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前沿拓展：

住房公積金提取壞處

住房公積金提取前提條件
1、有下列情形之一，并能按規(guī)定提供合法、有效證明的，可以咨詢自己單位，可以申請?zhí)崛”救俗》抗e金賬戶內(nèi)的存儲余額：
2、購買、建造、翻建、大修具有所有權(quán)的自住住房的；
3、離休、退休的；
4、完全喪失勞動能力或重度殘疾，這是常見的情況之一，并與單位解除或終止勞動關(guān)系的；
5、出國定居或赴港、澳、臺地區(qū)定居的；
6、償還購買自住住房貸款本息的；
7、租住住房的月房租超出家庭月工資收入15%的；
8、進城務(wù)工人員與單位解除(終止)勞動關(guān)系的；
9、職工**亡或被宣告**亡的；
10、正在享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障或特困救助待遇的；
11、與單位終止勞動關(guān)系一年以上未再就業(yè)的；
12、職工及家庭成員因重大疾病，發(fā)生了意外的話，或發(fā)生重大傷害事故導(dǎo)致家庭生活艱難的；
13、因自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件造成家庭生活嚴(yán)重困難的。
《住房公積金管理條例》第二十四條職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額：
（一）購買、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）離休、退休的；
（三）完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關(guān)系的；
（四）出境定居的；
（五）償還購房貸款本息的；
（六）房租超出家庭工資收入的規(guī)定比例的。
依照前款第（二）、（三）、（四）項規(guī)定，提取職工住房公積金的，應(yīng)當(dāng)同時注銷職工住房公積金賬戶。
職工**亡或者被宣告**亡的，職工的繼承人、受遺贈人可以提取職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額；無繼承人也無受遺贈人的，職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額納入住房公積金的增值收益。

通常企業(yè)面對個人所得稅納稅籌劃時，將高額工資分拆成兩部分的方式進行。一部分保留以工資的名義發(fā)放并代扣代繳個人所得稅，另一部分通過員工提供各種類型的**的形式以費用報銷的名義提取。這種所謂的籌劃手段極不可取，原因有三：一是員工提供的**種類，大都是交通、住宿、餐飲之類的**，這會導(dǎo)致這些類型的費用金額奇大，遠遠超過了企業(yè)正常經(jīng)營中對這些類型的成本費用的開支需求，非常容易被稅務(wù)機關(guān)查處；二是員工以報銷手段提取工資所提供的**，因為是虛構(gòu)的業(yè)務(wù)，其計入成本費用的金額不能夠在企業(yè)所得稅前扣除，這加大了企業(yè)的企業(yè)所得稅負擔(dān)；三是拆分工資屬于偷逃個人所得稅的行為，根據(jù)《稅收征收管理法》第六十九條的規(guī)定“扣繳義務(wù)人應(yīng)扣未扣、應(yīng)收而不收稅款的，可以對扣繳義務(wù)人處應(yīng)扣未扣、應(yīng)收未收稅款百分之五十以上三倍以下的罰款”。因此，不會因為納稅人是員工個人而非企業(yè)，企業(yè)就不需要承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任了。

此外，有些企業(yè)還會通過如下手段，達到員工少納個人所得稅的目的：一是以補貼的形式代替工資發(fā)放。比如每個月定額地給員工發(fā)放的飯補、通訊費補貼、租房補貼、通勤補貼、員工生日補貼等，這些費用總會有些企業(yè)全部地或部分地沒有并入工資總額進行納稅申報。二是虛設(shè)員工，通過加大員工數(shù)量的形式發(fā)放工資。以不是本企業(yè)員工的人員的名義發(fā)放工資，來拆分高收入員工的工資，這些人員一沒有考勤記錄，二沒有社保繳納記錄，是很難不被稅務(wù)稽查人員發(fā)現(xiàn)的。

以上這些所謂的稅收籌劃手段，必然地會在賬面上形成大量員工收入低下的狀況，與同行業(yè)同地域的企業(yè)的員工待遇相差很大，納稅申報時也會普遍出現(xiàn)個稅零申報的情況，那么，一旦出現(xiàn)這些明顯的現(xiàn)象，涉稅風(fēng)險也就與企業(yè)不期而遇了。

那么，有哪些合理合法的個人所得稅管理方法呢？

一、根據(jù)當(dāng)?shù)囟悇?wù)機關(guān)執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放誤餐補助、差旅費津貼、通訊費補貼等，憑合法憑據(jù)在限額內(nèi)報銷。當(dāng)然，前提還是要保證業(yè)務(wù)的真實性，不能在沒有發(fā)生出差行為的情況下，卻發(fā)放了差旅費津貼。

二、改變用款的性質(zhì)達到相同的目的。比如每個月發(fā)放的員工飯補，可以統(tǒng)一撥付給員工食堂，由員工食堂作為食材采購款列支費用，員工可以在飯補的限額內(nèi)每餐以更低的價格就餐。

三、在規(guī)定的范圍內(nèi)，提高住房公積金的繳納金額，因為住房公積金是個人和公司都計到個人賬戶的，目前各地的提取手段也很方便，因此，提高住房公積金的繳存金額是較好的個人所得稅管理辦法。

最后，我們要樹立用好用足國家給的稅收優(yōu)惠政策，在合理合法進行稅務(wù)籌劃的基礎(chǔ)上，依法納稅的觀念。

拓展知識：

住房公積金提取壞處

不能。
一、住房公積金是可以取走。準(zhǔn)備資料：首先要準(zhǔn)備原單位退休證明，個人身份證、戶口本。
二、詳細原因：本人攜帶單位退休證明，個人身份證、戶口本到單位辦理住房公積金所在的公積金管理中心辦理。工作人員會對你提交的材料進行審核，確認無誤，會叫去繳納公積金的銀行創(chuàng)口辦理公積金儲蓄卡（公積金中心有銀行窗口）。
材料審核一般是五個工作日，審核通過可以直接到公積金管理中心提取。總結(jié)：住房公積金可以取出來，本人到所在的住房公積金管理處問現(xiàn)在如果提取住房公積金需要那些手續(xù)，但前提是本人的住房公積金得交夠1年以上。
拓展資料：
1.住房公積金里面的錢提取出來后，帳戶內(nèi)沒有余額的情況下，是不能辦理住房公積金貸款的。住房公積金，是指國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位。
2.住房公積金的領(lǐng)取需要以下條件：在購買、建造、翻建、大修具有所有權(quán)的自住住房時；在離休、退休或到達離休、退休年齡時；完全喪失勞動能力，并且與所在單位終止勞動關(guān)系時；戶口遷出本市或者出境定居時；非本市籍職工調(diào)離本市時；職工償還購房貸款本息時，可以提取住房公積金儲存余額抵沖；在職工**亡或被宣告**亡時，職工的繼承人或受遺贈人可以提取**亡職工的住房公積金帳戶中的儲存余額，職工的住房公積金帳戶同時作銷戶處理。
3.提取公積金的壞處：提取公積金有次數(shù)限制，在首次提取公積金之后，2年內(nèi)不能用同一個理由再次申請?zhí)崛　Ｓ绊懝e金貸款買房，在提取公積金之后的半年到一年內(nèi)不能使用公積金貸款買房。影響貸款額度，公積金貸款額度是根據(jù)借款人的還貸能力、房價成數(shù)、住房公積金賬戶余額和貸款最高限額四個條件確定的，通過這四個條件算出的最小值就是借款人貸款的最高限額，如果住房公積金的余額比較少，那么很可能會影響到貸款額度。

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