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計算個人所得稅的公式(計算個人所得稅的公式是什么)

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貴陽個人所得稅計算(貴陽個人所得稅計算方法)

我的工資1萬元,個人所得稅要交多少?

一萬元在不考慮五險一金的情況下,該交個人所得稅290元,因為五險一金每個地方標準不一樣。

應納稅額為:應納稅所得額=(月收入-五險一金-起征點-依法確定的其他扣除-專項附加扣除)*適用稅率-速算扣除數。

月收入10000元;五險一金0元;起征點5000元;一發確定的其他扣除0元;專項附加扣除0元;適用稅率10%;速算扣除數210元。

擴展資料:

減免政策

公眾對“起征點”存在誤解。正確的說法應該是“個人所得稅免征額”。“起征點”與“免征額”有著嚴格的區別:

所謂起征點,是征稅對象達到征稅數額開始征稅的界限。征稅對象的數額未達到起征點時不征稅。一旦征稅對象的數額達到或超過起征點時,則要就其全部的數額征稅,而不是僅對其超過起征點的部分征稅。

所謂免征額是在征稅對象總額中免予征稅的數額。它是按照一定標準從征稅對象總額中預先減除的數額。免征額部分不征稅,只對超過免征額部分征稅。

企業年金一次領取的稅是什么標準?

獲取一次性企業年金時,需要繳納個人所得稅,個人所得稅可以單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅。雇員當月工資薪金所得高于(或等于)稅法規定的費用扣除額的,適用公式為:應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數。

根據《關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》第二條 納稅人取得全年一次性獎金,單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅,并按以下計稅辦法,由扣繳義務人發放時代扣代繳:

 (一)先將雇員當月內取得的全年一次性獎金,除以12個月,按其商數確定適用稅率和速算扣除數。

  如果在發放年終一次性獎金的當月,雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額,應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額,按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。

  (二)將雇員個人當月內取得的全年一次性獎金,按本條第(一)項確定的適用稅率和速算扣除數計算征稅,計算公式如下:

  1、如果雇員當月工資薪金所得高于(或等于)稅法規定的費用扣除額的,適用公式為:應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數

  2、如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的,適用公式為:應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數。

傭金個人所得稅怎么計算?

企業支付給個人的銷售傭金應當按照勞務報酬所得代扣代繳個人所得稅。傭金收入是屬于勞務報酬的一種形式,其個人所得稅的計算應當是如下:勞務報酬其個的所得稅的適用稅率為20%,對勞務報酬收入畸高的部分需要進行加成征收,即超過2萬不到五萬的部分其稅率為30%,對超過5萬的部分其稅率為40%,在計算勞務報酬的個人所得稅時,其允許扣除一部分的成本,如果其收入未超過4000元的部分,允許扣除800元為成本,超過4000元,允許扣除20%為其成本,扣除成本后的所得為應納稅所得額,按其適用稅率繳納個人所得稅。

失業后個稅計算攻略,還你應得財富

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