫穿于公開招聘全過程，對于應聘人員提供虛假材料的，一經發現，取消考試和聘用資格。
四、考試
考試工作由市人力資源和社會保障局會同上饒師范學院共同組織實施。考試采取先能力測試后面試的方式進行，對通過資格審查人員，考核時間、地點等事項另行通知。
能力測試：
1.能力測試由課堂教學、專業技能測試二部分組成。
2.能力測試中課堂教學、專業技能測試部分分值權重各占50%，滿分為100分。
面試：
面試采取結構化面試的方式進行。主要測試應考人員綜合分析能力、組織協調、應急應變、語言表達及舉止儀表等方面能力。面試成績滿分為100分。
成績計算：
1.總成績計算方法：
總成績=能力測試成績×70%+面試成績×30%
2.各項成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
五、體檢和考核
以考試總成績從高分到低分按招聘人數1:1的比例確定體檢對象(如最后一名分數相同則以專業面試成績分數高者確定體檢對象)。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由考生本人負責。體檢結束后，對體檢合格者進行考核和資格復審。考核工作由上饒師范學院負責。
因體檢、資格復審、考核不合格和考生主動放棄等原因造成的空額不再進行遞補。
六、公示和聘用
1.總成績低于80分的不確定為聘用對象。
2.經考試、體檢和考核合格后，對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議人員確定為擬聘用人員。公示期滿后無異議的，辦理上編等相關手續。錄用人員享受事業單位工作人員工資福利待遇。擬聘人員試用期管理和待遇按相關規定執行。
七、此次招聘由紀檢監察部門全程監督。
咨詢電話：0793-8151030(上饒師范學院人事處)
0793-8295986(市人社局事業單位人事管理科)
監督電話：0793-8176236(市人社局監察室)
0793-8156531(上饒師范學院紀檢監察辦公室)
原標題：上饒師范學院2016年公開招聘緊缺專業教師公告
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上饒師范學院應聘人員報名登記表.doc

為進一步加強市直事業單位干部隊伍建設，拓寬選人用人渠道，優化干部隊伍結構，根據《上饒市人事調配實施辦法》(饒人調配發〔2016〕1號)有關規定，經研究，決定開展2021年度公開遴選市直事業單位工作人員工作。現將有關情況公告如下：

一、遴選原則

1.堅持工作崗位需要原則;

2.堅持德才兼備原則;

3.堅持公開、公正、公平原則;

4.堅持科學考核、擇優聘用原則。

二、遴選單位及崗位

1.遴選單位：市直事業單位(參照公務員法管理的事業單位除外)。

2.遴選崗位：九級職員崗位或專業技術崗位。

遴選計劃崗位數共79人，具體詳見《上饒市2021年度市直事業單位公開遴選工作人員職位表》(附件1)。

三、遴選范圍及資格條件

(一)遴選范圍

1.上饒市范圍內縣(市、區)及以下機關或事業單位在編在崗且滿兩年(2019年12月31之前入編)的工作人員;

2.在我市服務期滿且已安置的大學生村官、被聘為正式教師后工作滿3年的特崗教師、安置后工作滿2年的“三支一扶”人員。

3.**和省直設在我市縣級及以下地方的機關事業單位(包括垂直單位、派出單位等)的人員符合上述條件也可報考。

(二)遴選資格條件

1.具有良好政治、業務素質;

2.大學本科及以上文化程度;

3.年齡一般為30周歲以下;

4.年度考核均為稱職(合格)及以上等次，試用期考核合格的視為稱職(合格)等次;

5.身體健康;

6.具備遴選崗位所需其他資格條件。

7.2006年1月1日以后參加工作的須符合《江西省事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)(贛人發〔2006〕7號)》規定;

8.法律、法規規定的其他條件。

遴選崗位其他條件說明：

遴選崗位具體條件詳見《2021年度上饒市市直事業單位公開遴選工作人員崗位一覽表》。其中年齡一般為30周歲以下;年齡計算截止時間為2021年12月31日(年齡計算：如“30周歲及以下”是指1990年12月31日(含)以后出生，其他年齡以此類推。“工作經歷”年限計算采取周年計算法，即按“對年對月對日”的方法計算。如“2年以上”是指必須滿2周年)。工作經歷計算截止時間2021年12月31日。全日制普通高校畢業生在校期間的**、實習和社會實踐經歷不作為工作經歷。

遴選崗位“單位經費來源”為“全額撥款”的，報考人員須為全額撥款事業單位工作人員方可報考;遴選崗位“單位經費來源”為“差額撥款”的，報考人員須為全額或差額撥款事業單位工作人員方可報考;公務員可報考所有崗位。

遴選崗位專業設置根據江西省人力資源和社會保障廳2019年4月印制的《學科專業目錄匯編》進行。

有下列情形之一的人員，不得參加遴選：

1.被開除**共產****籍的。

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

3.涉嫌**違**在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

4.受到誡勉、組織處理或者**紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的;

5.按國家和省、市有關政策規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任(交流)有其他限制性規定的，如2014年2月18日后考錄鄉鎮機關公務員的情形、以及2016年之后省級統籌公開招聘的中小學教師和農村訂單定向生(農業、林業、水利、國土、醫學)等各類項目人員;

6.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的;

7.法律、法規規定的其他情形。

四、遴選程序

(一)報名

采取現場報名方式進行。

報名時間：2022年6月6日至6月10日;

報名地點：按照行政隸屬關系，報名人員到所在縣(市、區)人力資源和社會保障局，上饒經濟技術開發區**群工作部、三清山風景名勝區人力資源和社會保障局、上饒高鐵經濟試驗區**群工作部報名。

報名人員在規定的時間攜帶本人身份證、畢業證、遴選崗位要求的證件(證明)原件和復印件、本人近期與報名表同底一寸彩照2張和以身份證號碼命名的同底一寸電子照片1份(jpg格式，大小為40KB以下)及《上饒市2021年度市直事業單位公開遴選工作人員考試報名表》(一式三份，須經所在單位和主管部門蓋章，以及縣級組織或人社部門同意并加蓋公章)在規定時間到指定地點報名，接受資格初審。

(二)資格審查

崗位要求工作經歷的，報名人員須提供相應工作經歷證明。

縣(市、區)人力資源和社會保障局，上饒經濟技術開發區**群工作部、三清山風景名勝區人力資源和社會保障局、上饒高鐵經濟試驗區**群工作部負責資格初審。初審后，市人力資源和社會保障局組織市直遴選單位對報考本單位人員資格情況進行集中復審。

每人限報一個崗位。

資格審查工作貫穿于遴選全過程，對報名人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經核實，取消考試或聘用資格。

(三)崗位調劑及遴選計劃核減

在資格復審后被確定為不合格的報名人員，可在規定時間內到市人社局事業科改報其他崗位。

崗位審查合格人數與遴選計劃數比未達到3：1的，則相應減少該崗位計劃數或取消招聘。遴選計劃取消的崗位，報考該崗位人員可在規定時間內到市人社局事業科改報其他崗位。

(四)考試

考試采取筆試與面試相結合方式進行。

筆試：

筆試工作由上饒市人事考試中心組織實施。筆試內容為綜合基礎知識和寫作，滿分為100分。

筆試時間為2022年6月25日，其他有關事項詳見筆試準考證。筆試收費50元/人·科。

面試：

面試根據遴選崗位要求采取結構化面試或專業技能測試進行。

1.面試工作由市人力資源和社會保障局會同有關部門組織實施。

2.面試人員確定：面試入闈人員在有效筆試成績人員中確定。有效筆試成績人員指按照規定參加了筆試且筆試成績不為0的報名人員。按遴選計劃1:3的比例，從高分到低分確定每個崗位面試入闈人員名單(末位同分者一并入闈)。

3.面試前，因考生自愿放棄或查出不符合報考條件而產生的空缺，按筆試成績從高分到低分在規定的時間內集中依序遞補一次。

4.面試滿分100分。

5.當崗位出現無人遞補、面試前臨時缺考等情形，造成實際面試人數小于或等于招考計劃數時，考生面試成績須達到以下規定，方能進入下一程序：

(1)當崗位實際面試人數只有1人時，該考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分。如果其所在考官小組實際面試人員僅此1人，該考生面試成績必須達到70分。

(2)當崗位實際面試人數大于1人且小于或等于招考計劃數時，其中總成績排名該崗位末位的考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分。

成績計算

1.總成績計算方法

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

2.各項成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

(五)體檢和考核

1.根據總成績按遴選崗位從高分到低分等額確定體檢考核對象，并在上饒市人力資源和社會保障網上進行公布。如末位總成績相同的取面試高分者，如面試成績也相同的，則另行組織結構化面試確定體檢、考核對象。

2.體檢由市人社局統一組織實施;體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和有關規定執行，體檢費用自理。

3.考核由用人單位及其主管部門負責，主要對擬遴選人員思想政治、道德品質以及有無違法**等情況進行考核，并對其資格條件進行復審。

4.對因體檢、考核不合格或本人放棄等原因造成的缺額，由遴選單位及主管部門決定是否遞補人選，并報請市人社局同意。

(六)公示、試用和聘用

經體檢考核確定的擬遴選人員名單由市人社局公示七個工作日。公示期滿后無異議的，安排到用人單位進行為期三個月的試用。遴選試用期間，試用人員工資關系、行政關系和**組織關系保持不變，工作原則上與所在單位脫鉤。試用期滿后，由用人單位根據試用情況提出擬遴選意見，呈報市人社局審批，并辦理聘用和調動等相關手續。聘用人員享受事業單位工作人員工資福利待遇。

五、其它事項

(一)列入本次遴選的事業單位如政策要求參照公務員法管理，本次招聘考試不作為參照公務員法管理依據，在單位列入參照公務員法管理時，其所招聘的工作人員如不符合列為參照公務員法管理有關政策規定的，按事業單位工作人員明確身份和待遇。

(二)本次遴選崗位信息表中另有規定的按其規定執行。

(三)本次遴選工作由紀檢監察部門全程監督。

上饒市人力資源和社會保障局

2022年5月31日

拓展知識：

上饒市人事考試網

4、網上打印筆試準考證。完成報名的應聘人員在2014年4月21日9：00-4月25日17：00內登錄上饒市人力資源和社會保障網打印筆試準考證，并按筆試準考證上的要求參加考試