大家好，今天小編來為大家解答發工資沒扣個稅怎么辦這個問題，沒發工資個人所得稅上有很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！

個人所得稅按實發工資還是應發工資

一、個人所得稅按實發工資還是應發工資

1、個人所得稅的計算基數即不是應發工資，也不是實發工資。

應發工資是指勞動者當月取得的全部收入。應發工資扣除交納的養老保險等社保保險費用和住房公積金后，為個人所得稅的計算基數。

個人所得稅是調整征稅機關與自然人之間，在個人所得稅的征納與管理過程中所發生的社會關系的法律規范的總稱。工資是扣除所得稅后的余額個人所得稅的納稅義務人，既包括居民納稅義務人，也包括非居民納稅義務人。居民納稅義務人負有完全納稅的義務，必須就其來源于**境內、境外的全部所得繳納個人所得稅；而非居民納稅義務人僅就其來源于**境內的所得，繳納個人所得稅。

2、《中華****個人所得稅法》

居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應納稅所得額。

1、居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應納稅所得額；

2、非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元后的余額為應納稅所得額；勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，以每次收入額為應納稅所得額；

3、經營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失后的余額，為應納稅所得額；

4、財產租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其余額為應納稅所得額；

5、財產轉讓所得，以轉讓財產的收入額減除財產原值和合理費用后的余額，為應納稅所得額；

6、利息、股息、紅利所得和偶然所得，以每次收入額為應納稅所得額。

勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得以收入減除百分之二十的費用后的余額為收入額。稿酬所得的收入額減按百分之七十計算。

個人將其所得對教育、扶貧、濟困等公益慈善事業進行捐贈，捐贈額未超過納稅人申報的應納稅所得額百分之三十的部分，可以從其應納稅所得額中扣除；國務院規定對公益慈善事業捐贈實行全額稅前扣除的，從其規定。

個人所得稅是應發工資還是實發

個人所得稅是按應發工資計算的，而不是實發工資。

應發工資是勞動者應當實際得到或用人單位應當實際支付給勞動者的工資報酬，而實發工資則是扣除社保保險費用、住房公積金和個人所得稅后的余額。因此，個人所得稅的計算基數是應發工資扣除社保保險費用和住房公積金后的余額。

1、工資、薪金所得個人所得稅。工資、薪金所得，是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受雇有關的其他所得；

2、個體工商戶的生產、經營所得。包括經工商行政管理部門批準開業并領取營業執照的城鄉個體工商戶，從事工業、手工業、建筑業、交通運輸業、商業、飲食業、服務業、修理業及其他行業的生產、經營所得。個人經**有關部門批準，取得營業執照，從事辦學、醫療、咨詢以及其他**活動取得的所得。其他個人從事個體工商業生產、經營取得的所得，既個人臨時從事生產、經營活動取得的所得。上述個體工商戶和個人取得的生產、經營有關的各項應稅所得；

3、對企事業單位的承包經營、承租經營所得。指個人承包經營、承租經營以及轉包、轉租取得的所得，包括個人按月或者按次取得的工資、薪金性質的所得。

綜上所述，納稅人取得應稅所得，扣繳義務人未扣繳稅款的，稅務機關通知限期繳納的，納稅人應當按照期限繳納稅款。

《中華****個人所得稅法》第六條

（一）居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應納稅所得額。

（二）非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元后的余額為應納稅所得額；

勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，以每次收入額為應納稅所得額。

（三）經營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失后的余額，為應納稅所得額。

（四）財產租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；

四千元以上的，減除百分之二十的費用，其余額為應納稅所得額。

（五）財產轉讓所得，以轉讓財產的收入額減除財產原值和合理費用后的余額，為應納稅所得額。

（六）利息、股息、紅利所得和偶然所得，以每次收入額為應納稅所得額。

急!關于個人所得稅。是先發工資,還是先報稅

沒有規定是先發工資后申報個人所得稅，或者先報個人所得稅再發工資。兩個事情的先后取決于各個單位發放工資的時間。從企業的財務管理角度來說，通常都是先計算好每個月的工資及應代扣代繳個人所得稅并進行賬務處理，待下個月申報期內的隨便哪一天都可以進行個人所得稅的申報，當然也可以根據企業的**情況，可以在每個月的上旬、中旬或下旬發工資，并不影響個人所得稅的申報繳納。

先申報個稅還是先發工資

1、在個人所得稅計算中，需要將工資收入、其他所得以及各種扣除項目進行計算。如果工資是唯一的收入來源，可以通過工資單計算個人所得稅。如果有其他收入來源，例如創業或投資收益等，需要將這些收入也計入個人所得稅的計算中；

2、在計算個人所得稅后，可以根據合同約定的時間向雇主提出發放工資的要求。在發放工資時，需要向雇主提供個人所得稅繳納證明，以便雇主可以按照正確的稅務規定繳納個人所得稅。

個人所得稅申報是按照實發工資納稅，應納稅所得額的計算如下：

1、居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應納稅所得額；

2、非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元后的余額為應納稅所得額；勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，以每次收入額為應納稅所得額；

3、經營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失后的余額，為應納稅所得額；

4、財產租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其余額為應納稅所得額；

5、財產轉讓所得，以轉讓財產的收入額減除財產原值和合理費用后的余額，為應納稅所得額；

6、利息、股息、紅利所得和偶然所得，以每次收入額為應納稅所得額。

綜上所述，應該先計算個人所得稅，并在規定的時間內繳納稅款，然后再向雇主提出發放工資的要求。

《中華****個人所得稅法實施條例》第十條

個人取得的應納稅所得，包括現金、實物和有價證券。所得為實物的，應當按照取得的憑證上所注明的價格計算應納稅所得額；無憑證的實物或者憑證上所注明的價格明顯偏低的，由主管稅務機關參照當地的市場價格核定應納稅所得額。所得為有價證券的，由主管稅務機關根據票面價格和市場價格核定應納稅所得額。

稅法第九條第二款所說的按年計算、分月預繳的計征方式，是指本條例第三十八條所列的特定行業職工的工資、薪金所得應納的稅款，按月預繳，自年度終了之日起30日內，合計其全年工資、薪金所得，再按12個月平均并計算實際應納的稅款，多退少補。

個人所得稅上面顯示工資發放,實際沒收到

1、個稅顯示有工資但實際沒收到這意味著你可能被拖欠了工資或者勞務費，而拖欠工資或者勞務費屬于違法行為。在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位進行協商，如果協商沒有辦法解決，則可以通過法律途徑來解決。

2、一，向當地勞動保障監察機構投訴舉報。

3、二，向當地勞動爭議仲裁委員會神申請仲裁。

4、三，通過訴訟的途徑解決。其中通過訴訟的途徑解決又分為以下三種情況:

5、1，針對勞動**案件，經勞動仲裁后任何一方不服的，可以向**提**訟。

6、2，經仲裁后都服從，勞動仲裁生效后勞動單位不執行的，勞動者可以申請**強制執行。

7、3，屬于勞務類的欠款，可以直接向**提起民事訴訟。

8、勞務費的**可以適用于債權債務**的解決方式，建議盡快向****要求還款，否則一旦超過了訴訟時效，可能會面臨喪失勝訴權。上訴后如果在履行期未履行**判決的，可以申請強制執行。

9、**在受理強制執行后會依法查詢債務人名下的房產、車輛、證券、存款，如果名下沒有可供執行的財產而他又拒絕履行**生效的判決，則他會有逾期還款等負面信息，記錄在個人信用報告里，并被限制高消費和出入境，甚至還可能面臨司法拘留。在有能力而拒不發放工資或者勞務費的情況下，涉嫌拒不執行裁定罪。需要特別指出的是，在碰到拖欠工資等權益受到侵害的情況時，千萬不要采取扣押物品、爬樓、堵路等過激行為和暴力手段，一定要依靠法律的途徑來解決問題，否則一時沖突不但于事無補，還可能因為觸犯了法律而面臨追究責任的情況。

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