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合理節省一半員工個稅?這些建議一定要看!

[db:摘要]

想要節省員工個稅?這些建議一定要看!

1、合理的工資結構

將部分收入轉化為非稅收入,如通過企業認定的公積金、住房補貼等福利來兌換工資,這樣可以將應納稅所得額降低,減小個稅負擔。

此外,在發放獎金或津貼等福利的時候,可以通過延緩或分期發放,來避免集中在年底給員工發放獎勵造成的個稅壓力。

2、提高社保比例

提高企業的社保繳費比例,可以在增加員工福利的同時,還可以降低員工的個稅負擔。因為員工個稅的計算是在社保繳費后扣除的,所以加強社保的繳納可以降低員工的社保基數,間接地達到降低個稅的效果。

3、合理利用稅前扣除項目

在個人所得稅法實施的新政策中,稅前扣除項目擴大了范圍,如子女教育、贍養老人等,企業可以根據員工的實際情況幫助員工扣除相應的項目,減少員工應納稅所得額,從而減小個稅負擔。

此外,企業也可以開展職業教育培訓等班機,提高員工的專業素養,減少自然人所得稅的負擔。

總結

通過優化工資結構、提高社保比例、合理利用稅前扣除項目等途徑,可以有效地降低員工的個稅負擔,提高員工的實際收入,同時也可以提高員工的福利待遇,激發員工的工作積極性和創造性。

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