工會經(jīng)費計提比例(個人工會經(jīng)費計提比例)
前沿拓展：
工會經(jīng)費計提比例
行政方面每月按全部職工工資總額的2%向工會撥交經(jīng)費，這是法律固定下來的，具有長期的法律效力。
回來說工會經(jīng)費按工資總額的6%計提，這6%中，2%上繳上級工會，4%打回到指定的企業(yè)賬戶。–這可能是地方規(guī)定的。
計提和支付工會經(jīng)費時：
①借：成本、費用、在建工程、生產(chǎn)成本、工程施工——工會經(jīng)費
管理費用——工會經(jīng)費
貸：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費
②借：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費
貸：銀行存款——上交上級工會（40%）
銀行存款——上交單位工會（60%）
要點：
①工會經(jīng)費通過“應(yīng)付職工薪酬”記錄和反映
②工會組細向企業(yè)開具“工會經(jīng)費收入與用收據(jù)”
③企業(yè)實際向工會實際支付經(jīng)費是稅前扣除的前提（上限工資總額的2%）
④工會經(jīng)費40%逐級上交（無工會組細由稅務(wù)代扣）
⑤工會經(jīng)費60%部分加上級返還部分由企業(yè)自主使用
⑥工會經(jīng)費由工會會計建賬處理，個人繳納部分記賬處理（工資的5‰）
拓展知識：
工會經(jīng)費計提比例
有關(guān)工會方面的支出都可以在工會經(jīng)費里面列支，但稅法允許抵扣的工會經(jīng)費不能超過當年計稅工資總額的2%。
一般私營企業(yè)是沒有工會的，所以不用提工會經(jīng)費,但如果你單位有工會，或當?shù)匾蟊仨氃O(shè)立工會，那就應(yīng)該提工會經(jīng)費。工會組織的活動經(jīng)費通常包括三部分：
1、由企業(yè)向工會組織提供的辦公設(shè)施。包括工會日?；顒铀匦璧姆课菰O(shè)備，以及有關(guān)水電、辦公用品等設(shè)施，其維修費用通常也由企業(yè)承擔(dān)。
2、企業(yè)按規(guī)定計提的工會經(jīng)費。根據(jù)我國工會法的規(guī)定，企業(yè)每月應(yīng)按全部職工實際工資總額的2%向企業(yè)工會撥交工會經(jīng)費。但必須收到專用收據(jù)才可以所得稅稅前扣除。
3、工會會員交納的會費。我國工會法的規(guī)定，工會會員每月按基本工資的千分之五交納會費。
擴展資料
工會經(jīng)費主要用于職工的教育和工會活動，其開支范圍如下：
1、宣傳活動支出。包括工會組織日常的學(xué)習(xí)、勞動競賽，舉辦各種報告會、展覽會、講座和其他技術(shù)交流的宣傳費用，以及各種宣傳工具的購置維修和集體訂閱的報刊雜志等支出。
2、文藝活動支出。工會開展業(yè)余文藝活動所需的設(shè)備購置費和維修費，舉辦聯(lián)歡會，藝術(shù)展覽到這些文藝活動的經(jīng)費；還包括工人文化宮、工人圖書館的設(shè)備購置維修和日常經(jīng)費。
3、體育活動支出。包括工會舉辦的各種體育活動的設(shè)備購置維修費、運動用品和服裝費。
4、工會干部訓(xùn)練費，是指培訓(xùn)工會專職人員的費用。
5、工會行政費有關(guān)支出。包括工會專職人員的人員經(jīng)費等費用。
6、補助支出。包括工會會員的困難補助和職工集體福利事業(yè)的補助費用。
參考資料來源：百度百科-工會經(jīng)費
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工會經(jīng)費計提比例
工會經(jīng)費計提比例
計提比列是沒有規(guī)定的。
但在匯算清繳的時候，稅法有一個規(guī)定，不超過工資薪金總額2％，準予扣除。如果超過2%的部分不予扣除。
如果一個企業(yè)工資總額為40萬，職工工會經(jīng)費1萬，應(yīng)納所得稅額為20萬。
40萬*2%=0.8萬，0.8萬《1萬，那么還有0.2萬不能扣除，需要調(diào)整應(yīng)納所得稅額。應(yīng)納所得稅額=20萬+0.2萬=2.2萬。
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