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個人所得稅申報初始密碼是多少

申報初始密碼是原地稅登錄密碼，下載安裝初始設置時會有提示。

深圳市稅務局發布通告，從2018年7月起，將逐步停用電子稅務局個人所得稅扣繳申報功能，同時全面推廣金稅三期個人所得稅系統扣繳客戶端。稅務局將分批逐步停用電子稅務局個稅扣繳申報功能：納稅識別號尾號為0、1、2，以及開通了個稅密碼保護的納稅人，自2018年7月6日零點起停用；納稅識別號尾號為3、4、5的納稅人，自2018年8月1日零點起停用；納稅識別號尾號為6、7、8、9的納稅人，自2018年9月1日零點起停用。

納稅人應當盡早安裝個稅客戶端，提前熟悉申報流程，以免切換不銜接，延誤稅期。

國家**關于金稅三期個人所得稅系統扣繳客戶端推廣的通告網頁鏈接

個人所得稅扣繳、征管中存在的問題與思考

1、最近在審計中發現，不少單位沒有按時足額代扣代繳個人所得稅，計算個人應納稅額也不準確，個人所得稅流失較為嚴重。主要表現為：一、工資、薪金所得扣繳不足。如一個僅有12人的單位在計算工資、薪金所得時只計算財政發放部分應繳納的個人所得稅收，單位發放的獎金、福利等沒有并入基數一并計算繳納，審查個稅扣繳情況時，僅一年就少扣繳二萬余元；另一單位在計算工資、薪金所得時只計算本單位發放部分，而沒有將部分人員在下屬單位發放的部分一并計入計算；還有單位人為將扣除基數從八百元提高到一千二百元或一千五百元。二、支付勞務報酬沒有按勞務報酬所得代扣個人所得稅。如某事業單位聘請專家而支付的勞務報酬一年達十萬多元，卻沒有扣繳一分錢個人所得稅。三、集資利息沒有按利息所得扣繳個人所得稅。目前這部分稅收流失最為嚴重，如審查中發現好多單位，尤其是企業單位由于缺乏資金而向民間融資，每年支付的集資利息多沒有按利息所得扣繳個人所得稅，數額十分可觀。四、部分單位代替職工繳納個人所得稅。主要是稅務部門在查出個人在少繳稅收時，單位沒有從職工工資中扣繳，而是采取在世單位列支的做法。上述情況很多，不一而足。

2、存在上述問題的原因主要有以下幾個方面。一、《個人所得稅法》宣傳工作不夠到位，廣大群眾除了對工資、薪金所得需要繳納個人所得稅有所了解外，對個人所得稅的其他征收對象和內容知道的不多。二、部分單位領導和會計人員法制觀念淡薄，不以法辦事，不嚴格按《個人所得稅法》履行代扣代繳義務，有意或無意少代扣代繳。三、稅務部門征管力度不夠。其原因一是個人所得稅稅源較為分散，征收和監管的難度較大；二是稅務部門受人力資源的限制，主要是稅務部門的人手不足和部分稅務人員的素質不高；三是基層稅務部門在完成上級部門的計劃任務后，擔心征收過多在下年被加大任務而不愿繼續征收。四、部分單位會計人員素質的制約。存在少數會計人員對《個人所得稅法》理解、認識不足，不能準確計算個稅，以致不能完全依法履行代扣代繳義務。五、稅務、財政、審計等部門工作協調不夠，稅務部門不能充分利用審計等部門的成果。六、現行的《個人所得稅法》規定的工資、薪金所得征收基數較低，使得個別經濟發達地區擅自提高征收基數、變相增加扣除項目。

3、一、加強稅法宣傳，爭取全社會的支持。1999年《個人所得稅法》版布以來，我國個人所得稅收入增長很快，在稅收收入中的比重越來越大。其成果一方面得益于我國經濟的快速發展，個人收入不斷增長，這為個稅征收提供了良好的稅源；另一方面是我國公民的納稅意識增強及稅務部門征管工作的加強，確保了稅收的入庫數量。但從存在的問題來看，目前我國許多公民雖然知道個人所得要納稅，但對哪些所得要納稅，可以扣除什么，如何計算等問題還不十分清楚。因此大力開展個稅的宣傳工作已經顯得十分必要。通過宣傳，使全體稅干和絕大多數納稅人了解、掌握《個人所得稅法》，取得廣大群眾對個稅工作的支持，使個稅工作深入人心，以保證個稅的正確貫徹執行，促進社會主義經濟全面、協調、健康發展。

4、二、加大執法力度，爭取應征盡征。首先各級稅務部門要從實踐“**”重要思想的高度充分認識加強個稅征管的重要意義，不能因個人稅稅源小、征收難度大而放松管理，相反，要堅決按照稅收征管法規定履行職責，依據《個人所得稅法》規定的征稅對象和內容、適用稅率及扣除標準依法治稅，切實改變僅僅為完成下達的計劃任務或指標而征稅的做法；其次稅務部門要建立健全稅收征管制度，嚴格內部控制制度，推行違規責任追究制度，增強稅收執法的透明度，大力推行“陽光執法”，加大獎懲力度，嚴格實行辦稅公開，杜絕為稅不廉現象，以保證應收盡收。最后稅務部門要切實加強組織領導，采取有效措施，進一步加強征收管理，確保政策到位、措施得力、管理規范，努力將個稅征管工作提高到一個新的水平。

5、三、各單位領導應增強法制意識，會計人員應提高業務水平。在履行代扣代繳義務時，徹底改變擅自提高個人所得稅的扣除標準，隨意變通或超越權限擴大征稅項目的適用范圍的錯誤做法，正確計算個人所得稅，嚴格履行代扣代繳義務，保證個人所得稅按時足額解繳入庫，以確保稅法的有效實施，維**制的統一和尊嚴。同時，上級部門將代扣代繳個人所得稅執行情況作為年終對各單位領導考核的一項指標；各單位將扣繳個人所得稅情況作為對經辦會計的一項業績考核內容，并在每年年終對每個職工繳納個人所得稅的情況實行張榜公布，進行一次通告，充分發揮職工的監督作用，調動他們爭先競位和納稅的積極主動性。

6、四、審計、財政、稅務等部門要加強協調工作。稅務部門要主動聯系審計、**門，充分利用他們的檢查結果；審計、財政也要將查出的結果主動抄送稅務部門，稅務部門將執行結果反饋給財政、審計部門，實現協同作戰、成果共享，以解決人手不足的矛盾和減少不必要的人力浪費。

7、五、稅務部門要采用先進技術，加強人力資源建設，牢固樹立以人為本思想。目前稅務部門要積極開發計算機軟件，開展業務培訓，努力提高行政執法的能力和對個人所得稅的征收水平，使每一位稅務人員能夠熟練準確地計算個人所得稅；同時還要提高對個人所得稅稅源的**水平，為每一個納稅人建立個人檔案，并做到稅票開到個人，以杜絕單位代替個人繳稅現象，做到依法治稅，以統一稅政、公平稅負、規范稅制，調節收入分配和組織個人所得稅收入，整頓和規范稅收秩序，切實落實依法行政的要求，維護稅法的嚴肅性、權威性、統一性。

8、六、國家立法部門要盡快修訂《個人所得稅法》。針對我國社會主義市場經濟的快速發展、國民經濟和個人收入已發生很大變化，現行個人所得稅法的一些規定已不能完全適應經濟形勢發展變化的事實，立法部門要根據新的變化情況進一步修訂和完善《個人所得稅法》，適當提高個人所得稅費用扣除標準，擴大不征稅項目的適用范圍，以適應經濟發展和經濟體制改革不斷深化的要求，充分發揮個人所得稅在調節收入分配和減輕貧富分化中的重要作用。

19年全年獎金7萬,應交的個人所得稅是多少

1、19年全年獎金7萬，應交的個人所得稅是多少？一、現行政策根據

2、國家**國家稅務總《有關本人所得民法改動后相關政策優惠對接難題的通告》（**〔2018〕164號）

3、全年度一次性獎金（通俗化稱年終獎金）的現行政策。住戶本人獲得全年度一次性獎金，在2021年12月31此前，不并入當初綜合所得，以全年度一次性獎金收益除于12月獲得的金額，參考《按月計算后的綜合所得稅率表（下稱月度總結稅率表）》明確稅率和速算扣除數，**測算繳稅。自2022年1月1日起，住戶本人獲得全年度一次性獎金，應并入當初綜合所得測算交納本人所得稅。留意：住戶本人獲得全年度一次性獎金，還可以挑選并入當初綜合所得測算繳稅。

4、不管當月工資多少錢，先將全年度一次性獎金除于12獲得商數，用這一商數做為應納稅額先往稅率表中尋找相匹配的征收率和速算扣除數。

5、應納稅所得額＝全年度一次性獎金收益×稅率－速算扣除數

6、假定1月派發年終獎，年終獎 1月工資做為1月工資收益測算個稅：

7、（年終獎 1月應發工資-1月不征稅收入-（起征點）5000*1-1月本人承擔三險一金-1月重點額外扣減-1月別的扣減）

8、年終獎個人所得稅如何合理避稅：每月工資不繳個人所得稅或交的個人所得稅較低，提議挑選方式2（劃入綜合性個人所得）。每月工資個人所得稅較高，提議挑選方式1（全年度一次性獎金特惠優化算法）。

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