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階段性(階段性,順序性,不平衡性,互補性,差異性)

前沿拓展:

階段性

法律分析:階段性擔保是保證擔保

保證是指保證人和債權人約定,當債務人不履行債務時,保證人按照約定履行債務或者承擔責任的行為。保證是一種人的擔保,具有從屬性、代償性、轉移性及**性的特點。

法律依據:《中華****民法典》 第六百八十六條 保證的方式包括一般保證和連帶責任保證。

當事人在保證合同中對保證方式沒有約定或者約定不明確的,按照一般保證承擔保證責任。


國家醫保局等四部門——

對中小微企業實施階段性緩繳職工醫保單位繳費

近日,國家醫保局、國家發展改革委、**、國家**四部門聯合印發《關于階段性緩繳職工基本醫療保險單位繳費的通知》(以下簡稱《通知》)。

《通知》明確,統籌基金累計結存可支付月數大于6個月的統籌地區,自2022年7月起,對中小微企業、以單位方式參保的個體工商戶緩繳3個月職工醫保單位繳費,緩繳期間免收滯納金。社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所等社會組織參照執行。

《通知》強調,全面推行“免申即享”經辦模式,符合條件的中小微企業無需提出緩繳申請即可享受緩繳單位繳費政策。在當地**主導下,由醫療保障、稅務部門會同相關部門聯合確定享受緩繳政策的企業范圍,結合實際明確**作流程,主動向社會公開。同時,加強部門協作,優化工作環節,創新服務方式,減輕企業事務性負擔。

《通知》要求,要確保緩繳期間參保人待遇應享盡享,中小微企業緩繳職工醫保單位繳費,不影響該企業參保人就醫正常報銷醫療費用,確保基本醫保報銷水平保持穩定不降低。要切實保障好相關企業職工合法權益。緩繳期限內中小微企業應依法履行代扣代繳職工個人繳費的義務,正常申報職工醫保費信息,確保職工連續參保,個人權益連續記錄。(記者孫秀艷)

來源:**日報

拓展知識:

階段性

階段性是在發展的不同年齡階段中身心發展的一般的典型特征。因為人生在時間上看是一個整體,但是從經歷和認知上看,是分為很多階段性,包括童年、少年、青年、成年、中年和老年。

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