13薪個(gè)人所得稅(個(gè)人所得稅討薪)
十三薪計(jì)算公式最新？
一般情況下，“13薪”就是年底雙薪，每年第12個(gè)月時(shí)，用人單位多向員工發(fā)放一個(gè)月的薪水；還有個(gè)別公司，以12月為一輪，當(dāng)員工工期滿12個(gè)月時(shí)，發(fā)放13薪。
例如：月薪4000，當(dāng)年底或者滿12個(gè)月工期時(shí)，第十三個(gè)月發(fā)放工資時(shí)為：8000。如果是年底發(fā)放13新的單位，按照 13薪工資 = 月薪/12乘以工作月份 的公式進(jìn)行計(jì)算。例如：月薪4000，工作了3個(gè)月到年底，那么年底發(fā)放工資為：本月工資4000+ 4000/12乘以3 = 4999 元。年終獎(jiǎng)的發(fā)放額度和形式一般由企業(yè)自己根據(jù)情況調(diào)整。好的年終獎(jiǎng)辦法要有較好的考評(píng)指標(biāo)、評(píng)價(jià)方法、發(fā)放規(guī)則等等相應(yīng)的各項(xiàng)制度，可以有效激勵(lì)員工，增加企業(yè)凝聚力。
公務(wù)員十三薪怎么計(jì)算和發(fā)放？
十三薪應(yīng)單獨(dú)作為一個(gè)月的工資計(jì)征個(gè)人所得稅。如果是年底發(fā)放十三薪的單位，按照“十三薪工資=月薪/12*工作月份”公式進(jìn)行計(jì)算。一般情況下，“十三薪”就是年底雙薪，是指工作期滿一年后，可以領(lǐng)取第十三個(gè)月的工資。
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