護士夜班個人所得稅(護士個人所得稅繼續教育怎么填)

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取消醫務人員夜班費，辛苦錢為何成了“違規發放”？

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多年以來，醫療界圍繞夜班費的爭議和討論不斷，有人認為醫生值夜班屬于正常工作范疇內，不應再發放額外補助，也有人表示夜班費是醫生拿健康換來的，理應得到更多補償。

然而，近期，取消夜班費成為醫務人員關注的熱點話題。江西、安徽、黑龍江等地的部分醫生表示，雖然夜班費暫未取消，但二三十元的發放金額，“和取消沒什么區別。”

在四川省某縣級市的一名**醫院醫生看來，這個爭議早在2015年就已經引發熱議。當地相關部門認為夜班費缺乏文件支持，便將其認定為“違規發放津貼”，并進行通報批評。有媒體報道，僅2015年，就有數家醫院取消了夜班費，還有地區輕則沒收，重則罰款。

然而，這一措施并未在全行業推廣，多數醫院仍然按常規發放夜班費用。然而，醫療界圍繞夜班費的爭議仍然存在，無法達成一致意見。

有人認為醫生值夜班屬于正常工作范疇內，不應再發放額外補助，也有人表示夜班費是醫生拿健康換來的，理應得到更多補償。

具體情況如何呢？我們來看看一些醫生的親身經歷。

在四川省某自治州醫院工作的李想，約一年前，她收到了醫院下發的紅頭文件，大致意思是，接上級行政部門通知，事業單位不能發夜班費。這讓她感到不解，因為夜班費本就不多，為什么還要取消？

李想和同事一周需要值兩次夜班，每次補助50元，值班時間從晚上七點到第二天早上八點，中間有一次補休的機會，年輕醫生是值夜班的主力。

取消夜班費后，她的工作量并未減少，這讓她覺得付出和收入不匹配。

“我們值夜班很少有時間休息，比如碰到剖宮產、闌尾炎、外科手術、腦出血、車禍、分娩鎮痛、胃腸破裂等等，都需要我們在場，經常是一夜做到天亮。”李想透露，自己目前每月工資約在5000元左右，取消夜班費后，收入有所降低，其他醫生的意見也很大。

為此，她和同事曾多次找院長要求恢復夜班費，但每次都沒有結果，駁回的理由仍然是“上面不讓發，發了就會違規”。

她也曾詢問過當地其他醫院，發現只有自己所在的醫院取消了夜班費，“每月四五百元確實不多，但在我們這兒，也能覆蓋當月的正常餐飲費了。”

李想的情況并不是個例。云南昭通一醫生爆料稱，其所在醫院要求他們退回每晚30元的夜班費和績效工資，否則不予晉升職稱，當地衛健委在接受采訪時表示，退的是多發放的違規部分。不過，取消夜班費的醫院還不是多數。

在河南某醫院工作的護士也表達了不滿，即便夜班費只有20元，她也反對取消這一費用，因為護士的夜班工作非常勞累。

護士是醫院內離病人最近、最忙碌的崗位，他們需要守在護士站，即便夜間沒事，也必須隨時待命。

“護士是醫院內離病人最近、最忙碌的崗位，醫生開了藥以后，護士跑來跑去，又是病房又是藥房，又是取又是發藥、注射，還要觀察患者的生命體征、巡視病房，聽取患者主訴，解決不了的問題，才會去喊醫生?！币幻o士稱，護士工作強度大，“熬了夜還不給夜班費，太虧了。”

這一觀點得到了許多醫護人員的支持。

醫生劉錚表示，“夜班相當于犧牲了休息時間，而且是熬夜，是我們拿健康換來的，應該給予相應的補償?！?/p>

然而，夜班費問題涉及多方利益，需要從實際情況出發。浙江某大三甲醫

院的主任醫師認為，各醫院的夜班費金額差別不大，更像是個形式，問題在于如何平衡醫院和年輕醫生間的利害關系。

他認為，雖然理論上值夜班后的第二天是能休息的，但實際上很少有人休息，特別是病房的醫生，甚至有一些快退休的老醫生還在上夜班，非常辛苦。

取消夜班費可能會引發新問題，比如晚上的病人急需醫生的服務，如果不取消夜班，醫生的利益又該如何維護？他認為提高夜班費補貼的建議不太現實，“對醫院來說，成本核算是大問題，減少不合適，要是增加，醫院負擔會更重。”

醫改專家徐毓才則指出，夜班費的爭議源自于相關文件的模糊**。雖然中紀委在2012年頒布的《違規發放津貼補貼行為適用****紀律處分條例若干問題的解釋》中提到“違反規定發放加班費、值班費和未休年休假補貼的”，但對事業單位內部的績效工資發放項目沒有明確規定。

徐毓才認為，醫療機構的夜班和加班服務實質上是以保障公眾健康、挽救生命為基礎的，工作強度也高于絕大多數機構與部門。雖然一些地方部門發布了關于提高醫務人員勞動所得的通知，但由于未形成統一的全國法規，各地在醫院檢查過程中力度不一，有些地方不太嚴格，一些地方則過于較真。

他建議，國家相關部門應將夜班、加班等費用明文納入醫護人員的收入體系，無論是在名義上體現對醫護人員勞動付出的認可，還是現實層面實現未來補貼津貼水平的逐步提高。

法律專家張勇律師也認為，夜班費并不屬于《違規發放津貼補貼行為處分規定》中的“加班費、值班費”的范疇，因此取消夜班費的法律依據不足。夜班費是為了保障員工的身體健康，調動夜班工作的積極**，是對在夜間8小時正常工作時間內上班的員工的一種補貼。各地的社保部門也都有相關文件對夜班費的發放作出規定。

他指出，違規發放相應費用和補貼應指的是虛假報送等不合規的情況。一些審計部門對相關法規的理解不充分，一些醫院對相關概念認識不足，導致出現了‘一刀切’取消夜班津貼的情況。

取消醫務人員夜班費，辛苦錢為何成了“違規發放”？

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醫療界圍繞夜班費的爭議和討論持續多年。有人認為醫生值夜班屬于正常工作范疇內，不應再發放額外補助，而有人則堅信夜班費應該更多以彌補醫生的付出。**補助問題剛剛被熱烈討論過后，“取消夜班費”成為醫務人員最新關注的焦點話題。

在四川省某縣級市的一家**醫院，一名醫生告訴《醫學界》雜志，她的夜班費早在一年前就被取消了，至今仍未發放。

她感到自己的待遇逐漸下降。類似的情況也出現在江西、安徽、黑龍江等地的部分醫生身上，雖然夜班費暫未取消，但發放金額微薄，幾乎與取消無異。

回顧歷史，早在2015年，關于“取消醫務人員夜班費”的話題曾引起廣泛爭議。一些地方相關部門認為夜班費缺乏明確的文件支持，便將其定**為“違規發放津貼”，并進行通報批評。當年就有多家醫院取消了夜班費，甚至有地區采取了沒收和罰款等措施。

然而，這一措施并未在整個醫療界普及開來。許多醫院仍然按常規發放夜班費。然而，多年來，夜班費問題的爭議一直沒有定論。有人認為醫生值夜班是正常工作，無需額外補貼，而有人則堅持認為夜班費是醫生為了拯救生命而付出的代價，理應得到更多的補償。

在這一問題上，醫生們的意見分歧巨大。一位醫生表示，盡管夜班費金額不多，但他們每晚的工作強度非常大，沒有值班床，即便夜間沒有緊急情況，他們也必須一直待在護士站，幾乎沒有休息時間。

醫生們認為，取消夜班費是不公平的。

然而，也有醫生認為，這個問題牽涉到多方利益，需要綜合考慮各種因素。一位醫生指出，各醫院的夜班費金額差別不大，看起來更像是一種形式，問題在于如何平衡醫院和醫生之間的利益關系。提高夜班費補貼可能并不切實際，因為醫院的成本會增加。

陜西省山陽縣衛健局原副局長、醫改專家徐毓才認為，夜班費爭議的根源在于相關文件中的規定相對模糊。

他指出，醫院的夜班和加班服務是以挽救生命為基礎的，工作強度高于大多數其他機構和部門。盡管有一些部門提出要提高醫務人員的勞動所得，但因為缺乏全國統一的法規，導致各地在醫院檢查過程中的力度不一。

張勇律師則認為，醫護人員的夜班津貼并不屬于《違規發放津貼補貼行為處分規定》中的“加班費、值班費”的范疇，因此取消夜班費的法律依據不足。夜班費是為了保障員工的身體健康，鼓勵他們夜間工作，對在夜間工作8小時的員工提供補貼。

又有醫院取消夜班費！那是不是可以連夜班也一起取消？

導讀

醫護人員可以不要夜班費，取消可以，但可不可以連夜班一起取消？

來源：“江淮醫學”微信公眾號作者：葉正松

據現代護理報，東北某大三甲醫院取消了夜班費，原來100元一個的夜班，現在沒了。

有網友發帖表示：最近取消夜班費的地方，貌似越來越多。這辛苦熬夜換來的夜班費，好像快保不住了。

實際上取消夜班費的事情，一直是樹欲靜而風不止：

早在2017年11月23日，醫學界就曾有爆料，說是西安市某區中醫院及**醫院取消一晚僅僅24元的夜班費，并且還要求退回近2年夜班費。

2018年5月23日，山東省臨沂市中醫醫醫院，決定將2013年1月份以來，發放給醫護人員的5年夜班費收回。引發輿情后，醫院才停止了這一決定。

2018年5月29日，福建省漳州市一家醫院幾名職工亦匿名爆料，說他們醫院也要收回值班費，還要退還病例費。

一石激起千層浪，一時間，引起醫護人員民怨沸騰，喧囂一片，網友炸開了鍋。紛紛表示，不發夜班費那憑什么要求護士上夜班？

曾經有個段子，心酸又詼諧的反映了醫護人員值班的辛苦工作狀態：

醫院上班一年沒了自由，醫院上班三年沒了朋友，醫院上班五年沒了青春，醫院上班十年沒了健康！早起是醫院和撿破爛的，晚睡是醫院和**院的，不能按時吃飯是醫院的和要飯的，擔驚受怕的是醫院的和**的，經常加班的是醫院和擺地攤的，加入了就很難退出是醫院和**，過節回不了家是醫院和正在勞改的！

多少個深夜，當大家都在安睡時，他們仍堅守著崗位。醫護人員用自己的健康守護著病人的健康，每一次倒時差、逆生物鐘的值班堅守，都是辛苦的付出，理應獲得承認和尊重，體現價值和獲得。但是，就是這么一個犧牲健康換來的并不多的夜班費，卻也要責令被退回，實在讓人難以接受，也讓人難以理解。

而《勞動法》第四十四條明確規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

（一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;；

（二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

（三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

問題是，一些領導，當我們找他要錢的時候，他說“不要跟我提勞動法”。但要我們奉獻的時候，卻又拿起了勞動法。典型的雙標，精致的利己！

8小時以外，加班要付加班費，值班要給值班費，如天行其道，地行其軌，是再正常不過的事了。醫護一個不眠不休的夜班，買多少眼膜才能撫平熬出的熊貓眼？拿點夜班費，不該嗎？

長期夜班，嚴重破壞人體的生物鐘，威脅著醫護人員的身體健康。毫不夸張的說，他們是用自己的健康換取著患者的健康，用自己的生命換取著患者的生命。給他們發一點夜班費，以示體恤和認可有啥問題？大家要的不是那點夜班費，要的是理解和尊重！

記得易中天在杭州舉行的中華醫學會第12次全國重癥醫學大會上，說過這樣一段話：“醫生首先是人，作為人享有不可剝奪和不容侵犯的基本人權，但凡侵犯醫生基本人權的任何言論和行動，都應該受到道德的譴責乃至法律的**。”

說實話，醫護人員可以不要那點夜班費，取消可以，但可不可以連夜班一起取消？

還是那句話，別讓仰望星空的人買不起望遠鏡，尤其是事關健康生命的行業！

責編｜阿泰

封面圖來源｜視覺**

好了，關于護士夜班個人所得稅(護士個人所得稅繼續教育怎么填)和護士夜班個人所得稅(護士個人所得稅繼續教育怎么填)的問題到這里結束啦，希望可以解決您的問題哈！