個(gè)人所得稅兩外所得(個(gè)人所得稅綜合所得匯算清繳)
個(gè)人所得稅兩外所得(個(gè)人所得稅綜合所得匯算清繳)
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老鐵們好啊，今天小編給大家分享個(gè)人所得稅如何申報(bào)，個(gè)人所得稅繳納比例，個(gè)稅最新減免條例等個(gè)稅知識
個(gè)人所得稅所得項(xiàng)目類型(個(gè)人所得稅分類所得項(xiàng)目)
個(gè)人所得稅通訊(個(gè)人所得稅通訊費(fèi)申報(bào))
中交外聘勞務(wù)人員薪酬規(guī)定？
第三條職員工資由固定工資、績效工資兩部分組成。
第四條工資包括：基本工資、崗位工資、技能工資、職務(wù)津貼、工齡工資、住房補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼。
第五條固定工資是根據(jù)職員的職務(wù)、資歷、學(xué)歷、技能等因素確定的、相對固定的工作報(bào)酬。固定工資在工資總額中占40%。
第六條績效工資是根據(jù)職員考勤表現(xiàn)、工作績效及公司經(jīng)營業(yè)績確定的、不固定的工資報(bào)酬，每月調(diào)整一次。績效工資在工資總額中占0-60%。
第七條職員工資總額由各部門經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理擬定后報(bào)總經(jīng)理審批。部門經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理每月對職員進(jìn)行考核，確定績效工資發(fā)放比例并報(bào)人力資源部審核、總經(jīng)理審批后予以發(fā)放。
第八條職員工資扣除項(xiàng)目包括：個(gè)人所得稅、缺勤、扣款(含貸款、借款、罰款等)、代扣社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、代扣通訊費(fèi)等。
缺勤扣款分錄？
你的問題不夠清晰,做以下解釋;扣款時(shí)借:應(yīng)付工資10000貸:其他應(yīng)付款–代扣水電費(fèi)1000–代扣儲(chǔ)蓄金3000其他應(yīng)收款–職工餐費(fèi)100–代扣缺勤工資2000應(yīng)交稅費(fèi)–應(yīng)交個(gè)人所得稅30003、支付時(shí)借:應(yīng)付工資40000貸:銀行存款40000(數(shù)字為參考)也可以直接做到工資表中.也可以是應(yīng)發(fā)工資應(yīng)扣工資基本工資合計(jì)發(fā)放金額扣款事項(xiàng)(遲到)合計(jì)應(yīng)扣金額實(shí)發(fā)工資120012001001001100可以參考下
月薪10萬要交多少個(gè)人所得稅？
10萬月薪若不包括社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，則應(yīng)交個(gè)人所得稅約為29920元。
由個(gè)人所得稅的計(jì)算方法：每月個(gè)人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)，計(jì)算時(shí)需要注意以下幾點(diǎn)：
個(gè)人所得稅的免征額是3500元；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用不需繳納個(gè)人所得稅，所以應(yīng)納稅所得額=個(gè)人所得額（扣除社保費(fèi)用后）-免征額=個(gè)人所得額（扣除社保費(fèi)用后）-3500，所以100000月薪若不包括社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，則應(yīng)納稅所得額=100000-3500=96500元，
適用稅率和速算扣除數(shù)需要根據(jù)應(yīng)納稅所得額的范圍來選擇：
超過80000元的稅率是45%，速算扣除數(shù)為13505。
所以100000元應(yīng)納個(gè)人所得稅是96500×45%-13505=29920元。
實(shí)際工作中，綜合所得稅制與個(gè)人所得稅適用方式有哪些不同？
一、簡述征收模式及優(yōu)缺點(diǎn)：
1、個(gè)人所得稅的征收模式有三種：分類征收制、綜合征收制與混合征收制。
2、分類征收制，就是將納稅人不同來源、性質(zhì)的所得項(xiàng)目，分別規(guī)定不同的稅率征稅；
3、綜合征收制，是對納稅人全年的各項(xiàng)所得加以匯總，就其總額進(jìn)行征稅；
4、混合征收制，是對納稅人不同來源、性質(zhì)的所得先分別按照不同的稅率征稅，然后將全年的各項(xiàng)所得進(jìn)行匯總征稅。
二、優(yōu)點(diǎn)：我國實(shí)行分類所得稅制更適合現(xiàn)階段**發(fā)展國情。在客觀條件限制下（我國個(gè)人信用制度不發(fā)達(dá)，納稅意識不夠高），稅務(wù)機(jī)關(guān)很難控制個(gè)人所得稅的來源渠道，而分類課征制度有助于稅務(wù)機(jī)關(guān)對個(gè)人所得進(jìn)行源泉控制，保證國家稅收。
三、缺點(diǎn)：單一分類所得稅制產(chǎn)生的不公平問題，分類所得稅不能全面地衡量納稅人的真實(shí)納稅能力!會(huì)造成所得稅來源多、綜合收入高的人少交稅， 而所得稅來源少，收入相對集中的人多交稅的現(xiàn)象。
擴(kuò)展資料：
一、個(gè)人所得稅根據(jù)不同的征稅項(xiàng)目，分別規(guī)定了三種不同的稅率：
綜合所得（工資、薪金所得，勞務(wù)報(bào)酬所得，稿酬所得，特許權(quán)使用費(fèi)所得），適用7級超額累進(jìn)稅率，按月應(yīng)納稅所得額計(jì)算征稅。該稅率按個(gè)人月工資、薪金應(yīng)稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級。
經(jīng)營所得適用5級超額累進(jìn)稅率。適用按年計(jì)算、分月預(yù)繳稅款的個(gè)體工商戶的生……
好了，以上就是個(gè)人所得稅如何申報(bào)，個(gè)人所得稅繳納比例，個(gè)稅最新減免條例等個(gè)稅知識，希望大家學(xué)習(xí)到更多個(gè)稅知識
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