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深圳最低工資調整

現(xiàn)行深圳最低工資為1808元，調整最低工資主要意義如下：有利于改善民生，保障低收入勞動者共享經(jīng)濟社會發(fā)展成果；有利于調節(jié)勞動力市場供求關系，增強我市吸引力；有利于推動產業(yè)轉型升級和技術創(chuàng)新。

“深圳2017年2200元的最低工資標準已經(jīng)兩年都沒有調整過了，對于一些基層職工來講確實太低了。”深圳市政協(xié)委員王鴻利來自市總工會，今年參加政協(xié)會議，他的提案更加關注一線職工的勞動報酬問題。

王鴻利在提案中建議，深圳應將最低工資標準由2200元提高至2800元，再用三年左右的時間逐步實現(xiàn)最低工資標準達到社會平均工資的40%。王鴻利表示，根據(jù)勞動和社會保障部《最低工資規(guī)定》中，要求最低工資標準的確定采用比重法或居民恩戈爾系數(shù)法，也專門提示了國際上通行的最低工資為社會平均工資的40％-60％。

根據(jù)2018年，深圳市社平工資為9309元，按此計算，最低工資標準應在3723元至5585元之間，既使取最低標準3723元，深圳現(xiàn)行的最低工資標準與之仍有不小的差距。

王鴻利表示，隨著生活成本的上漲，較低的工資收入難以支撐起普通勞動者的各項生活開支，生存壓力會比較大。另一方面，因工資收入沒有競爭力，企業(yè)缺工現(xiàn)象、普通勞動者技術技能水平偏低現(xiàn)象也很嚴重。因此，提高工資標準即便會增加企業(yè)的負擔，但王鴻利認為是無法避免的陣痛。

此外，發(fā)揮好最低工資標準的杠桿作用，也有利于引導企業(yè)向中高端邁進。王鴻利表示，深圳要率先建設體現(xiàn)高質量發(fā)展要求的現(xiàn)代化經(jīng)濟體系，需要優(yōu)化產業(yè)結構，大力發(fā)展先進制造業(yè)。

但目前制造業(yè)的工資水平無論是相對于珠三角、長三角的其它城市，還是與其他行業(yè)相比都不具有優(yōu)勢，對優(yōu)質勞動力的吸引力大幅度下降。提高最低工資標準，一方面能倒逼傳統(tǒng)制造業(yè)向附加值更高的先進制造業(yè)轉型；另一方面能吸引技術人才，支撐傳統(tǒng)制造業(yè)向中高端邁進。

采寫：南都記者程昆

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