社保費(fèi)繳納(社保費(fèi)繳納完稅證明怎么打印)
前沿拓展：
現(xiàn)在社會(huì)保險(xiǎn)越來(lái)越被人們所接受，參加社會(huì)保險(xiǎn)的人也越來(lái)越多。參加社保往往有兩種方式，一種是公司參保，另一種是個(gè)人參保。這兩種參保方式人們往往搞不懂有什么不同，有時(shí)候就選錯(cuò)了參保方式。雖然不能說(shuō)超過(guò)了100萬(wàn)，但確實(shí)會(huì)造成自己利益的損失。
公司參保和個(gè)人參保究竟有哪些不同呢？一般來(lái)說(shuō)有以下七點(diǎn)：
第一，參加社保的強(qiáng)制性。
勞動(dòng)法和社會(huì)保險(xiǎn)法都規(guī)定，職工是必須參加社會(huì)保險(xiǎn)的，這是不能商量的，屬于法定的義務(wù)。有些單位或個(gè)人覺(jué)得職工本人申請(qǐng)不繳納社保不就行了嗎？實(shí)際上是真的不行。就相當(dāng)于兩個(gè)義務(wù)人自行商量，把自己應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法定義務(wù)給排除了，實(shí)際上是很可笑的事情。
靈活就業(yè)人員的話，屬于自由參保，畢竟有錢沒(méi)錢自己知道，因此國(guó)家也不會(huì)強(qiáng)制。
第二，參加社保的種類。
按照社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，靈活就業(yè)人員是可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)。一般來(lái)說(shuō)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)是自由選擇的，靈活就業(yè)人員參加的職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)不包括生育保險(xiǎn)。另外，靈活就業(yè)人員如果覺(jué)得職工的這兩類保險(xiǎn)繳費(fèi)高，也可以參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。
如果是單位職工參保的話，應(yīng)當(dāng)參加的是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。實(shí)際上職工參加的基本醫(yī)療保險(xiǎn)還包含了生育保險(xiǎn)。這樣職工可以享受的保障就更多。
第三，參加社保的基數(shù)。
靈活就業(yè)人員由于收入不穩(wěn)定，國(guó)家允許他們根據(jù)自己的情況自由選擇社保繳費(fèi)基數(shù)。但是繳費(fèi)基數(shù)會(huì)在國(guó)家規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)上下限之內(nèi)，比如說(shuō)今年山東省的繳費(fèi)基數(shù)就在3980元至19899元之間。
企業(yè)職工的繳費(fèi)基數(shù)是根據(jù)上年度職工工資總額的月均值確定的，但是也應(yīng)當(dāng)在國(guó)家規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)上下限之內(nèi)。
第四，參加社保的比例。
靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例一般是按照20%確定的。而且有關(guān)的繳費(fèi)周期可以按月、按季度或者按年進(jìn)行，不過(guò)各地有自行的規(guī)定。醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例很多地方往往也比職工醫(yī)保低得多。
企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是個(gè)人8%、單位16%，部分地區(qū)是14%。醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例是個(gè)人2%，用人單位6%~10%。再加上其他保險(xiǎn)職工參保的繳費(fèi)比例要遠(yuǎn)高于靈活就業(yè)。
第五，領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡。
企業(yè)職工的退休年齡，實(shí)際上還是依據(jù)1978年國(guó)發(fā)104號(hào)文件確定的。不過(guò)在1978年的時(shí)候，國(guó)家并沒(méi)有靈活就業(yè)人員這一參保主體，甚至養(yǎng)老保險(xiǎn)制度都沒(méi)有建立起來(lái)。
靈活就業(yè)人員的領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡是2001年原勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問(wèn)題的通知》確定的，女性靈活就業(yè)人員為55周歲、男性為60周歲。
第六，獨(dú)生子女補(bǔ)貼的領(lǐng)取。
一般來(lái)說(shuō)，獨(dú)生子女父母的職工還可以享受到有關(guān)的獨(dú)生子女補(bǔ)貼或者補(bǔ)助。職工的獨(dú)生子女補(bǔ)貼都是由用人單位承擔(dān)的。用人單位拒不支付的，可以向衛(wèi)生部門投訴。
靈活就業(yè)人員的獨(dú)生子女父母，一般是有各地**給付，有關(guān)方式也不一定相同。比如說(shuō)青島市對(duì)于靈活就業(yè)人員獨(dú)生子女父母是允許其選擇每月80元或者一次性30%的上年度在崗職工社平工資兩種支付方式，而企業(yè)職工只有一種。
第七，社保補(bǔ)貼的領(lǐng)取。
對(duì)于就業(yè)困難人員來(lái)說(shuō)，用人單位招生就業(yè)困難人員或者就業(yè)困難人員參加靈活就業(yè)人員社保都可以享受到社保補(bǔ)貼。
如果一個(gè)職工一直在單位工作直至退休，有關(guān)社保補(bǔ)貼實(shí)際上就無(wú)法領(lǐng)取了。
一般來(lái)說(shuō)4050人員就屬于就業(yè)困難人員，他們?nèi)绻亲约簠⒈５脑?，都可以申?qǐng)社保補(bǔ)貼，一般是直接發(fā)放到個(gè)人的銀行卡賬戶中。
單位招用就業(yè)困難人員，是將有關(guān)補(bǔ)貼發(fā)放到單位的。
綜上所述，確實(shí)單位職工參保和靈活就業(yè)人員參保有很多的不同，我們可以詳加了解有關(guān)政策選擇最適合自己的方式，真的能省不少錢呢。
拓展知識(shí)：
社保費(fèi)繳納
個(gè)人繳納社保，只能繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保險(xiǎn)這兩部分。具體流程如下：
1、個(gè)人如何繳納社?？梢砸宰杂陕殬I(yè)者的身份上社保(養(yǎng)老+醫(yī)療)；
2、參保條件：城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口；
3、辦理地點(diǎn)：當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點(diǎn)，或區(qū)縣一級(jí)的社保局(勞動(dòng)保障局)；
4、個(gè)人如何繳納社保問(wèn)題中所需基本資料：戶口本、身份證和復(fù)印件，2張1寸照片；
5、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：以上一年本地社平工資為基礎(chǔ)，養(yǎng)老繳費(fèi)比例是20%，醫(yī)療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。
《中華****社會(huì)保險(xiǎn)法》
第六十一條社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法按時(shí)足額征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并將繳費(fèi)情況定期告知用人單位和個(gè)人。
第六十二條用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，按照該單位上月繳費(fèi)額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額；繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。
第六十三條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。
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