大家好，感謝邀請，今天來為大家分享一下個人所得稅網上查詢的問題，以及和工資個人所得稅標準的一些困惑，大家要是還不太明白的話，也沒有關系，因為接下來將為大家分享，希望可以幫助到大家，解決大家的問題，下面就開始吧！

個人所得稅 怎么計算 2017

個人所得稅是采用速算扣除數法計算超額累進稅率的所得稅時的計稅公式是：

應納稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數

本級速算扣除額=上一級最高應納稅所得額×(本級稅率-上一級稅率)+上一級速算扣除數

年末一次性獎金的個人所得稅計算方式如下:

應納稅額=(收入總額÷12)×對應稅率-速算扣除數

綜上述公式求得的速算扣除數，可用直接計算法驗證其準確性，以個人所得稅工資、薪金所得適用的7級超額累進稅率第2級驗證如下：

全額累進稅率的應納稅額=2000×10%=200

超額累進稅率的應納稅額=(1500×3%)+(500×10%)=95

例：張某2007年5月份取得工資收入9000元，當月個人承擔住房公積金、基本養老保險金、醫療保險金、失業保險金共計1000元，費用扣除額為1600元。

則張某5月份應納稅所得額=9000-1000-1600=6400元。

應納個人所得稅稅額=6400×20%-375=905元。

從上例看出：6400元適用的稅率20%，速算扣除數就是375元。

個人所得稅根據不同的征稅項目，分別規定了三種不同的稅率：

1、綜合所得（工資、薪金所得，勞務報酬所得，稿酬所得，特許權使用費所得），適用7級超額累進稅率。

按月應納稅所得額計算征稅。該稅率按個人月工資、薪金應稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級。

2、經營所得適用5級超額累進稅率。適用按年計算、分月預繳稅款的個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營的全年應納稅所得額劃分級距，最低一級為5%，最高一級為35%，共5級。

3、比例稅率。對個人的利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得，偶然所得和其他所得，按次計算征收個人所得稅，適用20%的比例稅率。

參考資料來源：百度百科-個人所得稅

2017年個人所得稅起征點是多少

2017年個稅起征點目前是3500元，使用超額累進稅率的計算方法如下：

繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數

全月應納稅所得額=(應發工資-四金)-3500

扣除標準：全國人大常委會表決通過了關于修改個人所得稅法的決定，在充分考慮民意的基礎上，將工資薪金所得應繳個稅的免征額從2000元上調至3500元，目前未有調征決定。

個人所得稅征收范圍：包括工資薪金所得;個體工商戶生產、經營所得;對企事業單位的承包經營、承租經營所得;勞務報酬所得;稿酬所得;特許權使用費所得;利息、股息、紅利所得;財產租賃所得;財產轉讓所得;偶然所得;經國務院**門確定征稅其他所得。

個人所得稅起征點（正確叫法是個人所得稅費用扣除標準或者免征額）是指國家為了完善稅收體制，更好的進行稅制改革，而制定的稅收制度。2011年4月20日，十一屆全國人大常委會第二十次會議召開，個人所得稅免征額擬調至3500元。2011年6月中旬，調查顯示，48%的網民要求修改個稅免征額。2011年6月30號十一屆全國人大常委會第二十一次會議通過了關于修改《個人所得稅法》的決定，并于2011年9月1日起施行。2011年7月初，國家**稅收科學研究所所長劉佐對相關問題進行了解答。

2018年8月31日，修改個人所得稅法的決定通過，起征點每月5000元，2018年10月1日起實施最新起征點和稅率。

包括工資薪金所得；個體工商戶生產、經營所得；對企事業單位的承包經營、承租經營所得；勞務報酬所得；稿酬所得；特許權使用費所得；利息、股息、紅利所得；財產租賃所得；財產轉讓所得；偶然所得；經國務院**門確定征稅其他所得。

應繳個人所得稅的計算方法，個人所得稅費用扣除標準原來是2000，十一屆全國人大常委會第二十一次會議27日再次審議個人所得稅法修正案草案，草案維持一審時“工資、薪金所得減除費用標準從2000元提高至3500元”的規定，同時將個人所得稅第1級稅率由5%修改為3%。使用超額累進稅率的計算方法如下：

應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數

應納稅所得額=應發工資－四金（三險一金）－扣除標準

扣除標準：2011年9月1日起，個人所得稅費用扣除標準調整為3500元/月

實發工資=應發工資－四金－應納個人所得稅稅額

應發工資：即你的收入總額，或者稱為匯總薪資。

以你的應發工資為7000元為例，假設你的四金為1800元。

則你的應納稅所得額=1500，屬于第一檔，3%稅率。

則你的應納稅所得額=7000-1800-3500-1500=200，屬于第二檔，10%稅率。

則你的應納所得稅稅額=200 x 10%+ 1500* 3%= 65。

所以，你的實發工資=7000-1800-65=5135。

個人所得稅根據不同的征稅項目，分別規定了三種不同的稅率：

1、工資、薪金所得，適用7級超額累進稅率，按月應納稅所得額計算征稅。該稅率按個人月工資、薪金應稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級。

2、個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位適用5級超額累進稅率。適用按年計算、分月預繳稅款的個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營的全年應納稅所得額劃分級距，最低一級為5%，最高一級為35%，共5級。

3、比例稅率。對個人的稿酬所得，勞務報酬所得，特許權使用費所得，利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得，偶然所得和其他所得，按次計算征收個人所得稅，適用20%的比例稅率。其中，對稿酬所得適用20%的比例稅率，并按應納稅額減征30%；對勞務報酬所得一次性收入畸高的，除按20%征稅外，應納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分，依照稅法規定計算應納稅額后再按照應納稅額加征五成；超過5萬元的部分，加征十成。”

2017年職工繳納個人所得稅計算公式

工資、薪金所得是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職、受雇有關的其它所得。下面，小編為你解答，希望對你有所幫助。個人取得的工資、薪金所得，以每月收入額減除法定扣除額5000元(或外籍人員4800元)后，還可據實扣除個人按規定標準繳交的社保費和住房公積金，作為應納稅所得額。個人取得的工資、薪金所得，適用于3%～45%的七級超額累進稅率計征個人所得稅。兩處取得工資如何納稅?根據《個人所得稅自行納稅申報辦法(試行)〉的通知》規定，在**境內有兩處或者兩處以上任職、受雇單位的，選擇并固定向其中一處單位所在地主管稅務機關申報。計算公式如下：應納稅所得額=月工資、薪金收入-5000元(或外籍人員4800元)-其他可扣除項目金額應納稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數例：某人月工資、薪金收入6000元，個人負擔的社保費230元，住房公積金300元，假設無其他扣除項目，其應納稅額為：應納稅所得額=6000-5000法定扣除費用-230社保費-300住房公積金=470(元)應納稅額=470×3%-0=141(元)全年一次性獎金個人所得稅計算方法“全年一次性獎金”是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對雇員全年工作業績的綜合考核情況，向雇員發放的一次性獎金。包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。從2005年1月1日起，納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅。計算公式如下： 1、先將雇員當月取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。如果當月工資薪金所得低于法定扣除費用額時，應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與法定扣除費用的差額”后的余額，按上述辦法確定適用稅率和速算扣除數。 2、將雇員當月取得的全年一次性獎金，按第1項確定的適用稅率和速算扣除數計算征稅。注：在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規定繳納個人所得稅。個人實行年終雙薪、年薪制的，應按全年一次性獎金辦法計繳個人所得稅。例1：某人一次取得全年一次性獎金6100元，當月工資為5000元。適用稅率是3%(用6100÷12=508.33元找稅率是3%)，速算扣除數是0。應納個人所得稅：6100×3%-0=183(元)。例2：某人一次取得全年一次性獎金6100元，當月工資為3000元。由于當月工資低于費用扣除額3500元，故允許扣除差額500元(3500-3000=500元)，適用稅率是3%[用(6100-500)÷12=466.67元找稅率是3%]，速算扣除數是0。應納個人所得稅：(6100-500)×3%-0=168(元)。以上就是小編整理的相關知識，相信大家通過以上知識有了大致的了解。如果您不幸遇到一些較為復雜的法律問題，歡迎登錄網進行法律咨詢，我們有許多專業的律師可以為你服務，并且，還支持線上指定地區篩選律師，又有相關律師的詳細資料。

勞務費是工資，補貼，勞務報酬是指個人從事設計、裝潢、安裝、制圖化驗、測試、醫療、法律、會計、咨詢、講學、**、廣播、翻譯、審計、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。它與工資薪金所得的區別在于勞務報酬是**個人從事自由職業取得的所得，而工資薪金所得屬于非**個人勞務活動。即在機關和企事業單位中任職、受雇而得到的報酬，存在雇傭與被雇傭關系。對于勞務費要交的個人所得稅稅率為百分之二十《中華****個人所得稅法》第六條第四款規定，勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得、財產租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元;四千元以上的，減除百分之二十的費用，其余額為應納稅所得額。因此，計算勞務報酬所得的個人所得稅時，如果一次勞務的收入不超過四千元，則減除八百元的費用，四千元以上的，減除收入的百分之二十，然后再按適用稅率計算個人所得稅，應納稅款=勞務收入*(1-20%)*適用稅率-速算扣除數。附勞務費計算依據：1、不到4000元的，扣除費用800元：應納稅所得=收入-800元2、收入超過4000元的，扣除20%的費用：應納稅所得=收入*(1-20%)3、收入超過20000元的，還要加成征收：20000元至50000元的加征五成，50000元以上的加征十成。7tq**財務網4、應納稅款可以用速算公式計算：應納稅款=應納稅所得*適用稅率-速算扣除數收入不超過20000元的，稅率20%，速算扣除數為0;收入超過20000元至50000元的部分，稅率30%，速算扣除數為2000元;收入超過50000元的部分，稅率40%，速算扣除數為7000元。勞務費稅法規定包括以下三點：1。個人取得的勞務報酬收入，應當交納個人所得稅。應交稅款=(勞務報酬收入-費用扣除額)*稅率。根據題中情況，相關的費用扣除額和適用稅率為800元和20%。因此，由于題中的勞務報酬收入最高也就是60元，因此，均無需交納個人所得稅。2。勞務報酬項目應交的個人所得稅，由支付人為扣繳義務人。扣繳義務人應當按照稅法規定，向其主管稅務機關交納。因此，你應當向當地稅務機關申報交納。3。帳務處理問題。根據會計制度、稅法及相關法規的規定，企業支付的勞務費支出，不構成工資總額，應當計入“管理費用——勞務費”科目，并不計提職工福利費、工會經費、職工教育經費，不交納各項社會保險金和住房公積金。在計算應交企業所得稅時，勞務費應當在當地稅務機關規定的勞務費扣除標準內，據實扣除。

2017年工資的個人所得稅怎么計算

1、2017年工資的個人所得稅的計算方法是：

2、應納稅所得額=工資收入金額－各項社會保險費－起征點(3500元)

3、應納稅額=應納稅所得額 x稅率－速算扣除數

4、例如，某人工資收入是12000元，其中有3000元是各項社會保險費（五險一金范圍內），那么他需要繳納的個人所得稅是：

5、（12000-3000-3500）×20%-555=545元。

6、一、工資、薪金所得，以每月收入額減除費用三千五百元后的余額，為應納稅所得額。

7、二、個體工商戶的生產、經營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失后的余額，為應納稅所得額。

8、三、對企事業單位的承包經營、承租經營所得，以每一納稅年度的收入總額，減除必要費用后的余額，為應納稅所得額。

9、四、勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得、財產租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其余額為應納稅所得額。

10、五、財產轉讓所得，以轉讓財產的收入額減除財產原值和合理費用后的余額，為應納稅所得額。

11、六、利息、股息、紅利所得，偶然所得和其他所得，以每次收入額為應納稅所得額。

12、個人將其所得對教育事業和其他公益事業捐贈的部分，按照國務院有關規定從應納稅所得中扣除。

13、對在**境內無住所而在**境內取得工資、薪金所得的納稅義務人和在**境內有住所而在**境外取得工資、薪金所得的納稅義務人，可以根據其平均收入水平、生活水平以及匯率變化情況確定附加減除費用，附加減除費用適用的范圍和標準由國務院規定。

關于本次個人所得稅網上查詢和工資個人所得稅標準的問題分享到這里就結束了，如果解決了您的問題，我們非常高興。