今天給各位分享代扣個人所得稅怎么算的知識，其中也會對勞務報酬扣稅怎么算進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

個人所得稅扣除標準是多少

個人所得稅扣除標準為：1、子女教育一般按照每個子女每月1000元的標準進行定額扣除，父母可選擇由其中一人作100%扣除，也可以選擇由雙方各按50%進行扣除。2、屬于繼續教育學歷的，按每月400元進行定額扣除；如果是職業資格教育的，在取得相關證書的當年，按3600元進行定額的扣除。3、在實際發生房屋貸款利息的年度，按每月1000元標準進行定額扣除。4、住房可按城市的不同，分別可按照1500元、1100元、800元三個標準進行定額扣除。5、大病醫療個人負擔如果累計超過15000元的部分，則由納稅人在辦理年度清繳時，在80000元的限額內根據實際進行實扣。6、年滿60周歲父母，及子女均已去世的年滿60歲的祖父母、外祖父母，如贍養人是獨生子女的，可按每月2000元的標準進行定額扣除；如非獨生子女的，由其與兄弟姐妹分攤每月2000元的額度，每人分攤的額度不可超過每月1000元。

【法律依據】：《國務院關于印發個人所得稅專項附加扣除暫行辦法的通知》第二條：本辦法所稱個人所得稅專項附加扣除，是指個人所得稅法規定的子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息或者住房租金、贍養老人等6項專項附加扣除。

怎么算個人所得稅交多少

應納的所得稅=應納稅所得額*適用稅率

一、應納稅所得額=月度收入-5000元（免征額）-專項扣除（三險一金等）-專項附加扣除-依法確定的其他扣除。

三、專項附加扣除如下，明細查看個稅專項附加扣除；

1、子女教育：納稅人的子女接受全日制學歷教育的相關支出，按照每個子女每月1000元的標準定額扣除。

2、繼續教育：納稅人在**境內接受學歷（學位）繼續教育的支出，在學歷（學位）教育期間按照每月400元定額扣除。同一學歷（學位）繼續教育的扣除期限不能超過48個月。納稅人接受技能人員職業資格繼續教育、專業技術人員職業資格繼續教育的支出，在取得相關證書的當年，按照3600元定額扣除。

3、大病醫療：在一個納稅年度內，納稅人發生的與基本醫保相關的醫藥費用支出，扣除醫保報銷后個人負擔（指醫保目錄范圍內的自付部分）累計超過15000元的部分，由納稅人在辦理年度匯算清繳時，在80000元限額內據實扣除。

4、住房貸款利息：納稅人本人或者配偶單獨或者共同使用商業銀行或者住房公積金個人住房貸款為本人或者其配偶購買**境內住房，發生的首套住房貸款利息支出，在實際發生貸款利息的年度，按照每月1000元的標準定額扣除，扣除期限最長不超過240個月。納稅人只能享受一次首套住房貸款的利息扣除。

5、住房租金：納稅人在主要工作城市沒有自有住房而發生的住房租金支出，可以按照以下標準定額扣除：

（一）直轄市、省會（首府）城市、計劃單列市以及國務院確定的其他城市，扣除標準為每月1500元；

（二）除第一項所列城市以外，市轄區戶籍人口超過100萬的城市，扣除標準為每月1100元；市轄區戶籍人口不超過100萬的城市，扣除標準為每月800元。

6、贍養老人：納稅人贍養一位及以上被贍養人的贍養支出，統一按照以下標準定額扣除：

（一）納稅人為獨生子女的，按照每月2000元的標準定額扣除；

（二）納稅人為非獨生子女的，由其與兄弟姐妹分攤每月2000元的扣除額度，每人分攤的額度不能超過每月1000元。可以由贍養人均攤或者約定分攤，也可以由被贍養人指定分攤。

約定或者指定分攤的須簽訂書面分攤協議，指定分攤優先于約定分攤。具體分攤方式和額度在一個納稅年度內不能變更。

個人所得稅怎么扣

問題一：現在個稅怎么計算應交個人所得稅=（工資-個人交五險一金金額-個人所得稅扣除額3500元）*t適用稅率-速算扣除數

例：應交個人所得稅=（工資5800元-個人交五險一金金額1044元-個人所得稅扣除額3500元）*稅率3%-速算扣除數0元=37.68元。

附：調整后的7級超額累進稅率如下：

1，全月應納稅額不超過1500元的，稅率為3%，速算扣除數0；

2，全月應納稅額超過1500元至4500元的部分，稅率為10%。速算扣除數105元；

3，全月應納稅額超過4500元至9000元的部分，稅率為20%。速算扣除數555元；

4，全月應納稅額超過9000元至35000元的部分，稅率為25%，速算扣除數1005元；

5，全月應納稅額超過35000元至55000元的部分，稅率為30%，速算扣除數2755元場

6，全月應納稅額超過55000元至80000元的部分，稅率為35%。速算扣除數5505元；

7，全月應納稅額超過80000的部分，稅率為45%。速算扣除數13505元。

（注：本表所稱全月應納稅所得額是指依照本法的規定，以每月收入額減除費用叁仟元伍佰元后的余額或者減除附加減除費用后的余額。）

問題二：怎么扣個稅現在國家規定的工資所得稅是，工資總額扣除三險一金（基本醫療保險、基本養老保險、失業保險、住房公積金）后，再減去3500，得出的差額按下列公式及稅率表計算。

工資個人所得稅=（工資總額-三險一金- 3500）×稅率-速算扣除數

級數全月應納稅所得額稅率速算扣除數(元)

4超過9000元至35000元 25% 1005

5超過35000元至55000元 30% 2755

6超過55000元至80000元 35% 5505

先把工資總額（包括基本工資、補貼、加班工資等）減去社保、公積金得出應稅所得

把第一步算出來的差額（應稅所得）在稅率表中找到相應的稅率和速算扣除數

如某人工資10000元，繳納社保、公積金共600元，

那么應稅所得=10000-600-3500=5900――5900對應的稅率20%，速算扣除數555

應納稅額=5900×20%-555=625（元）

問題三：個人所得稅如何扣除計算？工資、薪金所得適用

2超過 500元至2,000元的部分 10%減去 25

3超過2,000元至5,000元的部分 15%減去125

4超過5,000元至20,000元的部分 20%減去375

5超過20,000元至40,000元的部分 25%減去1,375

6超過40,000元至60,000元的部分訂30%減去3,375

7超過60,000元至80,000元的部分 35%減去6,375

8超過80,000元至100,000元的部分 40%減去10,375

9超過100,000元的部分 45%減去15,375

1、本表含稅級距指以每月收入額減除費用兩千元后的余額或者減除附加減除費用后的余額。

2、含稅級距適用于由納稅人負擔稅款的工資、薪金所得；不含稅級距適用于由他人(單位)代付稅款的工資、薪金所得。

例如：王小五的工資5000元，他的個稅是：（5000-2000）*15%-125=325元

問題四：個稅怎么扣？ 40分一、個人取得的工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受雇有關的其他所得。

(一)每月取得工資收入后，先減去個人承擔的基本養老保險金、醫療保險金、失業保險金，以及按省級***規定標準繳納的住房公積金，再減去費用扣除額2000元/月，為應納稅所得額，按5%至45%的九級超額累進稅率計算繳納個人所得稅。

應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數

應納稅額=工資薪金收入-2000-“三險一金”

(三)工資、薪金不含稅收入適用稅率表

級數應納稅所得額(不含稅)稅率(%)速算扣除數(元)

2超過500元至2000元的部分 10 25

3超過2000元至5000元的部分 15 125

4超過5000元至20000元的部分 20 375

5超過20000元至40000元的部分 25 1375

6超過40000元至60000元的部分 30 3375

7超過60000元至80000元的部分 35 6375

8超過80000元至100000元的部分 40 10375

例：王某當月取得工資收入9000元，當月個人承擔住房公積金、基本養老保險金、醫療保險金、失業保險金共計1000元，費用扣除額為2000元，則王某當月應納稅所得額=9000-1000-2000=6000元。應納個人所得稅稅額=6000×20%-375=825元。

問題五：個稅怎么計算的應交個人所得稅=（工資-個人交五險一金金額-個人所得稅扣除額3500元）*t適用稅率-速算扣除數

例：應交個人所得稅=（工資5800元-個人交五險一金金額1044元-個人所得稅扣除額3500元）*稅率3%-速算扣除數0元=37.68元。

附：調整后的7級超額累進稅率如下：

1，全月應納稅額不超過1500元的，稅率為3%，速算扣除數0；

2，全月應納稅額超過1500元至4500元的部分，稅率為10%。速算扣除數105元；

3，全月應納稅額超過4500元至9000元的部分，稅率為20%。速算扣除數555元；

4，全月應納稅額超過9000元至35000元的部分，稅率為25%，速算扣除數1005元；

5，全月應納稅額超過35000元至55000元的部分，稅率為30%，速算扣除數2755元；

6，全月應納稅額超過55000元至80000元的部分，稅率為35%。速算扣除數5505元；

7，全月應納稅額超過80000的部分，稅率為45%。速算扣除數13505元。

（注：本表所稱全月應納稅所得額是指依照本法的規定，以每月收入額減除費用叁仟元伍佰元后的余額或者減除附加減除費用后的余額。）

問題六：2014年的個人所得稅怎么扣您好，很高興為您解答：

工資納稅關系到我們切身利益的問題。因此大家要對工資納稅標準的基本知識有一定的認知。如果大家對2014工資納稅標準了解不清楚的，以下希望能幫到你。

速算扣除數并非稅法規定，而是根據稅法推算出來的一個方便計算的系數。

現行稅法中實際上關于個稅的計算這么規定的。

個人所得稅稅率表一(工資、薪金所得適用)

4超過9000元至35000元的部分 25

5超過35000元至55000元的部分 30

6超過55000元至80000元的部分 35

例一：如果某人扣保險后工資10,000，怎么計算個稅呢?

其中3500免征;1500按3%，征稅45元;3000按10%，征300元;2000按20%，征400元。

這么算很麻煩，所以會計們發明了速算扣除數。

所謂的“速算扣除數”就是：在超額累進稅率計稅法中，對計稅依據直接乘上最高稅率，得到的結果與真實的稅額之差，這個差在每一級都是一個常數。事先推出這個常數，對于快速計算稅額很有幫助，所以這個數叫“速算扣除數”。

快速計算個稅的公式是【計稅依據×最高稅率-速算扣除數=最終稅額】。

稅率10%對應速算扣除數為1500*(10%-3%)+0=105

稅率20%對應速算扣除數為4500*(20%-10%)+105=555

稅率25%對應速算扣除數為9000*(25%-20%)+555=1005

稅率30%對應速算扣除數為35,000*(30%-25%)+1,005=2,775

稅率35%對應速算扣除數為55,000*(35%-30%)+2,775=5,505

稅率45%對應速算扣除數為80,000*(45%-35%)+5,505=13,505

例二：如果某人扣保險后工資10,000，怎么計算個稅呢?

6,500介于4,500和9,000之間，使用稅率20%，速算扣除數555

2014工資納稅標準是多少?2014年工資個稅如何計算?2014年工資納稅稅率表是怎樣的?法律快車編輯在下文為您詳細解答，歡迎查閱。

2014年個稅起征點目前是3500元。所以，工資超過3500元的要納稅，低于3500元的則不用。

應納稅額=(工資薪金所得-“五險一金”-扣除數)×適用稅率-速算扣除數

個稅起征點是3500，使用超額累進稅率的計算方法如下：

繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數

全月應納稅所得額=(應發工資-四金)-3500

扣除標準：個稅按3500元/月的起征標準算

如果某人的工資收入為5000元，他應納個人所得稅為：(5000―3500)×3%―0=45(元)。

2014年實行7級超額累進個人所得稅稅率表

問題七：工資的個人所得稅怎么扣法？工資薪金所得的個人所得稅應納稅所得額是用納稅人當月工資總額（包括加班工資，你的500元加班費不能免稅的）減去個人承擔的“五險一金”和費用扣除定廠標準2000元（2008年3月起執行，以前是1600元/月）的余額，按你說的情況，你應交個人所得稅=（2500+500-2000）*10%-25=75元

問題八：個人所得稅百分比怎么算？新個稅稅率表(2011年9月1日起實行)

級數應納稅所得額弧稅率速算扣除數

2超過1500元至4500元的部分 10% 105

3超過4500元至9000元的部分 20% 555

4超過9000元至35000元的部分 25% 1005

5超過35000元至55000元的部分 30% 2755

6超過55000元至80000元的部分 35% 5505

問題九：工資的個人所得稅怎么計算應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數

扣除標準3500元/月（2011年9月1日起正式執行）（工資、薪金所得適用）

應納稅所得額=扣除三險一金后月收入-扣除標準

問題十：個人所得稅怎么計算應納個人所得稅=（工資收入全額-社保、公積金-3500）×稅率-速算扣除數

工資收入全額包括基本工資、獎金、補貼、加班工資等

（工資收入全額-社保、公積金-3500）的差額看看在稅率表中屬于哪一級的，然后乘以對應稅率，減去對應的速算扣除數。

全月應納稅所得額稅率速算扣除數(元)

如：工資2600，獎金1800。扣社保229.81。

（2600+1800-229.81-3500）=670.19――稅率3%，速算扣除數0

個人所得稅=670.19×3%=20.11（元）

如：工資4000，獎金2000，社保350，公積金500

（4000+2000-350-500-3500）=2000――稅率10%，速算扣除數105

個人所得稅=2000×10%-105=95（元）

好了，文章到這里就結束啦，如果本次分享的代扣個人所得稅怎么算和勞務報酬扣稅怎么算問題對您有所幫助，還望關注下本站哦！