大家好，今天來為大家解答董事收入個人所得稅這個問題的一些問題點，包括**董事津貼個人所得稅也一樣很多人還不知道，因此呢，今天就來為大家分析分析，現在讓我們一起來看看吧！如果解決了您的問題，還望您關注下本站哦，謝謝~

董事費收入屬于什么所得

如果該個人擔任公司董事、監事，且又不在公司任職、受雇的話，那就是按勞務報酬所得項目征稅方法來征個人所得稅了；但如果說該個人任職、受雇于公司，同是時兼任董事、監事的話，則其董事費、監事費所得應當與其工資所得相結合，統一按工資、薪金所得項目繳納個人所得稅了。

工資、薪金所得是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。而勞務報酬所得，是指個人從事設計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫療、法律、會計、咨詢、講學、**等勞務報酬的所得。

稅后勞務報酬超過49500元的適用稅率40%、速算扣除數7000，換算系數68%，計算公式為(稅后勞務報酬-速算扣除數)÷(1-20%)÷換算系數。換算系數推導過程假設含稅勞務報酬收入A，不含稅(稅后)勞務報酬為B，適用稅率為C，速算扣除數為D，應納個人所得稅稅額為E，減除費用為F，其中C、D、F均可以從勞務報酬個人所得稅稅率表中查詢得到。根據等式B=A-E和等式二，E=(A-F)*C-D這兩個稅收等式。當適用稅率為20%，即C=20%時，A=(B-D)/(1-0.8*20%)=(B-D)/0.84，換算系數0.84；當適用稅率為30%，即C=30%時，A=(B-D)/(1-0.8*30%)=(B-D)/0.76，換算系數為0.76；當適用稅率為40%，即C=40%時，A=(B-D)/(1-0.8*40%)=(B-D)/0.68，換算系數為0.68。

董事費收入個人所得稅計算

1、計算公式為：所屬月份補發工資應納稅額={[(所屬月份補發工資原所屬月份的工資薪金所得)-費用減除額]×適用稅率-速算扣除數}-原所屬月份已繳納的個人所得稅。

2、董事費在個人所得稅中是按照勞務報酬所得項目征收個人所得稅，勞務報酬的個稅基本計算方式是：應納稅所得額不超過4000元的，扣除800元的費用后，按照20%稅率計征;在4000元以上時，扣除20%的費用后，按照20%的稅率計算;對勞務報酬所得一次收入畸高的，可以實行加成征收，應納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分，依照稅法規定計算應納稅額后再按照應納稅額加征五成;超過5萬元的部分，加征十成。

3、(1)領取董事費的董事必須由選舉產生，并在企業合同章程中確定的。

4、(2)董事領取董事費必須由董事會決議認可

5、(3)在企業擔任高級管理工作的董事會成員，已按企業的高級人員待遇領取工資，不應再領取董事費。

6、(4)在多個關聯企業中任職的董事會成員，領取的董事費，應按合理標準分攤到各關聯企業，不應只在個別企業中列支費用。

7、(1)董事費應據實列支，計入企業管理費。但一董事會名義支付的招待費、禮品費以及其他屬于交際應酬性質的支出，就不得作為董事費支出。

8、(2)企業支付的董事費，要按照規定繳納個人所得稅，由支付企業代扣代繳，所代扣代繳個人所得稅不能列入企業費用。

9、《中華****公司法》第一百四十八條董事、高級管理人員不得有下列行為:

10、(二)將公司資金以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲;

11、(三)違反公司章程的規定，未經股東會、股東大會或者董事會同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產為他人提供擔保;

12、(四)違反公司章程的規定或者未經股東會、股東大會同意,與本公司訂立合同或者進行交易;

13、(五)未經股東會或者股東大會同意,利用職務便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業機會，自營或者為他人經營與所任職公司同類的業務;

14、(六)接受他人與公司交易的傭金歸為己有;

15、(八)違反對公司忠實義務的其他行為。董事、高級管理人員違反前款規定所得的收入應當歸公司所有。

擔任公司的**董事取得收入個人所得稅如何計算

1、**董事取得收入按取得勞務報酬所得征收營業稅及個稅，到地稅代開勞務報酬**營業稅5%，營業稅附加約10-12%，個稅20%。

2、個人所得稅是以個人取得的各項應稅所得為對象征收的一種稅，是調整征稅機關與自然人之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發生的社會關系的法律規范的總稱。個人所得稅的納稅人是指在**境內有住所，或者雖無住所但在境內居住滿一年，以及無住所又不居住或居住不滿一年但有從**境內取得所得的個人，包括**公民、個體工商戶、外籍個人等。

3、個人所得稅的課稅原則有屬地主義原則和屬人主義原則之分，按照屬地主義原則只對來源于本國的收入征稅，而不論納稅人是否屬于公民還是居民，按照屬人主義原則只對本國的公民或居民征稅，而不論其收入來源于國內還是國外。

4、第一百六十六條公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。

5、公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。

6、公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經股東會或者股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。

7、公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，有限責任公司依照本法第三十四條的規定分配；股份有限公司按照股東持有的股份比例分配，但股份有限公司章程規定不按持股比例分配的除外。

8、股東會、股東大會或者董事會違反前款規定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規定分配的利潤退還公司。

9、公司持有的本公司股份不得分配利潤。

10、《中華****個人所得稅法》

11、第二條下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：

12、居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合并計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。

董事費收入怎樣計算個人所得稅

1、一、非**個人勞動（雇傭）：工資、薪金所得；

2、二、**個人勞動（非雇傭）：勞務報酬所得；

3、根據《個人所得稅法》董事費收入需要區分一下兩種情況：

4、（1）個人擔任公司董事監事且不在公司任職受雇的，按勞務報酬所得項目征稅；

5、（2）個人在公司（包括關聯公司）任職、受雇同時兼任董事、監事，按工資薪金征稅（與個人工資合并）。

6、三、根據《國家**關于明確個人所得稅若干政策執行問題的通知》（國稅發〔2009〕121號）第二條的規定，

7、（一）《國家**關于印發〈征收個人所得稅若干問題的規定〉的通知》（國稅發〔1994〕089號）第八條規定的董事費按勞務報酬所得項目征稅方法，僅適用于個人擔任公司董事、監事，且不在公司任職、受雇的情形。

8、（二）個人在公司（包括關聯公司）任職、受雇，同時兼任董事、監事的，應將董事費、監事費與個人工資收入合并，統一按工資、薪金所得項目繳納個人所得稅。

9、個人所得稅根據不同的征稅項目，分別規定了三種不同的稅率：

10、綜合所得（工資、薪金所得，勞務報酬所得，稿酬所得，特許權使用費所得），適用7級超額累進稅率，按月應納稅所得額計算征稅。該稅率按個人月工資、薪金應稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級。

11、經營所得適用5級超額累進稅率。適用按年計算、分月預繳稅款的個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營的全年應納稅所得額劃分級距，最低一級為5%，最高一級為35%，共5級。

12、比例稅率。對個人的利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得，偶然所得和其他所得，按次計算征收個人所得稅，適用20%的比例稅率。

13、參考資料來源：百度百科-個人所得稅

好了，關于董事收入個人所得稅和**董事津貼個人所得稅的問題到這里結束啦，希望可以解決您的問題哈！