工會(huì)經(jīng)費(fèi)比例(稅務(wù)局收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)比例)
前沿拓展：
工會(huì)經(jīng)費(fèi)比例
工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)提比例是2%,目前對(duì)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)有相關(guān)文件規(guī)定,公司計(jì)算繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)的40%上交上級(jí)工會(huì)單位,60%由基層工會(huì)單位使用,因此公司繳納上級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的比例是工資總額的0.8%.應(yīng)該是稅務(wù)機(jī)關(guān)只要求上交上級(jí)工會(huì)單位的比例繳納,所以是工資總額的0.8%。
《中華****公司法》 第十八條 公司職工依照《中華****工會(huì)法》組織工會(huì)，開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)，維護(hù)職工合法權(quán)益。公司應(yīng)當(dāng)為本公司工會(huì)提供必要的活動(dòng)條件。公司工會(huì)代表職工就職工的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、福利、保險(xiǎn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生等事項(xiàng)依法與公司簽訂集體合同。
公司依照憲法和有關(guān)法律的規(guī)定，通過(guò)職工代表大會(huì)或者其他形式，實(shí)行民主管理。
公司研究決定改制以及經(jīng)營(yíng)方面的重大問(wèn)題、制定重要的規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取公司工會(huì)的意見(jiàn)，并通過(guò)職工代表大會(huì)或者其他形式聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和建議。
兩天前，我發(fā)了兩篇關(guān)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)返還和企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)決算的文章
這篇文章講的是企業(yè)如何繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)和預(yù)備費(fèi)
一般的意思是，成立工會(huì)的人應(yīng)該繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)，未成立工會(huì)的，應(yīng)當(dāng)繳納第五章第四十二條“工會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源”第二款規(guī)定的工會(huì)預(yù)備費(fèi)《中華****工會(huì)法》規(guī)定，設(shè)立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)，每月按全體職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥付經(jīng)費(fèi)。
**工會(huì)章程第三十七條規(guī)定，企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)團(tuán)體未成立工會(huì)的組織，應(yīng)當(dāng)將其工資總額的百分之二撥給上級(jí)，用于支付成立工會(huì)的預(yù)備費(fèi)，但在物品發(fā)出后，我收到朋友的留言
這張圖片的意思是
那些沒(méi)有成立工會(huì)的人暫時(shí)不需要支付工會(huì)預(yù)備費(fèi)，那些已經(jīng)成立工會(huì)的人繼續(xù)支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)
這對(duì)我來(lái)說(shuō)是件好事。以前很多人都說(shuō)我沒(méi)有成立工會(huì)，每年都會(huì)無(wú)償支付預(yù)備基金的2%。如果準(zhǔn)備資金真的不需要支付，企業(yè)會(huì)再次儲(chǔ)蓄
所以我去看了讀者反饋的亭字[2021]20號(hào)文件
文件大致意思是
自上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)籌建工會(huì)的次月起，籌建單位每月按全體職工工資總額的百分之二向上級(jí)工會(huì)撥付籌建工會(huì)經(jīng)費(fèi)。自上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)籌建單位工會(huì)組織成立后的下月起，籌建單位不再將籌建資金上繳上級(jí)工會(huì)，但是，按照單位所在地地方總工會(huì)經(jīng)費(fèi)籌措辦法規(guī)定的方式和比例上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)
簡(jiǎn)而言之，就是批準(zhǔn)你開(kāi)始籌建工會(huì)。你要到下個(gè)月才支付工會(huì)預(yù)備費(fèi)。當(dāng)您完成籌建工作并成立工會(huì)組織后，您將開(kāi)始繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)
換句話說(shuō)，在您申請(qǐng)成立工會(huì)之前，您實(shí)際上不需要申報(bào)和繳納工會(huì)籌備經(jīng)費(fèi)。許多單位沒(méi)有工會(huì)，也沒(méi)有申請(qǐng)成立工會(huì)。在這種情況下，你以前被要求支付工會(huì)預(yù)備費(fèi)，但現(xiàn)在你沒(méi)有
在文件末尾，據(jù)說(shuō)各省工會(huì)可以根據(jù)本通知的精神，結(jié)合地區(qū)、行業(yè)和體制的實(shí)際，制定具體的實(shí)施辦法，并報(bào)總聯(lián)合會(huì)備案，以有效規(guī)范建設(shè)協(xié)會(huì)籌備資金的籌集和管理
根據(jù)讀者反饋，在其遼寧省，費(fèi)用已確定為協(xié)會(huì)建設(shè)籌備資金的支付人，已由省總工會(huì)逐一全面梳理確認(rèn)。不再收取協(xié)會(huì)建設(shè)預(yù)備費(fèi)的企業(yè)費(fèi)用核定信息已統(tǒng)一處理刪除，自年月日起不再申報(bào)繳納協(xié)會(huì)建設(shè)預(yù)備費(fèi)，我看到其他地區(qū)的朋友反饋，他們?nèi)栽跒楣?huì)籌款。因此，在目前的實(shí)踐中，各地區(qū)的政策執(zhí)行口徑仍然不盡相同
就我個(gè)人而言，我認(rèn)為這個(gè)工會(huì)儲(chǔ)備基金還沒(méi)有建立。企業(yè)真的沒(méi)有必要支付。取消很好
拓展知識(shí)：
工會(huì)經(jīng)費(fèi)比例
工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)提比例一般是：每月工資薪金總額的百分之二。工資薪金通常包含基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，及和員工任職者受雇有關(guān)的其他支出。列入企業(yè)員工工資薪金制度，固定和工資薪金一起發(fā)放的福利性補(bǔ)貼，符合規(guī)定的，可以作為企業(yè)發(fā)生的工資薪金支出，在稅前扣除。
《中華****工會(huì)法》 第四十二條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。經(jīng)費(fèi)使用的具體辦法由中華全國(guó)總工會(huì)制定。
第四十一條 企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不超過(guò)工資薪金總額2%的部分，準(zhǔn)予扣除。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)提比例一般是：每月工資薪金總額的百分之二。工資薪金通常包含基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，及和員工任職者受雇有關(guān)的其他支出。列入企業(yè)員工工資薪金制度，固定和工資薪金一起發(fā)放的福利性補(bǔ)貼，符合規(guī)定的，可以作為企業(yè)發(fā)生的工資薪金支出，在稅前扣除。
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