法人個(gè)人所得稅不交，變更法人為什么交個(gè)人所得稅

大家好，關(guān)于法人個(gè)人所得稅不交，變更法人為什么交個(gè)人所得稅很多朋友都還不太明白，不過沒關(guān)系，因?yàn)榻裉煨【幘蛠頌榇蠹曳窒黻P(guān)于法人個(gè)人所得稅不交，變更法人為什么交個(gè)人所得稅的知識點(diǎn)，相信應(yīng)該可以解決大家的一些困惑和問題，如果碰巧可以解決您的問題，還望關(guān)注下本站哦，希望對各位有所幫助！

公司法人沒有工資、不繳納社保、零申報(bào)個(gè)稅，違法嗎？

有的公司只有法人一個(gè)人，不發(fā)工資，不繳納社保，對于個(gè)稅也是零申報(bào)，這樣是合法的嗎，是否存在問題呢？在有些公司里，公司法人在交社保和發(fā)工資的問題上，有的只交社保不發(fā)工資，有的只發(fā)工資不交社保，或者繳納了工資之后不申報(bào)個(gè)稅。這些**作是否違法呢？

公司可以只有一個(gè)人嗎？

在《公司法》的規(guī)定中，公司是可以只有法人一個(gè)人的。只有法人一個(gè)員工的公司，就是我們常說的“一人有限責(zé)任公司”，具體來說就是只有一個(gè)自然人股東或者一個(gè)法人股東的有限責(zé)任公司。一人有限責(zé)任公司和普通有限責(zé)任公司相比，沒有特別多的區(qū)別，但是股東如果證明不了公司財(cái)產(chǎn)時(shí)**于股東自己的財(cái)產(chǎn)的，就需要對公司的債務(wù)負(fù)擔(dān)連帶責(zé)任。因此在經(jīng)營過程中，一人有限責(zé)任公司應(yīng)注意做好私人財(cái)產(chǎn)公正，在實(shí)際經(jīng)營過程中分開公私款，并保留好法律要求的財(cái)稅文件。

給法人只發(fā)工資不繳社保，是否合法？

依據(jù)《中華****社會保險(xiǎn)法》，不管是勞動(dòng)者還是用人單位，都無權(quán)對對是否繳納社保進(jìn)行協(xié)商或單方面變更，只要是違反社保法律規(guī)定的協(xié)商都是沒有法律效力的。

在一人有限責(zé)任公司中，法人也屬于公司員工，需要發(fā)工資并且繳納社保，除非公司和法人之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，具體情況應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況和相關(guān)規(guī)定進(jìn)行核實(shí)確定。

零申報(bào)個(gè)稅是否有問題？

如果只是個(gè)稅零申報(bào)的話，以下兩個(gè)情況是合法的：

工資支出為0：初創(chuàng)企業(yè)沒有雇人的話，自然也沒有工資薪金的支出，不需要繳納社保，個(gè)稅零申報(bào)也是正常的。還存在一種情況是企業(yè)因?yàn)榧竟?jié)性原因停工，無法發(fā)放工資，滿足該實(shí)際情況的企業(yè)也可以零申報(bào)個(gè)稅。但是如果零申報(bào)的時(shí)間超過12個(gè)月，企業(yè)會成為稅務(wù)征管的稽查對象。個(gè)人所得稅應(yīng)納稅所得額長期為0：新個(gè)稅起征點(diǎn)上調(diào)到5000元之后，企業(yè)據(jù)實(shí)申報(bào)就可以了，發(fā)了多少工資就應(yīng)該按照多少錢來申報(bào)。

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公司法人不領(lǐng)工資、也不繳社保，個(gè)稅零申報(bào)違法嗎？

下面這類問題，很多初創(chuàng)企業(yè)都會遇到：

公司只有法人一人，不發(fā)工資，不交社保，零申報(bào)個(gè)稅，會不會有問題?

公司的法人要交社保可以不發(fā)工資嗎？

那如果不發(fā)工資只交社保，那法人的個(gè)人部分的社保怎么做賬務(wù)處理？

可以不申報(bào)個(gè)稅嗎？

公司只有老板，不發(fā)工資，不交社保，零申報(bào)個(gè)稅違法嗎？

現(xiàn)在華創(chuàng)企服幫大家把問題分解講一下！

一、公司可以只有一個(gè)人嗎？
可以只有法人一個(gè)，并不違反《公司法》規(guī)定。

我國允許設(shè)立“一人有限責(zé)任公司”，即只有一個(gè)自然人股東或者一個(gè)法人股東的有限責(zé)任公司。一人有限責(zé)任公司與普通有限責(zé)任公司沒有太多的區(qū)別，唯一的風(fēng)險(xiǎn)就是如果股東不能證明公司財(cái)產(chǎn)**于股東自己的財(cái)產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。

如果企業(yè)是注冊的一人有限公司，建議最好做私人財(cái)產(chǎn)公證，實(shí)際經(jīng)營過程中公私款分開，保留好法律要求的財(cái)稅文件。

二、可以不給法人發(fā)工資繳納社保嗎？

根據(jù)《中華****社會保險(xiǎn)法》規(guī)定，勞動(dòng)者和用人單位均無權(quán)對社保的是否繳納以及如何繳納予以協(xié)商或單方變更，任何違背社保法律規(guī)定的協(xié)商都是沒有法律效力的。

而法定代表人也是屬于公司員工中一員，所以也要交社保和發(fā)工資的，除非這個(gè)法人代表與公司不存在勞動(dòng)關(guān)系，具體要根據(jù)實(shí)際情況及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行核實(shí)確定。

而實(shí)務(wù)中，公司不發(fā)工資，不交社保的情況是客觀存在的，我們來說下如果公司不給法人發(fā)工資，繳納社保，是否不合規(guī)或者違法？

（1）如果法人不在公司工作，即不存在勞動(dòng)關(guān)系的

按照法律規(guī)定是沒有強(qiáng)制性要發(fā)工資的規(guī)定，可以不發(fā)放工資。為特定事項(xiàng)而授權(quán)產(chǎn)生的法人代表，經(jīng)本人同意，也可以不發(fā)工資；

（2）公司與法人不存在勞動(dòng)關(guān)系的，或者法人為退休人員的，可以不繳納社保

關(guān)于社保，各地政策不同，大部分地區(qū)沒有要求要對一定數(shù)量的員工繳納社保，但是有些地方要求至少有一個(gè)人要繳納社保，詳情可以咨詢當(dāng)?shù)氐亩悇?wù)部門確認(rèn)。

綜上，法人在特定條件下是可以不發(fā)工資不繳納社保的。注意，是特定條件下。

社保入稅后，社保征收從人社局改到稅務(wù)局，只是征收主體更換了，社保制度并沒有變，依舊是采取“社保（醫(yī)保）核定、稅務(wù)征收”方式，同時(shí)繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算規(guī)則也未作改變，同時(shí)還明確不對企業(yè)歷史欠費(fèi)開展集中清繳行動(dòng)！大家之所以緊張，主要是因?yàn)樯绫＞衷日魇展芾肀容^松，而稅務(wù)局洞悉企業(yè)的一切經(jīng)營信息，且對企業(yè)具有更大的威懾力，所以征收上會比較嚴(yán)，這讓許多企業(yè)主如坐針氈。

不管是法人還是普通員工，對于存在雇傭關(guān)系的勞動(dòng)者，在稅務(wù)征收的情況下，大數(shù)據(jù)會更全面，所以企業(yè)還是要及時(shí)跟進(jìn)政策，遵紀(jì)守法，為員工繳納應(yīng)有的社保，如果你是守法經(jīng)營者大可不必?fù)?dān)憂。

三、零申報(bào)個(gè)稅會不會有問題？

這里就只單單分析零申報(bào)個(gè)稅的問題，零申報(bào)個(gè)稅包含2種情況：

（1）工資支出為0

如果企業(yè)屬于初創(chuàng)公司，沒有雇人（包括法人），自然也沒有工資薪金支出，不用繳納社保，零申報(bào)個(gè)稅就可以了！
如果企業(yè)由于季節(jié)性停工等原因?qū)е缕髽I(yè)確實(shí)無法發(fā)放工資，滿足企業(yè)實(shí)際情況可以進(jìn)行零申報(bào)。但如果長期零申報(bào)工資（連續(xù)12個(gè)月），將成為稅務(wù)征管稽查重點(diǎn)。比如：個(gè)人工資薪金為0元，是有理由懷疑企業(yè)是否以其他方式為個(gè)人消費(fèi)支出買單以規(guī)避個(gè)稅。

（2）個(gè)人所得稅應(yīng)納稅所得額長期為0

關(guān)于零申報(bào)個(gè)稅，還有一種情況，新個(gè)稅起征點(diǎn)上調(diào)到5000元后，很多企業(yè)財(cái)務(wù)以為工資不超過個(gè)稅起征點(diǎn)5000元，應(yīng)納稅所得額為0就可以零申報(bào)個(gè)稅，注意，據(jù)實(shí)申報(bào)，發(fā)了3000，按照3000申報(bào)，發(fā)了5000，按照5000申報(bào)！

長期零申報(bào)個(gè)稅且與財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)和社保申報(bào)數(shù)據(jù)不一致，不符合實(shí)際情況的納稅行為會引起稅務(wù)機(jī)關(guān)的注意，成為評估核查對象。

所以，如果企業(yè)想要長期經(jīng)營下去，最好的建議是正常繳納工資和社保，當(dāng)然，新個(gè)稅之下，提高了免征額，增加了專項(xiàng)附加扣除，企業(yè)法人個(gè)稅負(fù)擔(dān)也越來越輕，沒必要因?yàn)殚L期零申報(bào)而引發(fā)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

四、公司不做稅務(wù)申報(bào)或長期零申報(bào)有什么影響？

正常而言，注冊公司領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照開始經(jīng)營后，一般從第二個(gè)月開始，就要開始記賬報(bào)稅，納稅申報(bào)，不過由于現(xiàn)實(shí)中一般新公司沒有業(yè)務(wù)，所以新注冊公司前期是可以申請零申報(bào)的，并且國家對零報(bào)稅持續(xù)的時(shí)間作出強(qiáng)制要求，如果你注冊好公司，還沒準(zhǔn)備好投入運(yùn)營，沒有相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)生，增值稅可以零申報(bào)，直到有收入再正常申報(bào)。

但是如果長時(shí)間不做稅務(wù)申報(bào)，會導(dǎo)致企業(yè)的納稅信用等級降底，限制企業(yè)后期正常業(yè)務(wù)，不允許企業(yè)貸款，甚至罰款，拉入稅務(wù)黑名單等。

長期零申報(bào)的后果有哪些？

如果企業(yè)注冊后，由于各種原因不打算經(jīng)營，可以考慮走注銷程序，要么按時(shí)正確申報(bào)，自己不懂的建議找個(gè)**記賬公司幫忙。專業(yè)的事情交給專業(yè)的人來做！

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