大家好，今天給各位分享個人工資太高怎么規避個稅的一些知識，其中也會對員工個人所得稅計算方法進行解釋，文章篇幅可能偏長，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在就馬上開始吧！

個人所得稅公司交嗎

1、個人所得稅是個人交，公司可以代扣代繳。除以下情形外，用人單位不得克扣勞動者工資：用人單位代扣代繳的個人所得稅；**判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費；代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；其他。

2、《工資支付暫行規定》第十五條用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：（一）用人單位代扣代繳的個人所得稅；（二）用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；（三）**判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費；（四）法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。

公司給發工資需要繳納個人所得稅嗎

1、公司給員工發工資是不需要交稅的，但是員工的工資超過了個人所得稅的起征點的話，員工是要繳納個人所得稅的，通常情況下超過5000元的部分就要開始繳稅，5000~8000的部分交，百分之三八千以上的要交10%。具體的以當地的規定為準。

2、現在工資如果達到了5000以上，都是需要交個人所得稅的，那么它的申報流程也是比較簡單的，包括了注冊個人賬號選擇申報的項目，然后再填寫申報的信息，就會完成稅務繳納。在填寫申報信息的時候是不能夠填錯的，否則很有可能會失敗。需要注意的是目前的新個稅支持，多種方式的稅務申報**作，比如說可以在網上進行申報，也可以直接去稅務部門的柜臺進行辦理，如果非常遠的話還可以以郵寄報稅的方式來申報。所以說可以滿足不同人的需求。個人所得稅是每一個公民都應該履行的義務，所以我們要按時的繳納相關的稅務稅費，不能夠逃稅。

3、社會發展的越來越快了，很多人的資金比例都在上升，那么就需要繳納個人所得稅而繳納個人所得稅也是有很多好處的，首先就可以直接作為自己的收入證明，以后想貸款的話肯定是非常方便的，還能夠在一定的程度上增加貸款的額度繳納個人所得稅，還可以防止隱匿收入，比如說要是想離婚的話，關于孩子的撫養費問題，就可以根據繳納個人所得稅多少來決定。繳納個人所得稅最重要的好處就是可以證明自己的財力水平，如果以后想辦理留學簽證的話，肯定是需要這些材料的，以及辦理居住證也是需要這些材料的。

4、綜上所述，繳納個人所得稅是每個公民應該履行的義務，而且繳納個人所得稅的好處是非常多的，比如說作為自己的財力證明。

個人所得稅由公司交嗎

1、個人所得稅是由公司代扣代繳，不是由自己交。

2、工資個人所得稅由公司代扣代繳，申報繳納至稅務機關。扣繳義務人向居民個人支付工資、薪金所得時，應當按照累計預扣法計算預扣稅款，并按月辦理扣繳申報。居民個人取得工資、薪金所得，勞務報酬所得，稿酬所得和特許權使用費所得，由扣繳義務人按月或者按次預扣預繳稅款。

3、個人所得稅一般由支付工資或個人所得的企業或單位代扣代繳，不需要哪些步驟或者手續。按照稅率在當月工資表中代扣，月度申報即可。年收入超過12萬元含的且無單位代扣代繳的，需按規定時間到地稅局自行申報。扣繳義務人在代扣稅款時，必須向納稅人開具稅務機關統一印制的代扣代受稅款憑證，并詳細說明納稅人姓名、工作單位、家庭住址、和居民身份證或護照號碼等個人情況。

4、當然如果你是個體戶，則由個人主動到稅務局申報。個人工資薪金所得一般由支付方代扣代繳，申報繳納至稅務機關。

5、扣繳義務人向居民個人支付工資、薪金所得時，應當按照累計預扣法計算預扣稅款，并按月辦理扣繳申報。居民個人取得工資、薪金所得，勞務報酬所得，稿酬所得和特許權使用費所得，由扣繳義務人按月或者按次預扣預繳稅款。

6、符合需要辦理匯算清繳情形的納稅人，應當在取得所得的次年3月1日至6月30日內，向任職、受雇單位所在地主管稅務機關辦理匯算清繳。沒有任職、受雇單位的，向戶籍所在地或經常居住地主管稅務機關辦理。居民個人取得利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，由扣繳義務人按月或者按次代扣代繳稅款。扣繳義務人未扣繳稅款的，納稅人應當在取得所得的次年6月30日前，向主管稅務機關繳納稅款。個體工商戶業主、個人獨資企業投資者、合伙企業個人合伙人、承包承租經營者個人以及其他從事生產、經營活動的個人取得經營所得的，應當辦理預繳申報和匯算清繳。

7、《勞動部關于印發《工資支付暫行規定》的通知》

8、第十五條用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：

9、（1）用人單位代扣代繳的個人所得稅；

10、（2）用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；

11、（3）**判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費；

12、（4）法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。

個人所得稅由公司交還是個人交

個人所得稅是個人交，公司可以代扣代繳。除以下情形外，用人單位不得克扣勞動者工資：用人單位代扣代繳的個人所得稅；**判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費；代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；其他。

按照現行的相關規定，如果由于是屬于發工資而產生的個人所得稅，那么是執行的代扣代繳制度，由公司在發工資的時候扣除，然后與本月份公司稅收申報一起進行申報，稅務局核準后通過銀行進行劃轉扣除的。

如果你是屬于偶然所得，比如中獎、稿費、設計、策劃、翻譯等等的收入，執行的也是代扣代繳制度，由支付你報酬的公司代扣后進行申報并繳納，收入超過12萬元的那種，那么由你自己向稅務局進行所得稅申報，并自行進行繳納。個人所得稅是公司代交。

1、綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率（稅率表附后）；

2、經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率（稅率表附后）；

3、利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。

增值稅的免稅規定，只是免除納稅人本環節增值額的應納稅額，納稅人購進的貨物和勞務中仍然是含稅的。

對出口產品實行零稅率，目的在于獎勵出口，使我國產品在國際市場上以完全不含稅的價格參與競爭。

全年應納稅所得額是指依照相關法律規定，居民個人取得綜合所得以每一納稅年度收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額。

非居民個人取得工資、薪金所得，勞務報酬所得，稿酬所得和特許權使用費所得，依照月換算后計算應納稅額。

綜上所述是小編對個人所得稅由公司交還是個人交做出的相關回答，希望可以幫助到您

《中華****稅收征收管理法》第六十二條

納稅人未按照規定的期限辦理納稅申報和報送納稅資料的，或者扣繳義務人未按照規定的期限向稅務機關報送代扣代繳、代收代繳稅款報告表和有關資料的，由稅務機關責令限期改正，可以處二千元以下的罰款；情節嚴重的，可以處二千元以上一萬元以下的罰款。

用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：

(一)用人單位代扣代繳的個人所得稅；

(二)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；

(三)**判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費；

(四)法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。

自己開公司,老板員工都是自己,需要繳納個人所得稅么

自己開公司，老板員工都是自己，需要繳納個人所得稅么？

個體工商戶和公司區別是很大的

你現在開的個體工商戶需要交所得稅

（個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營所得適用）

級數全年應納稅所得額稅率（％）

2超過5000元至10000元的部分 10

3超過10000元至30000元的部分 20

4超過30000元至50000元的部分 30

要繳個人所得稅。因為，雖然實際上這個公司是你的，但名義上，你領薪水，薪水的錢是公司的。公司給你的錢。股東聘任你做總經理的。你是在給股東打工。你的收入也要繳個人所得稅。你的公司年末有盈利還要交企業所得稅。

一、可以免征個人所得稅的福利費專案。

《中華****個人所得稅法》規定，凡符合該法第四條第四項規定的福利費，免征個人所得稅。

《中華****個人所得稅法實施條例》第十四條進一步解釋道：稅法第四條第四項所說的福利費，是指根據國家有關規定，從企業、事業單位、國家機關、社會團體的福利費或者工會經費中支付給個人的生活補助費。國稅發(1998)155號文解釋說，生活補助費是指由于某些特定事件或原因而給納稅人本人或其家庭的正常生活造成一定困難，其任職單位按國家規定從提留的福利費或者工會經費中向其支付的臨時性生活困難補助。

如，按規定從企業福利費中支付給職工的困難補助、救濟金、醫療補貼、職工療養費、工傷補償費、喪葬費、撫恤金、獨生子女費、職工異地安家費等，均可免征個人所得稅。

二、不可以免征個人所得稅的福利費專案。

《國家**關于生活補助費范圍確定問題的通知》(國稅發[1998]155號文)規定下列收入不屬于免稅的福利費范圍，應當并入納稅人的“工資、薪金”所得計征個人所得稅：

(一)從超出國家規定的比例或基數計提的福利費、工會經費中支付給個人的各種補貼、補助；

(二)從福利費和工會經費中支付給本單位職工的人人有份的補貼、補助；

(三)單位為個人購買汽車、住房、電子計算機等不屬于臨時性生活困難補助性質的支出。

如，企業從福利費中按符合國家有關財務規定發放給職工的供暖費補貼、防寒費、防暑費等，應并入職工當月的工資薪金一并計征個人所得稅；企業從福利費中發放給職工的實物，如中秋節的月餅、端午節的粽子等非貨幣性集體福利應該按市場價、購買價或者其他價格折合成等額的貨幣額，并入職工當月的工資薪金一并計征個人所得稅；企業自辦食堂或固定在某個餐廳午餐，由企業與飲食店結算，應當把餐費分解至每個職工名下并入職工當月的工資薪金一并計征個人所得稅。

另外，企業給職工發放的節日補助、未統一供餐而按月發放的午餐費、補貼，按月按標準發放或支付的已實現貨幣化的住房補貼、交通補貼、車改補貼、通訊補貼不再作為福利費開支，應納入工資總額管理，并計征個人所得稅。

企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費(年金)、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發放給職工或為職工支付的各項現金補貼和非貨幣性集體福利，具體如：

(1)為職工衛生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫費用、暫未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、職工療養費用、自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統一供應午餐支出、符合國家有關財務規定的供暖費補貼、防暑降溫費等；

(2)職工困難補助，或者企業統籌建立和管理的專門用于幫助、救濟困難職工的基金支出；

(3)按規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費以及符合企業職工福利費定義但沒有包括在本通知各條款專案中的其他支出。

工資、薪金所得,個體工商戶的生產、經營所得,他**活動取得的所得。經營活動取得的所得。對企事業單位的承包經營、承租經營所得,勞務報酬所得,稿酬所得,特許權使用費所得,利息、股息、紅利所得,財產租賃所得,財產轉讓所得,偶然所得,其他所得。

1.應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數

2.扣除標準3500元/月（2011年9月1日起正式執行）（工資、薪金所得適用）

3.應納稅所得額=扣除三險一金后月收入-扣除標準

工資、薪金所得,個體工商戶的生產、經營所得,他**活動取得的所得。經營活動取得的所得。對企事業單位的承包經營、承租經營所得,勞務報酬所得,稿酬所得,特許權使用費所得,利息、股息、紅利所得,財產租賃所得,財產轉讓所得,偶然所得,其他所得。

1.應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數

2.扣除標準3500元/月（2011年9月1日起正式執行）（工資、薪金所得適用）

3.應納稅所得額=扣除三險一金后月收入-扣除標準

所得,勞務報酬所得,稿酬所得,特許權使用費所得,利息、股息、紅利所得,財產租賃所得,財產轉讓所得,偶然所得,其他所得。

一般不需要，培訓費不算入個人的工資所得，且工資所得未超過3500元的不需繳納個人所得稅。

《關于個人因與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》財稅（2001）157號第一條規定：個人因與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入（包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用），其收入在當地上年度職工平均工資三倍數額以內的部分，免征個人所得稅；超過的部分按照《國家**關于因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》國稅發（1999）178號的有關規定，計算征收個人所得稅。

我國個人所得稅的納稅義務人是在**境內居住有所得的人，以及不在**境內居住而從**境內取得所得的個人，包括**國內公民，在華取得所得的外籍人員和港、澳、臺同胞。

工資、薪金所得，是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受雇有關的其他所得。這就是說，個人取得的所得，只要是與任職、受雇有關，不管其單位的資金開支渠道或以現金、實物、有價證券等形式支付的，都是工資、薪金所得專案的課稅物件。

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