剛剛發布2022年退休工資調整-2022年企業退休人員退休工資還會上漲嗎？上漲比例大概多少
1、2022年企業退休人員退休工資還會上漲嗎？上漲比例大概多少？答：022年企業退休人員退休工資還會上漲，上漲比例大概在5%左右。根據國家經濟發展狀況，和物價上漲情況，以及國家每年對退休人員工資上調的情況來看，已經連續17年為退休人員漲了工資，2022年就是第18個年頭了。根據慣例，2022年企業退休人員還會漲工資，上漲的比例大約在5%左右吧！2、2022年，機關事業單位退休人員補發幾萬元養老金，
2022年企業退休人員退休工資還會上漲嗎？上漲比例大概多少？
答：022年企業退休人員退休工資還會上漲，上漲比例大概在5%左右。
根據國家經濟發展狀況，和物價上漲情況，以及國家每年對退休人員工資上調的情況來看，已經連續17年為退休人員漲了工資，2022年就是第18個年頭了。
根據慣例，2022年企業退休人員還會漲工資，上漲的比例大約在5%左右吧！
2022年，機關事業單位退休人員補發幾萬元養老金，是真的嗎？
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樓主你好，機關事業單位退休人員，補發了幾萬元的養老金，這是真的嗎？當然有的人他可能會補發這幾萬元的養老金。因為在2014年10月份以后，機關事業單位人員參加了機關養老保險。所以說從2014年10月份以后退休，一直到2024年9月份，這10年期間都被稱之為是中人過渡期。在中過渡期內，都可以獲得相應的過渡性的補償養老金，那么有些人他就會一次性甚至會補發幾萬塊錢。
當然這并不是所有的人都存在的，因為有的人，他可能不屬于機關事業單位的退休人員，屬于機關事業的編外人員，參保的只是城鎮職工養老保險。那么這種情況下，就無法獲得過渡性的補償養老金，當然具體補償多少錢取決于你的退休年限，你所對應的退休比例來最終決定。但一般情況下，作為機關事業單位中人都可以獲得這部分的補償待遇。只是有些人相對補償的水平比較高一些，而有些人相對補償的比例比較低一些，僅此而已。
所以說，當我們能夠享受到這幾萬元的補償，實際上是很正常的。而且有些機關事業單位人員正常的辦理退休完成以后，他選擇一次性提取自己的職業年金。通常情況下，也能夠享受到幾萬元甚至十幾萬元的待遇。或者說一次性提取自己的住房公積金，都有可能達到這樣的一筆收入。那么獲得幾十萬元的待遇水平，是沒有任何問題的。
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2022年養老金若上漲5%，養老金3600元的退休老人，能漲多少錢？
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樓主您好，2022年養老金若上調5%，養老金3600元的退休老人，能夠漲多少錢呢？首先可以告訴大家的是，2022年養老金一定會迎來正常的增長。但是養老金具體的調整比例應當來講，是不會超過去年的同等水平，也就是4.5%。而且還有很可能低于4.5%，甚至是4.0%這樣的一個水平。所以說達到5%的增長標準實際上是非常困難的。
對于養老金3600元的老人來講，能夠增長多少錢的養老金呢？這個也是不確定的。因為每個地區養老金的具體增長包括定額調整掛鉤調整和傾斜調整，在內的養老金待遇，那么它們的調整水平都是有所不同的，比如說像去年**自治區定額調整一度達到了113元的水平，這在全國范圍內來看都是最高的。也就是說不同的地區對應的調整水平，調整待遇，調整金額都是略微有所不同，那么就要看你所在地區具體的調整方案來決定。
本身3600塊錢是屬于中等略微偏上的水平，相對而言它的調整不會特別低，也就是說我們屬于中等偏上，那么在具體調整的過程中也略高于平均水平，實際上全國養老金的平均調整，大概是在180塊錢左右。所以說你能夠獲得養老金的調整，我認為應該至少可以達到180塊錢以上，接近于200塊錢的水平。那么對自己來說也是非常不錯的。
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2022養老調整細則？
2022年養老金調整方案，企業退休人員養老金分兩部分增加額：
一、按照2974元為基數，按照該基數的5%增加養老金，即每月增加140元；
計算公式：2974元+2974元×5%=2974元+140元=3114元/月
二、以本人調整前養老金額度為基數，按照該基數的5%增加。
計算公式：因為每個人的額度不同，可由個人計算。
溫馨提醒：按照該調整方案測算，深圳市企業退休人員基本養老金月人均調增額為300元。
高齡企業退休人員可享受高齡津貼
1.對在2022年1月1日后年滿70周歲（按辦理退休手續時確定的出生年月為準，下同）的企業退休人員，從其年滿70周歲的當月起、每人每月加發90元；
2.對在2022年1月1日后年滿80周歲的企業退休人員，從其年滿80周歲的當月起、每人每月加發100元。
3.對年滿70周歲不滿80周歲的企業退休人員，2013年12月31日前已享受高齡津貼累計超過90元/月（含90元/月）的，加發10元；
4.對年滿70周歲不滿80周歲的企業退休人員，2013年12月31日前已享受高齡津貼累計低于90元/月的，補齊到90元/月。
5.對年滿80周歲的企業退休人員，2013年12月31日前已享受高齡津貼累計超過190元/月（含190元/月）的，加發10元；低于190元/月的，補齊至190元/月。
企業退休人員繳費年限津貼發放標準：
凡符合在我市按月領取基本養老金條件的企業退休人員，其繳費年限，包括視同繳費年限和一次性繳費年限，每滿一年、每月計發4元繳費年限津貼，不滿一年不計發。
①對于2013年9月30前已在深圳市辦理按月領取基本養老金手續的退休人員，繳費年限津貼從2013年10月起發放。
②2013年10月1日后在深圳市辦理按月領取基本養老金手續的退休人員，繳費年限津貼自其在我市辦理退休手續的次月起發放。
2022年退休工人漲養老金嗎？
2022年養老金會迎來18連漲嗎？這個1.27億退休人員關心的問題迎來了肯定的**。**網站發布了部長在全國財政工作會議上的講話，其中提出了：適度上調退休人員基本養老金。
也就是說，2022年養老金迎來18連漲，已經正式定調，毫無懸念了。其實，河北、上海等一些省份也在2022年重點任務中提出會提高退休人員的基本養老金。因此，部委和地方都提到今年會漲養老金，養老金18連漲這就是雙保險了。
國家統計局的數據顯示，2021年**經濟保持增長，增速達到8.1%，人均可支配收入增速也達到8.1%，物價漲幅為0.9%（豬肉大降價的拉動），而社保法要求根據職工工資和物價上漲來適時調整養老金，工資和物價都上漲了，因此，養老金上漲也是必然的結果了。
思之想之注意到，退休人員關心的一個細節問題就是，2022年的養老金調整還會按照工齡調整嗎？
工齡也就是工作年限，養老金調整的這些年均遵循著三個步驟，一是定額調整，每個人增加一樣的錢，二是掛鉤調整，就是跟繳費年限或工作年限掛鉤，還有跟養老金水平掛鉤，實行雙掛鉤。三是傾斜調整，高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員可以多漲養老金。
2021年的全國養老金調整通知就是要求的與繳費年限（或工齡）和養老金水平掛鉤，預計2022年養老金的調整方式依然會遵循著上述調整方式，也就是依然會跟繳費年限（或工齡）掛鉤的。
不過，值得關注的是上海，上海2021年養老金調整的時候，掛鉤調整的時候只跟養老金水平掛鉤了，沒有跟繳費年限掛鉤了，也就是單掛鉤。而其余所有30個省份，還是實行的養老金水平和繳費年限（或工齡）雙掛鉤，體現多繳多得、長繳多得。
由于只跟養老金水平掛鉤，無法體現長繳多得，所以，2022年上海是否會繼續采用單掛鉤，不跟工齡掛鉤的方式，還是一個未知數。總體來看，思之想之認為，跟繳費年限（或工齡）掛鉤預計依然會是2022年養老金調整的主流，畢竟繳費年限長的，多漲養老金，也是合理的，貢獻多就漲得多，也是科學的。當然，具體以正式調整方案為準。
2022年養老金繼續上漲，來之不易，不管漲多少，不管怎樣漲，都值得點贊！
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