居民個人所得稅(居民個人所得稅按什么計算)
老鐵們好啊,今天小編給大家分享個人所得稅如何申報,個人所得稅繳納比例,個稅最新減免條例等個稅知識
上海工資個人所得稅怎么算的?按照11個點算那個劃算?
個人所得稅:全國是統一的,工資薪金收入3500元為起征點;
工資個稅的計算公式為:如果月工資收入32000元,沒有社保扣款:
1.應納個人所得稅額=(工資薪金所得 -“五險一金”-扣除數)×適用稅率-速算扣除數;
=(32000-3500)*25%-1005=6120元;
2.目前沒有聽說按11%繳個人所得稅一說:
你公司老板的意思是你應交個稅= 32000*11%=3520元;
3.2011年 9月1日起:個人所得稅調整后的7級超額累進稅率:扣除數為3500元。
全月應納稅所得額 稅率 速算扣除數(元)
全月應納稅額不超過1500元 3% 0
全月應納稅額超過1500元至4500元 10% 105
全月應納稅額超過4500元至9000元 20% 555
全月應納稅額超過9000元至35000元 25% 1005
全月應納稅額超過35000元至55000元 30% 2755
全月應納稅額超過55000元至80000元35% 5505
全月應納稅額超過80000元 45% 13505
上海市個人所得稅六項專項扣除的額度是多少?
1、子女教育:每年定額扣除1.2萬元
扣除標準:
子女教育按照每個子女每年12000元(每月1000元)的標準定額扣除。
2、繼續教育:每年定額扣除3600元或4800元
扣除標準:
納稅人在**境內接受學歷(學位)繼續教育的支出,在學歷……
掌握股權轉讓個稅計算方法,輕松理財省稅!
1、了解股權轉讓稅收政策
股權轉讓是指一方出售或者贈予股權給另一方,由于股權算作財產,因此在**需要依法繳納個人所得稅,也就是股權轉讓所得稅。
股權轉讓所得稅有兩種計稅方法:一是按照當年一次性計算;二是滿足條件的可以按年分割計算。
2、了解稅率和稅前扣除項目
股權轉讓所得稅率有兩個檔次,10%和20%。根據稅務部門規定,股權轉讓所得稅前可扣除項有兩種:按比例計算的稅前扣除項目和定額扣除項目。
稅前扣除比例一般為20%,即股東在資產出售總收入的20%中,按照合法渠道支付的稅前扣除的費用如中介費、評估費等可以予以扣除。
3、降低股權轉讓所得稅的方法
在合法的前提下,可以通過以下方式降低所得稅。一是定期分紅,定期分紅可以將企業的利潤以一定比例返還給股東,牽扯到的成本支出均可以在利潤中得到體現。二是捐贈股權,捐贈股權可以享受稅收優惠政策,但是捐贈股權須經過法律處置,需要嚴格按照相關規定辦理。三是合理規劃財產,通過家族信托等方式,規避不必要的稅負壓力,但合理規劃財產需要專業人士提供支持。
小編綜合認為
股權轉讓所得稅申報是家庭、企業的必修課,掌握股權轉讓個稅計算方法,合理用稅前扣除和稅前扣除比例,增強自己的財務投資技能,可以幫助家庭、企業省去不必要的稅收開支,把握理財投資機遇。
如何使用EXCEL電子表格計算個人所得稅?
用excel表格計算個人所得稅的步驟:
1.第一根據個稅申報系統制作出來一個excel表格,將工資,專項扣除,五險一金之類的信息填入。
2.應納稅所得額=月度收入-5000元(免征額)-專項扣除(三險一金等)-專項附加扣除-依法確定的其他扣除。
3.在計算個人所得稅金額時要查看稅率表應稅所得額相對應的稅率和速算扣除數之后再進行計算。
4.個人所得稅=應稅所得額*對應稅率 -對應速算扣除數,例如在代扣稅額H4中輸入=G4*10%-105即可。
擴展:個稅專項附加扣除:
子女教育:納稅人的子女接受全日制學歷教育的相關支出,按照每個子女每月1000元的標準定額扣除。
繼續教育:納稅人在**境內接受學歷(學位)繼續教育的支出,在學歷(學位)教育期間按照每月400元定額扣除。同一學歷(學位)繼續教育的扣除期限不能超過48個月。納稅人接受技能人員職業資格繼續教育、專業技術人員職業資格繼續教育的支出,在取得相關證書的當年,按照3600元定額扣除。
大病醫療:在一個納稅年度內,納稅人發生的與基本醫保相關的醫藥費用支出,扣除醫保報銷后個人負擔(指醫保目錄范圍內的自付部分)累計超過15000元的部分,由納稅人在辦理年度匯算清繳時,在80000元限額內據實扣除。
住房貸款利息:納稅人本人或者配偶單獨或者共同使用商業銀行或者住房公積金個人住房貸款為本人或者其配偶購買**境內住房,發生的首套住房貸款利息支出,在實際發生貸款利息的年度,按照每月1000元的標準定額扣除,扣除期限最長不超過240個月。納稅人只能享受一次首套住房貸款的利息扣除。
住房租……
拍賣古玩所得個人所得稅(拍賣字畫所得個人所得稅計算方法)
13薪扣稅計算公式?
年薪13薪是什么意思
什么是13薪?13薪是什么意思呢?13薪,常見于外企,指工作期滿一年后,可以領取第十三個月的工資。一般情況下,13薪就是我們常說的年底雙薪,在每年的第12個月時,由企業多向員工多發放一個月的薪水。
從法律性質角度而言,13薪則脫離了獎金的性質,當然也是屬于工資范疇。它一般在年底的第三一個月固定發放,發放數額、方式、時間都是確定的,相當于把員工每月工資預留一部分到12月份統一固定發放。
十三薪與年終獎扣稅計算公式
第一簡要的說明一下兩者的區別,十三薪即年底雙薪,它的發放數額計算方法是:若單位有這方面的規定則按規定執行,沒有的話司法實踐中按職工當年平均工資作為計算基數,而年終獎的發放數額則由公司決定,具有不確定性。
第二,兩者的個稅計算方法也有很大的區別。十三薪應與當月的工資合并計算個人所得稅,而年終獎則不與當月的工資合并可單獨計算個人所得稅。所以,從節稅上來說,給員工發放年終獎更劃算。
舉例來說,某公司一職工的月工資為6000元,若年底十三薪年底應繳納的個稅為:(6000+6000-5000)*20%-555=845
年終獎的由來
獎金對于員工來說是一種物質獎勵。如果員工的績效優良,工作成績突出,為企業的發展做出了貢獻,就應該給予獎勵,一來是對員工努力上的承認,二來激勵員工繼續努力工作,實現更佳的工作表現。年終獎在不同的單位有不同的發放形式,除了一般意義上的“紅包”外,有的是股票分紅,有的是“雙薪”,有……
工薪申報是什么?
1 工薪申報是工薪階層向稅務部門申報個人的工資和薪水等收入情況以及繳納個人所得稅的過程。
2 因為工薪階層的工資和薪水都是屬于個人所得,根據國家稅收政策,需要繳納一定比例的個人所得稅。
工薪申報就是向稅務部門告知個人的工資和薪水等收入信息,并繳納相應的稅款。
這有助于維護國家財政秩序,同時也是每個公民應盡的義務。
3 在工薪申報過程中,個人需要填寫相關的表格,提供相應的證明材料,如工資條、社保證明等。
稅務部門會根據申報信息進行審核,并計算相應的稅款。
如果個人有誤填或漏填信息,或者隱瞞實際收入,可能會面臨相應的處罰和法律責任。
公司法人代表交納的個人所得稅怎么計算啊?有什么標準衡量嗎?
1、如果是取得的工資、薪金收入按照工資薪金計稅標準計算 應納個人所得稅稅額=(應納稅所得-扣除標準)*適用稅率-速算扣除數 扣除標準1600元/月。 不超過500元的,稅率5%,速算扣除數為0; 超過500元至2000元的部分,稅率10%,速算扣除數為25 超過2000元至5000元的部分,稅率15 %,速算扣除數為125 超過5000元至20000元的部分,稅率20 %,速算扣除數為375 超過20000元至40000元的部分,稅率25%,速算扣除數為1375 超過40000元至60000元的部分,稅率30%,速算扣除數為3375 超過60000元至80000元的部分,稅率35%,速算扣除數為6375 超過80000元至100000元的部分,稅率40%,速算扣除數為10375 超過100000元的部分,稅率45%,速算扣除數為15375 2、如果是取得的分紅,按照取得收入的20%計算繳納個人所得稅。
好了,以上就是個人所得稅如何申報,個人所得稅繳納比例,個稅最新減免條例等個稅知識,希望大家學習到更多個稅知識
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