大家好，關于2012年個人所得稅計算方法很多朋友都還不太明白，不過沒關系，因為今天小編就來為大家分享關于稿酬所得個人所得稅計算方法的知識點，相信應該可以解決大家的一些困惑和問題，如果碰巧可以解決您的問題，還望關注下本站哦，希望對各位有所幫助！

2013年個人所得稅怎么計算

1、個人所得稅稅率表一（工資、薪金所得適用），每月扣除3500元費用后

2、 4超過9000元至35000元的部分 25

3、 5超過35000元至55000元的部分 30

4、 6超過55000元至80000元的部分 35

5、個人所得稅稅率表二（個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營所得適用）

6、 2超過15000元至30000元的部分 10

7、 3超過30000元至60000元的部分 20

8、 4超過60000元至100000元的部分 30

年終獎金個人所得稅計算方法

1、年終獎是指每年度末企業給予員工不封頂的獎勵，是對一年來的工作業績的肯定。

2、年終獎的發放額度和形式一般由企業自己根據情況調整。好的年終獎辦法要有較好的考評指標、評價方法、發放規則等等相應的各項制度，可以有效激勵員工，增加企業凝聚力。

3、馬上就要過去了，各大企業都在對過去一年進行總結回顧，并按照員工的工作情況進行年終獎賞。那么在發放年終獎時，如何計算個人所得稅呢?

4、一、月工資收入不同，年終獎的計稅方法不同

5、個人所得稅起征點為3500元。當員工獲得年終獎當月的收入超過3500元時，發放的年終獎直接適用年終獎優惠辦法。當員工獲得年終獎當月的收入低于3500元時，需要先扣除當月收入與費用扣除額的差額，再適用優惠辦法。

6、(一)月工資收入高于3500元的個稅計算

7、小張1月工資6000，年終獎36000，無其它收入。

8、小張工資部分應繳納個人所得稅：

9、小張年終獎(36000)部分應繳納個人所得稅計算：

10、先將年終獎除以12個月，按其商數確定適用稅率為10%，速算扣除數為105。因此，年終獎個稅為：

11、小張2013年1月份應繳納個人所得稅3570元。

12、(二)月工資收入低于3500元的個稅計算

13、當員工當月的工資薪金不超過3500元時，在計算個稅時，可以用全年一次性獎金減去員工當月工資所得與費用扣除額的差額后的余額，作為應納稅所得額。

14、小張1月工資2000，年終獎36000，無其它收入。

15、小張當月工資2000元，未超過費用扣除標準3500元，無個人所得稅。

16、小張1月當月工資薪金所得與費用扣除額的差額為

17、那么小張年終獎的應納稅所得額為

18、 34500除以12個月，按其商數確定的適用稅率為10%，速算扣除數為105。

19、二、在一個納稅年度內，對每一個納稅人年終獎計稅辦法只允許采用一次，納稅人可以自由選擇適用該計稅辦法的時間和發放單位。

20、(一)員工同一月份在兩個以上單位取得年終獎，可以選擇其中一個單位的年終獎適用個稅優惠辦法，而從另一單位取得的年終獎則合并到當月工資薪金中計稅。

21、小張1月工資5000，取得本企業發放的年終獎24000元，另取得**單位發放的年終獎6000元，無其它收入。

22、小張本企業年終獎部分應繳納個人所得稅計算如下：

23、 24000除以12，其商數適用的稅率為10%，速算扣除數為105。小張本企業年終獎的個人所得稅為：

24、根據優惠辦法在一個納稅年度內只能適用一次的規定，小張在**單位取得的年終獎應合并在其當月工資中計稅，即：

25、(5000+6000-3500)*20%-555=945元。

26、如果**單位按發放年終獎計算個人所得稅，并代扣代繳了個人所得稅，6000*3%=180元。

27、同時本企業代扣代繳了小張該月的工資個人所得稅(5000-3500)*3%-=45元。

28、那么，在匯算清繳時，小張應補繳的個人所得稅：

29、(二)實行年薪制和績效工資的單位，個人取得年終兌現的年薪和績效工資也可以適用個稅優惠辦法，但在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該優惠計稅辦法只允許采用一次。

30、小張年薪12萬元，每月發放工資5000元，12月按照績效考核補發度剩余年薪60000元。那么該部分剩余年薪的個稅計算如下：

31、當月內取得的年薪，除以12個月，即5000元，再按其商數確定適用稅率為20%，速算扣除數為555。

32、(三)補發年終獎需要在發放時按規定計算繳納個人所得稅。

33、員工取得除年終獎以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，應與當月工資、薪金收入合并，按稅法規定繳納個人所得稅。

34、也就是說，年終獎本月發放了一部分，并按稅法的有關規定交納了個人所得稅，其后一個月又補發了另一部分年終獎，那么該部分年終獎便不能與上月的年終獎合并適用個稅優惠辦法，而是應合并到第二個月的工資中計算個人所得稅。

35、(四)員工即使工作時間不足12個月，也可以適用除以12找稅率的優惠辦法

2013年個人所得稅如何計算

1、計算應稅所得。應稅所得=工資總額-三險一金-3500

2、確定稅率和速算扣除數。根據第一步算出的應稅所得在稅率表中找到相應的稅率和速算扣除數

3、應納稅額=應稅所得×稅率-速算扣除數

4、如月工資為6000元，三險一金為600元，則計算如下：

5、應稅所得=6000-600-3500=1900——對應的稅率是10%，速算扣除數是105

6、應納稅額=1900×10%-105=85（元）

7、級數全月應納稅所得額稅率速算扣除數(元)

2013年個人所得稅計算方法

一、個人所得稅計算的方法是怎樣的應納稅所得額=月度收入-5000元（起征點）-專項扣除（三險一金等）-專項附加扣除-依法確定的其他扣除。例：已婚人士小王在北京上班，月收入1萬元，“三險一金”專項扣除為2000元，每月租金4000元，有一子女上幼兒園，同時父母已經60多歲。起征點為3500元的情況下，沒有專項附加扣除，每月需繳納345元個稅；起征點為5000元的情況下，沒有專項附加扣除，每月需繳納(10000-5000-2000)×3%=90元個稅。根據新政策，小王就可以享受住房租金1200元扣除、子女教育1000元扣除、贍養老人1000元扣除（跟姐姐分攤扣除額），所以，個稅=(10000-5000-2000-1200-1000-1000)×3%=0元。注：新個稅法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征點和稅率。新個稅法規定，自2018年10月1日至2018年12月31日，納稅人的工資、薪金所得，先行以每月收入額減除費用五千元以及專項扣除和依法確定的其他扣除后的余額為應納稅所得額，依照個人所得稅稅率表（綜合所得適用）按月換算后計算繳納稅款，并不再扣除附加減除費用。二、個人所得稅稅率是怎樣的個人所得稅根據不同的征稅項目，分別規定了三種不同的稅率：1、綜合所得（工資、薪金所得，勞務報酬所得，稿酬所得，特許權使用費所得），適用7級超額累進稅率，按月應納稅所得額計算征稅。該稅率按個人月工資、薪金應稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級。2、經營所得適用5級超額累進稅率。最低一級為5%，最高一級為35%，共5級。3、比例稅率。對個人的利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得，偶然所得和其他所得，按次計算征收個人所得稅，適用20%的比例稅率。

《中華****個人所得稅法》

（一）居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應納稅所得額；

（三）經營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失后的余額，為應納稅所得額；

（四）財產租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；

四千元以上的，減除百分之二十的費用，其余額為應納稅所得額；

（五）財產轉讓所得，以轉讓財產的收入額減除財產原值和合理費用后的余額，為應納稅所得額；

（六）利息、股息、紅利所得和偶然所得，以每次收入額為應納稅所得額。

工資要交個人所得稅啦,2013年個人所得稅計算公式

1、公式：工資個人所得稅=應稅所得×稅率-速算扣除數

2、應稅所得=工資總額-社保、公積金-3500

3、先把工資總額（包括基本工資、補貼、加班工資等）減去社保、公積金得出應稅所得

4、把第一步算出來的差額（應稅所得）在稅率表中找到相應的稅率和速算扣除數

5、如某人工資10000元，繳納社保、公積金共600元，那么

6、應稅所得=10000-600-3500=5900——5900對應的稅率20%，速算扣除數555

7、應納稅額=5900×20%-555=625（元）

8、級數全月應納稅所得額稅率速算扣除數(元)

9、 4超過9000元至35000元 25% 1005

10、 5超過35000元至55000元 30% 2755

11、 6超過55000元至80000元 35% 5505

好了，關于2012年個人所得稅計算方法和稿酬所得個人所得稅計算方法的問題到這里結束啦，希望可以解決您的問題哈！