前沿拓展：

2020年社保新政策

每個人的情況不一樣，所以最好還是到社保中心咨詢一下。

對于在職員工來說，單位負責社保繳納并承擔大部分費用，自己特別省心。但靈活就業人員就不一樣了，不僅社保費用由自己完全負擔，而且社保繳納還要親力親為、勞心費力。同時，要及時關注社保政策動向，一旦社保繳費出現新變化，要及時做出調整，稍有疏忽就容易吃虧。

2022年靈活就業人員社保繳費會有一些新規定，需要關注這三種情況，提前知曉，避免吃虧。

一、社保繳費基數提高后，是否需要改變繳費檔次

靈活就業人員和在職員工一樣，都繳納城鎮職工社保。靈活就業人員可以在社保繳費基數的下限和上限之間選擇繳費檔次。社保繳費基數下限是上年度在崗職工社平工資的60%，上限是社平工資的300%。

養老保險繳費基數與當地社會平均工資掛鉤，一般來說，全國各省市地區的社平工資每年以8%-10%的比例上漲，養老保險繳費基數也會隨著社平工資的上漲而上漲。各個地區社保繳費基數的下限即社保最低繳費基數每年都在上漲。

比如北京，根據北京人社局公布的2021年度社保繳費上下限，繳費下限是5360元，相比2020年的3613元，上漲了1747元。

靈活就業人員的養老保險繳費比例是20%，以北京為例，2020年度按照下限3613元繳費，繳費金額每月3613×20%=722.6元，2021年繳費提高到5360元，繳費金額每月5360*20%=1072，上漲了349.4元，一年下來就是4192.8元，真是一筆不小的開銷。

社保繳費基數提高后，是否需要改變繳費檔次，靈活就業人員要根據自己的實際情況來做判斷。

舉例說明：

四川靈活就業人員可選的養老保險繳費檔次有：55%、60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%。其中，如果選擇最低55%的繳費檔次的話，那么每年的養老保險費用就是69267*55%*20%=7619元。

社平工資上漲后，不管選擇哪個繳費檔次，只要繳費基數發生變化，繳費金額就會發生變化。假設某地區2021年每月100%的繳費檔次是5000元，每月需要繳納養老保險是5000*20%=1000元。2022年受社平工資上漲影響，100%的繳費檔次從5000元上漲到5500元，每月就需要繳費5500*20%=1100元，多交了100元，一年下來多交1200元。對于自謀生路的靈活就業人員來說，經濟壓力肯定會增大。

當地社平工資上漲，如果不改變繳費檔次，社保繳費就要比去年有所提高。參保人要及時做出權衡，如果經濟壓力比較大，完全可以降低繳費檔次，比如把100%的繳費檔次降為80%，這樣繳費成本就可以保持原來的水平。

社保繳費基數調整一年一次，具體是在幾月調整，全國各省市地區有不同，分別為每年1月，每年4月，每年5月，每年7月。靈活就業人員一定要關注所在省市地區社保繳費基數的最新調整。

靈活就業人員改變繳費檔次不是自己想變就能變，也不是隨時都能改變的。全國各省市地區會規定在每年某個時間內按規定辦理手續，才能改變繳費檔次，過了截止日期就不給辦理了。所以，靈活就業人員一定要提前了解當地社保部門的相關規定，清楚具體的辦理手續是什么。以免錯過了社保檔次變更的時間，只能按照原來的繳費檔次繼續繳費了。

二、及時申領4050社保補貼

我表姑就是一名靈活就業人員，由于文化水平不高又沒有一技之長，一直從事低端勞動崗位，收入微薄還不穩定。她是按照社保最低繳費基數也就是60%的參保檔次來繳費的。即使是這樣，她都需要勒緊褲腰帶，省吃儉用地攢錢，為了保證按時繳納社保費，不出現斷繳。但是，像我表姑這種情況，完全可以申請4050社保補貼！按照北京市規定，每月的補貼額度可以達到60-70%，申請一次可以管三年，三年后可以再申請直到退休年齡。申請手續也很簡單。但我表姑竟然一直不知道這件事，45歲了還沒有申領，知道有這種補貼后，自己直呼后悔。

4050社保補貼是針對女性40周歲以上，男性50周歲以上就業困難人員推出的政策。這部分靈活就業人員在繳納社保時，國家會給予一定的社保補貼。滿足年齡條件、通過當地的就業困難人員認證、以靈活就業人員身份繳納職工社保。全國各省市地區可以根據實際情況來自行安排，所以各地4050政策不一樣，有的地區是4555、4757、4959。

靈活就業人員要主動去戶籍所在地的社保部門咨詢，為自己申請到這個福利。你不去積極詢問，辦事人員不可能挨家挨戶去主動告知你。

三、靈活就業人員參保開始慢慢取消戶籍限制

2021年7月召開的國務院常務會議提出，放開靈活就業人員在就業地參加基本養老、基本醫療保險的戶籍限制。也就是說，在外地工作的靈活就業人員，想要參加養老保險和醫療保險，不用回到戶籍地了，可以在就業地參保，這是一個大利好。

比如說在北京，靈活就業人員社保只有本地戶籍人員才可以參保。外地戶籍人員無法參保。非本地戶籍人員如果沒有固定單位，是靈活就業，就很麻煩，沒有保障。

隨著戶籍限制的放開，靈活就業人員可以在工作或生活的所在地參保，享受養老和醫療待遇。這樣也有助于促進靈活就業人員的流動。

目前廣東省已經發布通知，全面取消了靈活就業人員的參保戶籍門檻。也就是說，在廣東省的靈活就業人員想要參保社保，不需要有廣東省的戶籍身份，憑借個人身份就可以參保廣東省的基本養老保險了。這對于廣大的外省創業和打工者來說，真是個好消息！相信全國其他省市地區對于靈活就業人員參保的門檻，也會慢慢放開，只是時間問題。

如果你是非本地戶籍的靈活就業人員，可以關注各省市地區對靈活就業人員社保繳納政策的最新調整和變化。

寫在最后

靈活就業人員社保繳費涉及到很多問題，比單位參保職工的社保繳費要復雜很多，每年社保繳費幾乎都會有新規出現，這些都需要個人提前了解，及時作出繳費調整策略，避免吃虧。

另外，靈活就業人員一定要隨時關注有關社保、退休類**事實，尤其是**官方發布的文件、通知，可以多閱讀一些專業人士對國家政策的解讀。自己不清楚的話要主動去有關部門咨詢。關系到自己切身利益的事要搞清楚、弄明白。如今，**都為百姓開設了便民咨詢窗口、開通了服務咨詢熱線，比如12333全國人力資源和社會保障服務熱線，會有專業人員進行解答。

拓展知識：

2020年社保新政策

2020年社保有哪些新政策?

一、根據最新的社保政策來顯示，已經推來了一次性15年繳清系統，也這就是說我們到了退休年齡，如果沒有繳滿15年，那么是沒有辦法按月領取養老金的。這樣的話有3種方法：

1.退休后繼續繳費直到滿15年。

2.將社保轉為新農合。

3.一次性補繳到15年。

二、今年繳費不再收取現金，繳費方式分為三種情況：

一是參保居民已領取了社保卡;

二是參保居民未制作社?？?

三是低保對象、重度殘疾人和低收入家庭60歲以上老人。
醫保報銷

對參保人員一個自然年度內，個人負擔的合規醫療費用累計超過大病保險起付線以上費用原則上分七段累計補償：

3萬元(含)以內部分報銷50%，3萬元以上至5萬元(含)部分報銷55%，5萬元以上至8萬元(含)部分報銷60%，8萬元以上至10萬元(含)部分報銷65%，10萬元以上至12萬元(含)部分報銷70%，12萬元以上至15萬元(含)部分報銷75%，15萬元以上部分報銷80%，年度累計補償金額不超過20萬元。

未按相關政策分級轉診的應降低支付比例，需要注意的是，全市城鄉居民參保人員住院醫療費(含門診特殊病種)累計個人自負總額(全自費部分除外)超過大病補償起付線(1萬元)以上部分，才由大病保險按規定比例補償。

四、繳費標準

據介紹，城鄉居民醫保繳費標準為：

2017年已參保繳費的居民繳費金額為210元，其中補繳2017年個人少繳的30元以及應繳的180元;

2016年已繳費，2017年應保而未參保繳費的居民繳費金額為390元，包括補繳2016年個人少繳的30元，補繳2017年個人繳費的180元以及繳費180元;

2016年、2017年(2年)應保而未參保繳費的居民繳費標準為510元，包括補繳2016年個人繳費150元，補繳2017年個人繳費的180元以及繳費180元;

另外屬于特殊人群的居民，只需繳納的費用，繳費標準為180元。