勞務(wù)費是靈活用工嗎？
是的。
一是因為靈活用工在稅務(wù)籌劃的前提下，取得的勞務(wù)報酬收入多以經(jīng)營所得的形式發(fā)放；二是相對于其他勞動形式的稅率，勞務(wù)報酬的稅率普遍高達20%及以上，由于稅率很高，靈活用工往往談“勞務(wù)報酬”而色變。
勞務(wù)報酬取得的是勞務(wù)所得，是個人和自然人**提供各項勞務(wù)、**從事各種技藝取得的報酬。
個體戶靈活用工解決方案？
第一步：改變用工屬性，企業(yè)和平臺簽訂合作協(xié)議，個人和平臺簽訂合作服務(wù)協(xié)議;
第二步：企業(yè)將靈活用工業(yè)務(wù)總包給平臺，平臺分包給個人承攬業(yè)務(wù);
第三步：平臺開出**給企業(yè)，同時幫個人按經(jīng)營所得繳納個稅。
也就是說企業(yè)將業(yè)務(wù)發(fā)布在“靈活用工”平臺上，個人自行到平臺接單并完成業(yè)務(wù)，企業(yè)將傭金、服務(wù)費打到平臺上，并獲得6%的專票用于抵扣；而平臺也會幫助個人完成個稅的申報繳納，然后給到個人相應(yīng)的傭金。其中個人需要在平臺注冊個體戶，辦理電子營業(yè)執(zhí)照，按照個體戶標準納稅。每一筆業(yè)務(wù)都有相應(yīng)的資金往來、業(yè)務(wù)合同，個人在平臺充分展示出自己的職業(yè)的靈活性并受到保障。企業(yè)可以從中減輕稅負壓力，或者相應(yīng)的進項票抵扣
靈活用工企業(yè)解決方案：
1、提高用工靈活性：
有效引入臨時用工，在用工成本上靈活用工有效解決了用工成本浪費的現(xiàn)象；
2、降低用工成本：
社保入稅合規(guī)成本提高，靈活用工降低成本，化解經(jīng)營用工風險；
3、規(guī)避勞務(wù)**：
靈活用工有效避免了解約用工法律風險；
4、提高用工效率：
靈活用工實現(xiàn)了多勞多得，更能激發(fā)員工積極性；
靈活用工與勞務(wù)報酬的區(qū)別？
靈活用工與勞務(wù)報酬兩者之間有區(qū)別的：
首要第一個差異便是“……
原創(chuàng)文章，作者：hello，如若轉(zhuǎn)載，請注明出處：http://www.uuuxu.com/20230712527766.html
