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宿遷計劃生育

　　宿遷市實施《江蘇省人口與計劃生育條例》辦法出臺

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　　宿遷市實施《江蘇省人口與計劃生育條例》辦法，經2004年6月11日宿遷市****二屆二十次常務會研究同意，于2004年6月25日正式發布。

　　（一）主要精神
　　1、以“**”重要思想為指針，依據國家《人口法》和《省條例》等法律法規，明確各級**和部門的法定職責，進一步強化人口與計劃生育工作組織領導和綜合治理。
　　2、堅持以人為本，加強依法行政，進一步規范計劃生育基礎管理和技術服務，維護群眾的合法權益。
　　3、創新工作機制，建立獎勵扶助制度，進一步推進計劃生育工作思路和方法轉變，穩定低生育水平。

　　（二）主要內容
　　該辦法是對省條例的細化和具體實施的補充，在條款結構上與省條例基本保持相對應的關系，辦法共七章三十條。
　　第一章總則，共5條，主要體現了辦法實施的依據、適用范圍與對象，明確各級****應加強對計劃生育工作的領導和管理；
　　第二章基礎管理，共6條，主要體現機關、團體、企事業單位及其它組織應依法履行做好人口與計劃生育工作的職責；
　　第三章生育調節，共2條，主要體現穩定現行生育政策和鼓勵晚婚晚育，對符合照顧再生一孩條件和因特殊情況可申請照顧再生一個孩子的申請審批程序進行規定；
　　第四章優生和節育，共4條，主要體現計劃生育主管部門和技術服務站（所）要指導育齡夫妻選擇安全有效的避孕節育措施，禁止任何單位和個人非法為育齡婦女私自摘取節育器和非醫學需要的胎兒性別鑒定，對農村計劃生育育齡婦女實行免費服務；
　　第五章獎勵和社會保障，共7條，主要體現對實行計劃生育的公民要給予獎勵和優待，并建立有利于計劃生育的社會保障制度。實施辦法明確規定，持有效《獨生子女父母光榮證》的夫妻，從領證當年起至孩子十四周歲止，每年各領取二十元以上的獨生子女父母獎勵金，或者在領證時一次性領取1000元獨生子女父母獎勵金。行政事業單位職工，在辦理退休手續后，可按退休前的月工資增發5%退休金。企業職工可以參照行政事業單位標準執行，也可由所在單位給予不低于1000元的一次性獎勵或者辦理補充養老保險。農村夫妻，年滿60周歲后按國家和省規定發給每月50元獎勵扶助金；
　　第六章法律責任，共4條，主要體現對不履行法定職責的單位和負責人，違反法定條件的生育人，破壞或影響計劃生育工作正常開展行為的法律責任；
　　第七章附則，共2條，主要明確辦法生效時間和解釋權的規定。

宿遷網訊日前，宿遷市召開全市計劃生育會議，會議對“十二五”全市人口計生工作情況作總結回顧，“十二五”期間，全市計劃生育工作穩步推進，取得到了顯著成績。

一是目標任務全面完成。出生政策符合率保持在90%以上，人口家庭公共服務機構覆蓋率和孕前優生健康檢查完成率均達100%，家庭健康服務覆蓋率90%以上，流動人口管理服務率95%以上。

二是服務水平明顯提升。三縣兩區均被評為全國優質服務先進單位。每年為30多萬名已婚育齡婦女開展**健康篩查。

三是惠民實事成效顯著。 “十二五”期間累計發放獎勵扶助金3667萬元、特別扶助金1154萬元，惠及城鄉5萬余人次。兌現持證退休企業職工及非從業人員一次性獎勵1515萬元。推廣計劃生育家庭系列保險，惠及城鄉獨生子女家庭50余萬人。

四是幸福家庭建設扎實推進。開展關愛留守獨生子女行動，先后為19692名留守獨生子女開展早期發展、視頻聊天、學業輔導、心理咨詢等服務，對全市701名農村留守特困獨生子女實行“兩幫一”關愛活動，每年為其提供1800-2200元的學習生活費用。

五是信息化建設實現突破。人口綜合信息平臺數據質量處在全省前列，全員人口入庫率96.7%，數據完整率97%，邏輯準確率97.8%。建成市級人口信息數據中心，實施人口信息終端“村村通”工程。

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宿遷計劃生育(宿遷計劃生育委員會主任)

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