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簡介:公司簡介公司,;安徽分部是安徽省一家全省性專業(yè)從事于全方位人力資源服務(wù)的公司。目前主要服務(wù)于**移動、**石化、**工商銀行、伊利集團(tuán)、安徽廣電、合肥報(bào)業(yè)集團(tuán)等大型企業(yè)集團(tuán),為客戶提供專業(yè)化的人才招聘、人才測評、高端獵頭、管理咨詢、人事**、業(yè)務(wù)外包、勞務(wù)派遣和管理培訓(xùn)等全方位人力資源綜合服務(wù)。安徽分部總部設(shè)在合肥,并在合肥以外的16個(gè)地市均成立了分公司,已形成了具有較大規(guī)模的全省性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),“正德人力資源”也逐步成為具有較大影響力的品牌。為適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代新生產(chǎn)力的發(fā)展,適應(yīng)服務(wù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變革性調(diào)整的新趨勢,適應(yīng)**新型經(jīng)濟(jì)增長方式的需求,正德公司立足安徽省,以勞務(wù)派遣服務(wù)和業(yè)務(wù)外包為主業(yè),努力培育人才、資源、網(wǎng)絡(luò)、規(guī)模和經(jīng)驗(yàn)于一身的核心競爭優(yōu)勢,力爭打造成為安徽地區(qū)唯一一家全省性具有核心競爭優(yōu)勢的人力資源綜合服務(wù)提供商。公司擁有多年從事企事業(yè)單位人力資源管理工作,又具有人力資源管理專業(yè)知識和熟悉國家法律、法規(guī)和規(guī)章的高素質(zhì)專業(yè)人員。公司管理制度健全、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,**作流程嚴(yán)謹(jǐn)。公司始終堅(jiān)持行業(yè)職業(yè)道德,保守用工單位秘密,重合同,守信譽(yù),依法維護(hù)用工單位和勞動者的合法權(quán)益,營造和諧的工作氛圍,為用工單位和勞動者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

法定代表人:管政

成立時(shí)間:2008-10-30

注冊資本:10000萬**幣

工商注冊號:-底部咨詢-5043

企業(yè)類型:有限責(zé)任公司(自然人投資或控股)

公司地址:合肥市蜀山區(qū)新產(chǎn)業(yè)園湖光路1201號自主創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)基地2期2棟6層


安徽網(wǎng) 蚌埠頻道訊 日前,蚌埠市淮上區(qū)人社局、區(qū)自然資源和規(guī)劃分局、區(qū)工會、各鎮(zhèn)發(fā)布了公開招聘編外工作人員的公告,具體內(nèi)容如下。

2019年淮上區(qū)人社局、區(qū)自然資源和規(guī)劃分局、區(qū)工會、各鎮(zhèn)公開招聘編外工作人員公告

因工作需要,經(jīng)研究,決定面向社會公開招聘編外聘用工作人員32名,現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

淮上區(qū)本次面向社會公開招聘32名編外聘用人員,其中:

區(qū)人社局5名;

區(qū)自然資源和規(guī)劃分局1名;

區(qū)工會招聘社會化工會工作者6名(小蚌埠鎮(zhèn)、吳小街鎮(zhèn)、沫河口鎮(zhèn)各2名);

曹老集鎮(zhèn)、梅橋鎮(zhèn)、小蚌埠鎮(zhèn)、吳小街鎮(zhèn)、沫河口鎮(zhèn)各4名。

招聘計(jì)劃數(shù)與崗位等信息詳見下表。

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三、招聘條件

1、戶籍不限;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、崗位所需的其他條件。

崗位條件中所列的年齡均為35周歲以下即1983年8月28日以后出生。

有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)現(xiàn)役軍人;

(三)在讀的高校非應(yīng)屆畢業(yè)生和研究生;

(四)經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試**行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)曾因**受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到**紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

報(bào)考人員不得應(yīng)聘錄用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

(一)信息發(fā)布

本次招聘的有關(guān)信息將通過蚌埠人事人才網(wǎng)站、淮上區(qū)****網(wǎng)站發(fā)布,報(bào)考人員請及時(shí)到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。報(bào)名結(jié)束后,請考生登錄淮上區(qū)****網(wǎng)站了解相關(guān)信息。

(二)報(bào)名與資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行,每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考須使用有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

1、報(bào)名時(shí)間:

2019年8月 28 日——2019年9月3日(工作日)

上午8:30—11:30,下午2:30—5:00。

2、報(bào)名地點(diǎn):

淮上區(qū)**行政辦公樓一樓西大廳

3、報(bào)名所需材料:

(1)報(bào)名表。考生自行下載報(bào)名表并在電腦上填好內(nèi)容打印后貼上照片,考生簽名手寫;

(2)本人有效居民身份證、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件;

(3)近期小二寸免冠照片3張;

(4)在編人員需開具《單位同意報(bào)考證明》。

4、資格審查

淮上區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。符合條件的報(bào)考人員憑本人有效居民身份證在淮上區(qū)**行政辦公樓一樓西大廳(原報(bào)名處)領(lǐng)取準(zhǔn)考證(領(lǐng)取時(shí)間請關(guān)注淮上區(qū)**網(wǎng)“公示公告欄”)。資格審查貫穿招聘工作的全過程,如有弄虛作假或不符合報(bào)名條件的情況,將隨時(shí)取消其招考資格。

招聘計(jì)劃數(shù)與各崗位報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1:3,未達(dá)到規(guī)定比例的,相應(yīng)減少該崗位招聘計(jì)劃。減少招聘計(jì)劃數(shù)崗位的報(bào)考人員不得改報(bào)其它崗位。

(三)測試

測試由淮上區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。

測試形式:測試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

1、筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識,總成績100分。分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,筆試成績將在淮上區(qū)****網(wǎng)站公布。

公布面試入圍名單:筆試成績公布后,區(qū)人社局、區(qū)自然資源和規(guī)劃分局以及社會化工會工作者崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員。小蚌埠鎮(zhèn)、曹老集鎮(zhèn)、梅橋鎮(zhèn)、吳小街鎮(zhèn)、沫河口鎮(zhèn)招聘崗位人員按照從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試入圍人員。最后一名如有多人成績相同,成績相同者一并進(jìn)入面試,在領(lǐng)取面試通知單前,因入圍考生放棄面試資格時(shí),按考生筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員成績相同的人員一并進(jìn)入面試。

根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定,按每人45元收取筆試費(fèi)用。

2、面試

面試滿分100分,分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定,面試按每人80元收取考試費(fèi)用。

(四)成績合成

總成績依據(jù)筆試成績和面試成績合成確定,其中筆試成績占50%,面試成績占50%。報(bào)考人員最后一名成績相同時(shí),依次按筆試成績、面試成績高低順序排序。

(五)體檢與考察

根據(jù)報(bào)考人員最終成績從高分到低分的順序,招聘崗位按1:1比例確定體檢對象。

(六)公示與聘用

體檢、考察合格的人員,經(jīng)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定為擬聘用人員,在淮上區(qū)****網(wǎng)公示7天。公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘人員予以聘用。應(yīng)聘者應(yīng)按時(shí)到單位報(bào)到,若不按時(shí)到招聘單位報(bào)到,視為自動放棄聘用資格。

(七)聘用人員待遇

聘用人員實(shí)行試用期合同管理制度。

本次各崗位招聘工作人員試用期均為3個(gè)月,試用期內(nèi)工資為2000元/月,試用期不合格的,取消聘用;試用期滿考核合格的,與用人單位按照《中華****勞動合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同。簽訂合同后,聘用人員工資按照本公告待遇工資執(zhí)行。

區(qū)人社局招聘的5名編外人員待遇,參照同崗位事業(yè)單位在編人員執(zhí)行。區(qū)自然資源和規(guī)劃分局、社會化工會工作者、小蚌埠鎮(zhèn)、曹老集鎮(zhèn)、梅橋鎮(zhèn)、吳小街鎮(zhèn)、沫河口鎮(zhèn)招聘的27名編外工作人員待遇分為基礎(chǔ)性績效工資和獎勵(lì)性績效工資兩部分,其中,基礎(chǔ)性績效工資為1500元/月,獎勵(lì)性績效工資為2500元/月,享受**目標(biāo)考核獎并購買五險(xiǎn)一金,五險(xiǎn)一金個(gè)人部分由個(gè)人承擔(dān)。

本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),自行和原用人單位解除勞動合同關(guān)系,否則由此而產(chǎn)生的全部后果,由本人自行承擔(dān)。

本次招聘人員實(shí)行動態(tài)管理,在一年內(nèi)因離崗、辭退、造成崗位空缺的按總成績高低依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員筆試、面試成績均需達(dá)到60分以上。

注:本次招聘編外工作人員體檢、考察合格,經(jīng)公示無異議后,按照分?jǐn)?shù)高低進(jìn)行選崗。

招聘咨詢電話:

0552-2829530 區(qū)人社局

0552-2829200 區(qū)自然資源和規(guī)劃分局

0552-2829435 區(qū)工會

招聘監(jiān)督電話:0552—2829049

未盡事宜由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

拓展知識:

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2. 智聯(lián)招聘 http://www.zhaopin.com
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5.世界經(jīng)理人俱樂部 http://all.icxo.com/index.do

十二、企業(yè)商學(xué)院類網(wǎng)站
1. IBM商業(yè)價(jià)值研究院 http://www.ibm.com/cn/zh/
2. 長江商學(xué)院 http://www.ckg**.com/
3. 中歐商學(xué)院 http://www.ceibs.edu/index_cn.shtml
4. 匯豐商學(xué)院 http://phbs.edu.cn/
5. 惠普商學(xué)院 http://phbs.edu.cn/

十三、法律法規(guī)類網(wǎng)站
1. 51社保網(wǎng) http://bbs.51shebao.com
2. **法律資源網(wǎng) http://www.lawbase.com.cn
3. **勞動爭議網(wǎng) http://www.btophr.com

十四、HR軟件類網(wǎng)站
1.ORACLE http://www.oracle.com/cn/solutions/
2.金蝶s-HR http://www.kingdee.com/index.jsp
3.SAP EHR http://www.sap.com/china/index.epx

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人力資源網(wǎng)站有:**人力資源網(wǎng)、**人力資源開發(fā)網(wǎng)、職業(yè)經(jīng)理人網(wǎng)等,還有一些學(xué)習(xí)網(wǎng)站也可以學(xué)到很多人力資源的知識。

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