揭秘個稅偏差,你的工資為何總是比同事低?
1、稅率高低
個稅納稅起征點是固定不變的,但是稅率是可以改變的。2018年個稅改革后,稅率結構發生了變化,而且從之前的七級調整為六級。如果你的工資處于兩個稅率之間,那么你的實際稅率就會比同工資但處于另一個稅率的同事高。
在日常工作中,我們雖然無法改變稅率,但是可以通過適當調整收入結構,避免工資超過某個臨界值,讓自己處于更高的稅率檔位中。
2、社保公積金繳納比例
個稅計算的基數是稅前工資減去社保公積金等社會保險費用后的金額。而不同公司的社保公積金繳納比例是不同的,如果你的公司繳納比例較高,那么你的稅前工資就會更低。
另外,每個城市的社保公積金繳納比例也不同,如果你所在的城市的繳納比例高于其他城市,那么你的稅前工資就會被壓低。
3、獎金、福利等薪資結構
除了基本工資以外,各種獎金、福利等薪資結構也會影響個人繳納的個稅。一些公司的獎金和福利是與基本工資掛鉤的,因此如果你的基本工資低于同行業同城市的平均水平,那么你的獎金和福利也會相應變低。
此外,一些公司可能會采用年終獎金、股票期權等方式替代原有的獎金福利,這樣的方式雖然可以減少企業成本,但對個人所得稅的影響也是不可忽視的。
總結:身處個稅計算的偏差中要找到合適的解決方法
面對個稅的偏差,我們需要了解和熟練掌握稅法和稅務政策,避免被稅務部門罰款或扣發財產。此外,我們還可以適當利用稅收優惠政策,如住房公積金等,減輕個人負擔,提高納稅人的福利程度。
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