大家好，個稅申報暴露**相信很多的網友都不是很明白，包括公司**人員需要上報個人所得稅嗎也是一樣，不過沒有關系，接下來就來為大家分享關于個稅申報暴露**和公司**人員需要上報個人所得稅**一些知識點，大家可以關注收藏，免得下次來找不到哦，下面我們開始吧！

**個人所得稅怎么算

1．每月收入不超過4 000元，則扣800元的費用：

2．每月收入超過4 000元，扣20%的費用：

應納稅額＝收入*（1-20%）*20%。

個人所得稅率是個人所得稅稅額與應納稅所得額之間的比例。個人所得稅率是由國家相應的法律法規規定的，根據個人的收入計算。繳納個人所得稅是收入達到繳納標準的公民應盡的義務。

個人所得稅的作用和意義具體如下：

1、組織財政收入。在人均國內生產總值較高的國家，個人所得稅不僅是重要稅源之一，而且稅源廣泛，征收個人所得稅能夠保證穩定的財政收入；

2、調節收入分配，有助于實現社會公平。隨著經濟發展，社會貧富差距加大等問題將會逐步顯現，有可能成為影響社會穩定的負面因素。對個人所得征收累進稅，可減少社會分配不公的程度，緩和社會矛盾；

3、具有自動穩定器的功能。由于個人所得稅一般采用累進稅率，在經濟繁榮時期，稅收增加的速度超過個人所得增加的速度，可以自動遏制通貨膨脹趨勢；反之，在經濟蕭條時期，稅收減少的速度比個人收入降低的速度還要快，可阻止通貨緊縮的趨勢；

4、個人所得稅作為直接稅，有助于培養和增強公民的納稅意識。

《中華****個人所得稅法》

第二條下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：

居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合并計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。

**員工個人所得稅

**員工個人所得稅是否需要交視情況而定，具體如下：

1、當其單次收入不超過八百元的時候，不需要繳納稅款的；

2、當其單次收入超過八百元又不超四千元，其減除費用八百元余額為應納稅所得額；

3、當其單次收入超過四千元，減除百分之二十的費用，其余額為應納稅所得額。

公司不按時支付員工**工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金。由于在校大學生不具備勞動關系主體資格，不能成為勞動關系中的勞動者，所以與用人單位之間不是勞動關系，而是雇傭關系，勞動局無權管轄。

要是按要求做完**后單位不發工資的話，可以與之進行協商。如果跟單位協商不成，只能自己收集證據向****要求單位支付報酬。

《中華****個人所得稅法》

第二條下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：

居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合并計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。

**人員的工資如何申報個稅呢

1、《中華****個人所得稅法》中規定了多種情形，我們可以根據實際情況對照執行，不清楚、明確的地方可以咨詢當地稅務局的有關部門。要按照規定申報，按規矩來。其中，就有規定**人員工資如何申報。

2、如果個人與其**的單位存在實質的雇傭關系，則其**單位應按照“工資薪金所得”項目代扣代繳個人所得稅。個人應于次月十五日內合并當月兩處工資、薪金所得計算個人所得稅，選擇到其中一處任職、受雇單位所在地的主管稅務機關辦理自行納稅申報。這里，是申報方法之一，需要按照這種方法申報。

3、如果個人與其**單位不存在實質的雇傭關系，則**單位應按照“勞務報酬所得”項目扣繳個人所得稅。如果按照“勞務報酬所得”計算征收個人所得稅，屬于連續性收入是以一個月內取得的收入為一次計算納稅，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其余額為應納稅所得額。這里，是申報方法之二，需要按照這種方法申報。

適用比例稅率，稅率為百分之二十。根據《中華****個人所得稅法》第十一條，對勞務報酬所得一次收入畸高的，實行加成征收，超過2萬元至5萬元的部分，依照稅法規定計算應納稅額加征五成；超過5萬元的部分，加征十成。

4、關于是否存在實質的雇傭關系，可以參看：國家**關于印發《征收個人所得稅若干問題的規定》的通知，國稅發[1994]89號文件規定十九、關于工資、薪金所得與勞務報酬所得的區分問題：

工資、薪金所得是屬于非**個人勞務活動，即在機關、團體、學校、部隊、企事業單位及其他組織中任職、受雇而得到的報酬；勞務報酬所得則是個人**從事各種技藝、提供各項勞務取得的報酬。兩者的主要區別在于，前者存在雇傭與被雇傭關系，后者則不存在這種關系。如果判斷不清由主管稅務機關鑒定。

5、總之，隨著改革開放的不斷深入，各項政策、法規不斷完善，相信我們的生活會越來越好，納稅是每個公民應盡的義務。

個人所得稅法是調整征稅機關與自然人（居民、非居民人）之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發生的社會關系的法律規范的總稱。個人所得稅法，就是有關個人的所得稅的法律規定。在我國，個人年度收入超過一定的限額時，必須進行個稅申報。

**工資怎么報個稅

個人**取得的收入應按照“勞務報酬所得”應稅項目繳納個人所得稅。勞務報酬個人所得稅的起征點是800元。勞務報酬所得收入不超過4000元的應納個人所得稅計算方法是：

1、應納個人所得稅=勞務報酬收入額-800x適用稅率20%

2、每次收入在4000元以上的：應納稅=應納稅所得額*適用稅率=每次收入額*（1-20%）*20%。

個人**取得的收入應按照“勞務報酬所得”應稅項目繳納個人所得稅。如果個人與其**的單位存在實質的雇傭關系，則其**單位應按照“工資薪金所得”項目代扣代繳個人所得稅。個人應于次月十五日內合并當月兩處工資、薪金所得計算個人所得稅，選擇到其中一處任職、受雇單位所在地的主管稅務機關辦理自行納稅申報。

1.如果個人與其**的單位存在實質的雇傭關系，則其**單位應按照“工資薪金所得”項目代扣代繳個人所得稅。個人應于次月十五日內合并當月兩處工資、薪金所得計算個人所得稅，選擇到其中一處任職、受雇單位所在地的主管稅務機關辦理自行納稅申報。這里，是申報方法之一，需要按照這種方法申報。

2.如果個人與其**單位不存在實質的雇傭關系，則**單位應按照“勞務報酬所得”項目扣繳個人所得稅。如果按照“勞務報酬所得”計算征收個人所得稅，屬于連續性收入是以一個月內取得的收入為一次計算納稅，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其余額為應納稅所得額。這里，是申報方法之二，需要按照這種方法申報。

3.工資、薪金所得是屬于非**個人勞務活動，即在機關、團體、學校、部隊、企事業單位及其他組織中任職、受雇而得到的報酬；勞務報酬所得則是個人**從事各種技藝、提供各項勞務取得的報酬。兩者的主要區別在于，前者存在雇傭與被雇傭關系，后者則不存在這種關系。如果判斷不清由主管稅務機關鑒定。

《中華****個人所得稅法》

（一）居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應納稅所得額。

（二）非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元后的余額為應納稅所得額；勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，以每次收入額為應納稅所得額。

（三）經營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失后的余額，為應納稅所得額。

（四）財產租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其余額為應納稅所得額。

（五）財產轉讓所得，以轉讓財產的收入額減除財產原值和合理費用后的余額，為應納稅所得額。

（六）利息、股息、紅利所得和偶然所得，以每次收入額為應納稅所得額。

勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得以收入減除百分之二十的費用后的余額為收入額。稿酬所得的收入額減按百分之七十計算。

個人將其所得對教育、扶貧、濟困等公益慈善事業進行捐贈，捐贈額未超過納稅人申報的應納稅所得額百分之三十的部分，可以從其應納稅所得額中扣除；國務院規定對公益慈善事業捐贈實行全額稅前扣除的，從其規定。

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