大家好,今天小編來為大家解答以下的問題，關于發工資怎么交稅步驟，個人收入怎么繳納個稅這個很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！
工資交稅怎么算的
1、工資個稅的計算公式為：應納稅額=（工資薪金所得-“五險一金”-個稅起征點）乘適用稅率-速算扣除數。個稅起征點是5000，使用超額累進稅率的計算方法如下：繳稅=全月應納稅所得額乘稅率-速算扣除數。最后勞動者拿到手的工資，也就是實發工資=應發工資-五險一金-繳稅。
2、工資扣除標準5000元/月(工資、薪金所得適用)
3、應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數
4、應納稅所得額=扣除三險一金后月收入-扣除標準
5、應納稅額=(工資薪金所得-“五險一金”-扣除數)×適用稅率-速算扣除數
6、個稅起征點是5000，使用超額累進稅率的計算方法如下：
7、繳稅=全月應納稅所得額乘稅率-速算扣除數實發工資=應發工資-四金-繳稅全月應納稅所得額=(應發工資-四金)-5000
8、扣除標準：個稅按5000元/月的起征標準算
9、如果某人的工資收入為6500元，他應納個人所得稅為：(6500—5000)乘3%—0=45(元)。
10、個人所得稅稅率表(工資、薪金所得適用)級數每月應納稅所得額稅率(%)速算扣除數：
11、(1)全月應納稅額不超過3000元的，稅率為3%，速算扣除數0;
12、(2)全月應納稅額超過3000元至12000元的部分，稅率為10%。速算扣除數210元;
13、(3)全月應納稅額超過12000元至25000元的部分，稅率為20%。速算扣除數1410元;
14、(4)全月應納稅額超過25000元至35000元的部分，稅率為25%，速算扣除數2660元;
15、(5)全月應納稅額超過35000元至55000元的部分，稅率為30%，速算扣除數4410元;
16、(6)全月應納稅額超過55000元至80000元的部分，稅率為35%。速算扣除數7160元;
17、(7)全月應納稅額超過80000的部分，稅率為45%。速算扣除數15160元。
18、【法律依據】：《個人所得稅法》第三條個人所得稅的稅率：
19、(一)綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率(稅率表附后);
20、(二)經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率(稅率表附后);
21、(三)利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。
工資如何扣個人所得稅
工資個人所得稅扣除，具體內容如下：
1、工資個稅的計算公式為：應納稅額=（工資薪金所得-“五險一金”-扣除數）*適用稅率-速算扣除數
個稅起征點是5000，使用超額累進稅率的計算方法如下：
2、繳稅=全月應納稅所得額乘以稅率-速算扣除數。
3、全月應納稅所得額=（應發工資-四金）-5000。
1、工資范圍在1-5000元之間的，包括5000元，適用個人所得稅稅率為0%；
2、工資范圍在5000-8000元之間的，包括8000元，適用個人所得稅稅率為3%；
3、工資范圍在8000-17000元之間的，包括17000元，適用個人所得稅稅率為10%；
4、工資范圍在17000-30000元之間的，包括30000元，適用個人所得稅稅率為20%；
5、工資范圍在30000-40000元之間的，包括40000元，適用個人所得稅稅率為25%；
6、工資范圍在40000-60000元之間的，包括60000元，適用個人所得稅稅率為30%；
7、工資范圍在60000-85000元之間的，包括85000元，適用個人所得稅稅率為35%；
8、工資范圍在85000元以上的，適用個人所得稅稅率為45%。
1、工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬；
2、最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市****規定，報國務院備案；
3、工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人；
4、國家發展社會福利事業，興建公共福利設施，為勞動者休息、修養和療養提供條件。
1、勞動合同明確約定了職工工資數額的，而該工資數額又與實際發放額相一致的，就應當以勞動合同中約定的工資作為加班費計算基數；
2、勞動合同沒有明確約定工資數額的，應當以職工實際工資額作為計算基數；
3、在實際中，有時職工的當月工資與當月獎金發放日期不一致，這時應該將這兩部分合計作為加班費計算基數；
4、實行計件工資的勞動者，應以職工法定工作時間內的計件單價作為加班費計算基數；
5、實行綜合計算工時工作制的用人單位，當綜合計算周期為季度或年度時，應將綜合周期內的月平均工資作為加班費計算基數。
綜上所述，工資個稅的計算公式為：應納稅額=（工資薪金所得-“五險一金”-扣除數）*適用稅率-速算扣除數
《中華****個人所得稅法》第三條
（一）綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率（稅率表附后）；
（二）經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率（稅率表附后）；
（三）利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。
個人所得稅如何計提
問題一：計提個人所得稅分錄怎么做個人所得稅是代扣代繳，也就是說在發放工資時進行扣繳，因此不是計提，
3、根據月末賬上實際應交個人所得稅情況申報納稅，上交給稅務機關后
借：應交稅費–代扣代繳個人所得稅
問題二：個人所得稅如何計提和記賬 1、計提時：
借：經營或管理費用生產成本等相關成本開支科目
2、發工資時：代扣個人應交部分社保場以實際代交額計收）和個稅（以實際發放工資時計稅）
問題三：個人所得稅還需要計提嗎個人所得稅是需要計提的；
問題四：如何計提工資和個稅？ 1、計提工資時
個人所得稅是允許在所得稅稅前扣除的，所以要并入管費用或制造費用
問題五：在計提工資時，是不是就要計提個人所得稅在計提工資時，不計提個人所得稅，發放工資時計算代扣代繳個人所得稅：
借：生產費用（管理費用、銷售費用）
2、放工資時計算五險一金、代扣代繳個人所得稅：
貸：其他應付款―五險一金個人承擔部分
3、上交五險一金、代繳個人所得稅
借：其他應付款―五險一金個人承擔部分
問題六：個人所得稅計提的時間與分錄實務中，由于考勤等要到月底才出來，所以當月工資表往往要到下期才能確定，所以，不少單位將工資費用會遞延一個月入賬。但這種做法嚴格意義上是不符合配比原則和權責發生制原則的。
實務中，一般是在發放工資時，扣繳個人所得稅。不過理論上來說，是應該在計提工資時，就發生代扣代繳個人所得稅的納稅義務了。
建議你向你們的稅收專管員咨詢，更改是否適宜，否則，更改過程中會出現一個月至兩個月無扣繳工資薪金個人所得稅的情況。
另外，按你所述，最多也就延后一個月交個人所得稅而已，你想延后兩個月，實在有點過份了。難道你們的工資隔兩個月才發放嗎？
問題七：計提工資時,個人所得稅如何做會計分錄計提工資時并不涉及到個人所得稅：
貸：應交稅費―代扣代繳個人所得稅
銀行存款（應發工資與代扣個人所得稅差額）
借：應交稅費―代扣代繳個人所得稅
問題八：計提個人所得稅的賬務處理計提工資時:
借:應交稅金-應交個人所得稅 105
問題九：計提個人所得稅分錄怎么做個人所得稅是代扣代繳，也就是說在發放工資時進行扣繳，因此不是計提，
3、根據月末賬上實際應交個人所得稅情況申報納稅，上交給稅務機關后
借：應交稅費–代扣代繳個人所得稅
問題十：個人所得稅如何計提和記賬 1、計提時：
借：經營或管理費用生產成本等相關成本開支科目
2、發工資時：代扣個人應交部分社保場以實際代交額計收）和個稅（以實際發放工資時計稅）
好了，文章到此結束，希望可以幫助到大家。
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