個人所得稅綜合概述(個人所得稅年度綜合稅率表)
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**有多少博士，博士現在的待遇水平如何?
我國每年畢業的博士生人數一直都在增長，目前一年畢業生5萬多人。隨著研究生博士生的擴招，以后博士生的人數還會繼續增加。
博士生就業去向主要是高校和科研單位，超過了博士就業人數的50%。**和事業單位人數占15%，屬于就業的第二梯隊。去企業的人數有5%，基本是從事企業的科研工作。還有6%的人出國或者在國內進行博士后工作，這些也是都屬于科研工作。
所以博士畢業從事科研工作的人占到了總人數的70%。無論高校企業科研院所還是國外工作，都是從事科研行業。但是科研行業的待遇是很一般的。在一線城市，普通副高級職稱（副教授）一個月到手工資的都不會超過2萬，一般僅1萬出頭。二三線城市更低。正高級（教授）一個月大概2萬多收入。
但是博士畢業生去做科研工作，基本是都可以拿到北京上海戶口，在大城市容易立足。而且針對高學歷人才，會有很多人才計劃，比如高額的安家費、廉租房等。但100萬博士畢業生也是分三六九等的，大部分人博士工作并不突出，沒有什么好的研究成果，只能繼續處在科研最底層打拼。
總的來說，博士生待遇很低，國家應該提高對科研人員的待遇，這樣才能留住更多的人才。明星網紅一年的收入都遠遠超過一名中科院院士一輩子的收入，這個是非?？膳碌摹Ｈ绻淮罅μ岣呖蒲腥藛T的待遇，我們國家是沒法長久發展的?？萍己腿瞬挪攀且粋€國家最核心的競爭力
我國一年總共也就幾萬名博士畢業生，待遇在不提高國力如何加強
**有多少博士，博士現在的待遇水平如何？
博士在我國的學位等級里面屬于最高層次，也是研究生領域的最高等級。通常來說博士生就是指還沒有取得博士學位證書，但是正在攻讀博士學位的那一類研究生。所以嚴格來說只有取得博士學位才可以稱之為是博士。但是我國關于博士畢業標準是比較高，博士研究生不能順利畢業被延期很正常，所以博士相對于本科和碩士占比并不高。
那么根據**在2015年公布的有關于博士統計數據顯示，截止到2015年，全國博士畢業生共有53778人，招生人數為74416人，在校博士研究生有326687人。根據這樣一個數據，在2015年已經獲得博士學位的人數是碩士畢業生的1/10，還是比較稀缺的。
而且主要的博士畢業生分布情況也是和城市經濟呈一致形態的，與高教資源關系密切。其中當屬北京、上海、江蘇這三個省級地區的博士產出最高，單就這三個省級行政區就已經占據一半。與此比較的是那些中西部省份，比如說重慶、河南、云南，河北等，這些省份每年的博士產出量只有幾百人，更加的稀缺。
關于博士畢業的薪資待遇，關于這個薪資不能給出一個的統一的標準，具體因就業方向、單位和所學專業不同而異，下面就分點說說吧。
就業單位（私企>研究所>國企和事業單位）
NO.1 大中型民營企業
關于民營企業工作薪資也是和畢業院校、專業也是正相關的。首先國內頂尖名校和普通高校的博士生，肯定是在就業起點上會有高低的。再者就是像近幾年比較火的行業：金融、IT、互聯網等這些，博士年薪一般都是在15-25w之間，比較少的也在10-15w區間。緊接著就是傳統型行業（礦產、勘探等）和工科專業，年薪一般是15-20w，少則也有10-15w。話說回來，私企雖然說在工資待遇上很高，但其工作強度和壓力大部分也是要比國企和事業單位要高很多的。屬于活累錢多的那種。
NO.2 科研機構
科研相對于其他工作可能會更加的枯燥無味，一般都是那些熱衷于科學研究，是希望通過自己對于國家事業做出偉大貢獻的最佳選擇。它因為有事業單位編制加持，所以會比較的穩定，一般也會有住房配給，工資收入也在10w-20w之間，相對來說會輕松一些。
NO.3 高校任職
對于博士來說，如果從事事業單位主要也是集中于高等院校這一類吧。那么對于高校教師，如果是二三線高校，基本工資一般都是在0.5-0.7w左右，但是它的附帶福利會比較多，對于博士入職，如果是名校畢業，一般都是會給予安家費（1-5w左右）和科研資金（5-25w左右），除此之外每個月還有額外的各項津貼。以前為了吸引人才，還有經常送住房，現在應該比較少了。不過對于那些高端人才我覺得這項福利應該還會提供。所以在高校任教師，年薪普遍在10w+，主要根據當地的發展和學校層次而定。
所以對于博士來說，就業起點和薪資都是比較高的，一般都是在10w+以上。如果是國內名校甚至是海歸博士會更高些，能夠進入大公司任職管理崗位那年收入都是在20w以上的。
接著是根據就業地區來說
針對于高校教師崗位，根據一些統計數據從薪資待遇上看，雖然東西部地區博士待遇差距比較大，但是消費和物價水平差距基本上也抹平這樣一種待遇差距。因為東部大部分的城市的經濟發展好，所以在物價和消費指數會比較高，自然在薪資待遇上必然會比較高。但是在東部高校關于安家費還有減少和取消的跡象。但是很多的中西部高校為了吸引更多優秀的人才還是會給予更高比例的安家費，甚至還折算為住房優惠。
專業和崗位區別
關于專業區別影響高校教授的薪資主要是體現在科研經費上，我國在科研經費分布上會更加的偏向于理工科專業領域，一般都是幾十萬和百萬級別，而且申請難度也相對較低。但是在一些文科專業（比如說歷史和哲學類），他們的科研經費相對比較的少，即使是國內名校最高也不過是10w左右，極少能夠達到百萬級別，而且難度很比較大。
還有就是在私企工作中，關于專業不同帶來的薪資差別，主要還是集中于金融、計算機和互聯網快錢熱流的行業，這些領域的相關專業博士普遍起薪和起點比較高，年薪基本都是在20w+。如果是名校畢業會更好，比如華為在清華大學招博士是就叫價年薪30w+，如果是IT專業能夠有40-50w年薪。而對于金融領域會更高，普遍在30w+。相對來說理論性比較強（大部分的文科專業）畢業之后的薪資待遇會比較低，優勢也不是很大，大部分都將從事高校教師崗位.
我國對博士的產出量上和美國是旗鼓相當的，基本上每年的博士畢業生都維持在5w左右，但是從質量上和美國相比還是存在差距。我國截止2015年具有博士培養機構有788個，美國有432個。但是就人口總數上對比，我國的博士人數還是相對美國較少。然而我國的經濟體系沒有美國完善和均衡，加上這幾年經濟不是特別景氣，所以我覺得現在的博士數量可能有些飽和甚至是過剩，但是高端博士還是比較稀缺的.
希望我的回答能幫助你
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